專職輔導員考試面試

1. 急：請問應聘大學輔導員，考試都考什麼呀

我的一位朋友也在一所大學里任輔導員，我曾經問過他面試時的情景,他說:"當初進來的時候筆試寫了一篇論文，大約1500字，時間一個小時，，內容都是關於素質教育的理解，設想自己要做一個怎樣的輔導員等，，面試有兩次，一次是人事處，就是普通的對你的基本資料的了解，第二次是一群校長，副校長和各個處室的領導，問的就多了，，什麼你對輔導員的理解，和學生應該是什麼樣的關系，如果某某學生出了什麼樣的狀況你怎麼處理等等，，總之你應該對自己有信心，同時准備一下與職位相關的知識，再就是注意自己的舉止，穿著，表情，動作，最後……一定要體現你的自信！"

2. 什麼是非教師崗位結構化面試 應聘高校輔導員是不是通過公招考試後就要參加非教師崗位結構化面試

高校輔導員一般都不是教課的老師，沒有教學職務，這就是非教師崗位。
結構化面試是面試的一種形式，現在在各種面試中運用比較多，一般是5-7名面試考官，由主考官提3-5個問題，考生在規定時間內回答的一種形式，面試的形式公務員結構化面試指導書有詳細的講解，可做參考，不過題目應該會有些不一樣，具體只能看招考單位怎麼出題了。

3. 高校輔導員考試筆試和面試需要注意的相關問題

首先就是復習的時候一定要有足夠的覆蓋面，除了教育部《16號令》.《21號文件》.《24號文件》.周部長的講話之外，最好還要包括一些有案例的內容，比如怎麼去處理突發事件之類的。
其次一定要寫一份完整的，真實全面的自我介紹，並且背熟，熟到別人看不出來你是在背。這個是給考官的第一印象，至關重要，切記！

再次筆試的考試過程中不要怕浪費筆墨，在時間足夠的基礎上可以無限發揮，把你知道的，在備考期間准備的都寫上來，只要不是畫蛇添足就絕對有百利而無一害。

最後，面試的時候要注意穿著打扮，西裝領帶絕對好過阿迪耐克。坐姿要端正，腿不要晃，回答問題語速要平緩，盡量不要重復，記得在面試的開始和結尾都要謝謝在場的領導和嘉賓。

4. 高校招聘學生輔導員筆試、面試考什麼

基本的上級考試，一般包括用excel做個表格，要求加邊框、題目、求和、平均分、if函數版統計等等。會用權壓縮軟體，上網發郵件，下載等等。都是最基本的操作。再有就是考文筆能力，比如寫一篇關於八榮八恥的文章。另外就是面試了，主要考察心理素質，應變能力，不能急躁，要沉的住氣，別急著發言，一定要考慮好再說，語速不要太快。要誠實，抱著一種坦然的心態去應聘。最後祝你成功！

5. 高校輔導員招聘面試一般都打多少分呢、

一般來講，筆試佔70%,面試佔30%。但是隨著高校擴招，對教師的選拔更加嚴格，有的高校筆試、面試各佔一半，更注重實際操作能力。有的也只是走過程，看運氣了。如果要報考的話，最好報考招人數比較多的學校，機會比較大。

6. 高校輔導員考試（分筆試和面試）都要考些什麼呢

一、都是學生管理方面的問題。或是宿舍方面的。比如，你大學期間的學生幹部經歷如何？學生管理工作的重點是什麼？給你幾個班，你覺得首先要從何入手來管理，是選好學生幹部，還是要親力親為等等。
二、輔導員面試，需要做好以下准備，首先是服裝，一定要把自己打扮得穩重一些。讓人感覺你適合輔導員這份工作。其次是說話的語氣，說話的節奏感，要把握准。給人以親切，又不失思維敏捷。最後最主要的你要在面試之前，模擬一下面試環節。比如面試領導哪一些問題。。
三、不要緊張，放鬆一點就行了。

7. 2016年哈爾濱學院專職輔導員招聘，面試考核方式是什麼

目前，2016年哈爾濱學院專職輔導員招聘17人公告已經發布，根據公告可知：
(1)確定面試人選。
筆試結束後，將筆試卷面成績與政策加分相加合成為筆試成績，按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進入面試人選。不足1:3比例的崗位，哈爾濱學院公開招聘工作領導小組對筆試成績進行綜合分析後設定筆試合格線，在合格線以上的，也可進入面試。既達不到比例又達不到合格線的，取消或縮減該招聘崗位。進入面試人員名單將在哈爾濱學院網站上公布。面試當日出現缺考者，不影響其他考生面試。
(2)面試時間和地點：網上另行通知。
(3)面試方式：結構化面談。主要測試崗位專業知識、業務素質及潛在能力等。
(4)面試成績：面試滿分為100分， 60分以下者不予聘用。
(三)確定體檢考核對象
面試後，將筆試成績與面試成績相加合成總成績，按招聘崗位人數1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現並列，按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同，將進行面試加試。
面試成績在哈爾濱學院網站公示3個工作日。

8. 高校輔導員筆試面試 一般考什麼

基本的上級考試，一般包括用excel做個表格，要求加邊框、題目、求和、平均分、if函數統計等等。會用壓縮軟體，上網發郵件，下載等等。都是最基本的操作。再有就是考文筆能力，比如寫一篇關於八榮八恥的文章。另外就是面試了，主要考察心理素質，應變能力，不能急躁，要沉的住氣，別急著發言，一定要考慮好再說，語速不要太快。要誠實，抱著一種坦然的心態去應聘。最後祝你成功！
回答者：惠東四哥 - 試用期 一級 2-10 12:06
我現在也在一所大學里任輔導員，當初俺進來的時候筆試寫了一篇論文，大約1500字，時間一個小時，，內容都是關於素質教育的理解，設想自己要做一個怎樣的輔導員等，，面試有兩次，一次是人事處，就是普通的對你的基本資料的了解，第二次是一群校長，副校長和各個處室的領導，問的就多了，，什麼你對輔導員的理解，和學生應該是什麼樣的關系，如果某某學生出了什麼樣的狀況你怎麼處理等等，，總之你應該對自己有信心，同時准備一下與職位相關的知識，再就是注意自己的舉止，穿著，表情，動作，最後……一定要體現你的自信！
回答者：gaigai815 - 助理 二級 11-30 17:53

9. 請問有誰參加過大學輔導員招聘考試，一般面試是考些什麼內容呢急，謝謝了

你說的是 筆試 還是面試？
筆試 你要學習 高等教育學 高等教育心理學，尤其重中之重要學習 教育部16號文件
如果是面試 可能會問到你一些關於學生管理方面的內容 心理教育方面等等