學生與大學輔導員
Ⅰ 在大學怎樣處理和輔導員的關系
很多時候要跟輔導員打交道，特別是班裡有事，還有個人評優入黨等等，所以跟輔導員不可以像仇人那樣
其實大學里，很多輔導員在我們眼裡就像惡狗一樣，只會欺壓學生。其實不然，輔導員都不好當，事情很多，以前我恨輔導員，現在我不恨了，因為我走出了大學又回到了大學，不過我的身份是教師，教大學生。所以更能深刻體會大學校園輔導員的艱辛。首先你要體諒他，能解決好的事情不要丟給他，能幫就幫，成為他的好助手，不要添亂就行，再者要保持一定距離，輔導員也是人，也有著急上火的時候，不要因為太隨便太不在意而讓他們覺得反感。
總之，他們是人，就有人的弱點，我們不可以完全以朋友身份對待他們，他們說的話還是要聽，可以選擇性的聽，表面上乖乖的在聽，尊重他們，背地裡不要說他們壞話，耳目眾多哦！！！
呵呵 就說這么多，你受用了！
Ⅱ 大學如何與輔導員相處
大學里，同學們會遇到四種人際關系需要處理：一種是和同學（包括同級、學姐妹、學兄弟、老鄉）的關系，一種是和專業課老師的關系，一種是和學校其他層次人員的關系，一種是和輔導員的關系。其中，和輔導員的關系的處理是大家最迷惑的，也最敏感的。你也可能和輔導員接觸較多，交流較多，在交流的過程中輔導員難免會對你周圍的人或事作出自己的評價，這應當是輔導員對你的信任，你切記信口胡說，把你們的談話內容毫無保留甚至誇大地告訴他人，這樣既會引起他人對你的誤解，也會產生輔導員對你的不信任。當然，更不能因你從輔導員那裡獲得比他人更多的信息而自居，也不能以此來嘲弄他人。輔導員這個職位，這個職位的職責是很明確的，就是幫助大學生處理日常思想政治工作，以及心理教育和職業生涯規劃。由於這個職業的特殊性，決定了大學生在大學里必須和輔導員有關聯，那麼作為一個學生怎樣和輔導員相處呢？他是老師，他有自己的職業職責和職業道德，你要明確他是干什麼的。大學里的輔導員就是為學生服務的，而且是全方位服務的，你有生活困難、思想困惑、心理矛盾、情緒波折、認知錯覺、人際障礙，都可以去找輔導員談心解決，所以說，大學里一定要尋求輔導員的幫助，而且要相信這種幫助是無價的。對輔導員來講，對學生的付出是沒有怨言的，這是他的職責所要求。而我們反映問題要真實。輔導員可能會從不同的角度獲得自己工作需要的信息，你要和輔導員相處，反映的問題必須客觀真實，作為一個學生，不要擔心給輔導員反映的問題他會告訴別人。任何一個輔導員，他都有一個工作的道德底線，和職業底線，那就是保護任何一個反映問題的人。你所提供的信息越是真實客觀可靠，越會取得輔導員的信任，切記為了所謂的討好，反映一些不真實的東西，甚至選擇一些僅僅對自己有利或者自己猜測輔導員願意聽的東西。要知道，任何一個輔導員都會從不同的渠道不同的角度獲得對同一問題的反映，他會進行綜合整理，切不可讓輔導員本來對你印象很好很信任，由於你反映的問題帶有個人主觀的偏見，而對你產生陌生感。有些學生認為，要和輔導員搞好關系就要請輔導員吃飯、送禮，其實這是極其錯誤的。輔導員也是人，他有他獨立的人格，他絕不會因為你給他送了禮、請他吃了飯，就不顧原則的照顧你、關注你，他不會為了你一個人的利益去招致大多數學生的譏罵和鄙視，相反，你為人正直、學業有成、積極參加班級活動、同學威望很高，僅僅和輔導員接觸少或者說沒有請輔導員吃飯、送禮，輔導員也決不會整治你放棄你。每一個輔導員他心理至少有一把道德的尺子，也許你請輔導員吃飯了，表面上看輔導員好象照顧你了，實際不然，那是因為你總體表現良好所顧，因此在這一點上，希望大家有清醒的認識。不要聽信任何流言，塌實做人，認真做事，刻苦鑽研，熱情待人才是根本。當然，這里還有一個問題，那就是「我絕不和輔導員聯系能不能獲得他的幫助？」答案也是肯定的，但這種幫助是有限的。大家知道，在我們國家，一個輔導員大概都會帶有兩百多名的學生，你始終不和輔導員聯系，他也可能對你不了解，即便了解一些也是從他人那裡知道的，對你的照顧幫助肯定就會有限，這也是正常的。人是需要交流的，交流溝通會消除誤會，增進感情，增強了解。我做為五棟一名成員我要說一句：五棟的輔導老師對我們學生的工作無一不至。你們辛苦了。在大力倡導素質教育的今天。把學習搞好、衛生搞好、搞好室友與朋友相處關系。適時互換角色換位思考，這樣才能理解別人的心情。與同學和諧相處、共同理解。我願意與同學們共創《和諧班級》爭做文明先鋒。成為新時代的有理想、有追求的大學生。 你剛進入大學，有這種感覺是很正常的，我剛大專業畢業不要往哪裡想盡量和輔導員的關系走近的多和他交流工作內容，相信他最終還是看重你辦事的能力，哪種只能啪馬屁的人使終會被同行或同學看穿的，你為同學辦事同學會看在眼記在心裡，到時有什麼獎勵要投票別人會投給你的。一開始進入大學當了班干都是為了表現自己。
Ⅲ 大學輔導員和學生是上下級關系嗎
這個問題很好理解， 像現在當官的，名義上是為人民服務的，是人民公僕，可是事實上是個個爺，你有事得去各種求。。。然後各種無奈 。
輔導員也一樣，名義上對大學生在大學期間的生活學習有著各種輔導義務，可是事實上大多數是你有什麼事幾本要自己解決，不能解決的，都要好心好脾氣去說。各種申請，各種不行，最後各種無力。 認真的說輔導員只是個中間人，代處理學生和學校之間的有關事情，不能算是上級，但是她手裡有一定權力，能決定你在學校的各種事情，從這種層面上講就像是你的上級。
當然，我這里不能全部都說死，還是有一些相當盡職盡責是人民和學生心裡的好榜樣的！！！
希望能幫到你。
Ⅳ 輔導員和學生應該是什麼關系
我覺著哈，
第一、首先應該是老師與學生的關系，輔導員也是教師，對於學生來說，更多的是在於思想上的教育，是他們的引導者。
第二、應該是朋友關系，因為輔導員的年齡比學生大不了多少，他們容易相信你、親近你。所以要讓他們有事的時候第一時間想到你，你會為他們解決，會為他們出主意。
第三、管理者。輔導員是管理幹部，協調學生、學校、社會三方關系。是班級、年級全體幹部學生的代表，是學生利益的代言人。
第四、是為學生服務的人。教育是培養人的事業，更應該強調人的主體性，強調人的全面發展，輔導員的教育管理工作最根本的落腳點就是服務於人的全面發展，服務於人才的培養。學生就是學校的主體，輔導員應當尊重學生，發展其個性。
Ⅳ 大學裡面跟輔導員打好關系真的很重要嗎
很重要。
Ⅵ 大學和輔導員怎麼處關系
一般在大學做輔導員的，大學期間都是學生工作的骨幹，工作能力比較強，有些自負也很回正常。輔導員的工作答是幫助學生成長進步，處理學生日常的事物，其實就是老師，每一個老師都希望自己的學生能夠健康，快樂的成長進步。不要擔心你所謂的第一印象不好，日久見人心。與輔導員處關系和正常人際交往沒什麼不同，適當的低姿態，多請教，並表示出希望能為輔導員做一些日常工作的願望（比如做班級幹部，學生會幹部），我想時間久了，關系自然就密切了。。。
Ⅶ 高校輔導員如何處理與學生之間的關系
摘要：高校輔導員是學校與學生之間的橋梁和紐帶，輔導員的言行舉內止對學生的情緒、意志乃至道德容品質有著潛移默化的影響，直接關繫到學生成長成才、家庭和諧、社會進步的重任。輔導員如何處理與學生之間的關系，和學生及時溝通，營造團結向上的班風和刻苦鑽研、拼搏進取的學風，形成強大的班級凝聚力和向心力，是值得探討的課題。筆者從距離關系、親情關系、尊重關系、朋友關系、團隊關系、平等關系六種關系多角度、全方位地闡述了新形勢下輔導員如何處理與學生之間的關系。
Ⅷ 大學的輔導員很重要嗎我們該怎麼處理和輔導員的關系
一，高校輔導員是非常重要的。
要看輔導員的能力了，和輔導員處理好關系是很重要的，在以後的保研，找工作的時候都會有意向不到的好處。處理好關系的方法很多，但是送東西是最膚淺的一種，不建議，但是逢年過節還是要有一點心意哈。其實，當班委是最好的方法，幫他做些事情，成為他的得力助手。
其實輔導員也是一個很辛苦的工作，對於輔導員來說，他會用他的方式讓自己的學生發揮各自得長出來幫忙。因此只要你有能力，輔導員自然會信任你，讓你做一些事。自然而然的，你為班集體為院集體做的事多了，你付出就會和你收獲成正比。
覺得這個真心有用，搞好跟輔導員的關系，受益無窮。那我自己來說，是一個人際關系的小白，進入大學不進任何社團，學生會，更不會和導員處好關系。但殘酷的事實告訴我，很多事情，導員的作用還是很大的。
比如說，有什麼活動，導員可以直接推薦去的。再比如入黨這件事，我個人一直在班級學習前五，但多次的黨課都沒有我的份，因為既不是班級幹部，和導員關系也不好，所以，這種機會簡直沒有。很多貧困生，選班幹部這種的都是導員內部操作，學生投票可以說沒有用。
和大學輔導員關系搞好是很有用的，一個人的交際能力是很重要的，都已經上大學了，成年人了，半隻腳都跨入社會了，難不成還不會交際能力。還以為是在初中和高中，已經是上大學了，醒醒吧，別整天只知道玩了，要學會交際能力，這對於自己的發展是挺有幫助的，如果你平時做人都做不好，交際能力肯定不會好，那就更別說和導員搞好關系了，那簡直就是在做夢。所以在學會交際之前要先學會做人。
二，應該這樣和輔導員搞好關系：
1，見到輔導員要認真地打招呼，讓輔導員先認識你。大學就是半個社會，跟輔導員處理好關系，對自己未來的路會有很大的幫助，所以，不要跟高中一樣，看到老師就躲躲閃閃哦。認真地目視著對方，跟對方打招呼。
2，在班上做一個職務。大學里的班長和學習委員，是有很多機會和輔導員相處的，所以，在大學里，一定要競選一個職務，給自己增加機會。
3，做事情積極主動。班裡有什麼事情需要幫忙，或者老師們需要做什麼事情，要積極主動去幫忙，自己吃一點虧也沒有關系。
4，努力展示自己的才能。大學里，一定要把自己展示出來，這樣輔導員才對你有印象哦，這樣下次你再找輔導員幫忙的時候，會順暢很多。
(8)學生與大學輔導員擴展閱讀：
2005年，為了貫徹落實16號文件，教育部下發《教育部關於加強高等學校輔導員、班主任隊伍建設的意見》，提出鼓勵和支持輔導員長期從事該項工作，向職業化、專家化方向發展。
2006年，教育部又簽發第24號教育部令《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》，明確了輔導員的工作職責、聘任、培養等各個方面的內容。其中第十六條規定：高等學校應當鼓勵、支持輔導員結合大學生思想政治教育的工作實踐和思想政治教育學科的發展開展研究。
隨後教育部又制定《2006~2010年普通高等學校輔導員培訓計劃》，提出到2010年培養和造就1000名在思想政治教育方面有一定國內影響的專家等目標。2013年制定了《普通高等學校輔導員培訓規劃（2013-2017年）》（教黨〔2013〕9號），提出構建高校輔導員隊伍能力標准體系，推動高校輔導員隊伍專業化職業化建設。
2014年，教育部關於印發《高等學校輔導員職業能力標准（暫行）》（教思政[2014]2號）的通知，調整和完善高校輔導員培養培訓方案、工作職能設置、考評考核指標等，努力將高校輔導員隊伍建設提升到新水平。
Ⅸ 大學輔導員與學生之間的關系應該是什麼樣的是不是不可以走的太近
我覺得輔導員跟學生走近一點好啊，可以更了解學生的想法和需要，幫助他們解決遇到的問題或困惑什麼的，輔導員要是太嚴肅，學生都不願意去找你，這樣肯定不好嘛。個人覺得大學輔導員還是有親和力一些更好，至於尊嚴，你能幫學生解決他們的問題他們自然尊敬你
Ⅹ 大學有必要和輔導員搞好關系嗎
有必要和輔導員搞好關系，從另外一個角度來說，應該和同學老師們都搞好關系。
輔導員是指從事學生的思想政治教育、學生日常管理、就業指導、心理健康以及學生黨團建設等方面的工作的教師，每個輔導員一般管理一個或數個班級，輔導員一般和你大學四年都有接觸。
下面介紹一下如何和輔導員搞好關系：
了解你的輔導員。所謂知己知彼百戰不殆，花一點時間了解你的輔導員的喜怒哀樂，家庭背景，愛好等等。絕對是百利而無一害，當然啦。也不要把你的目的表現的那麼明顯，調查的那麼直接，就平時通過談話，動作，語言去了解你的輔導員就夠了。然後了解後從這些方面下手，你才不會弄的很尷尬。比如你的輔導員不喜歡抽煙，你卻遞給他一根煙等等。
做事積極一點。輔導員有很多事情，在學校里。雖然很多都是小事，但也比較重要，比如要去哪裡拿個從學校寄過來的快遞；去哪個樓拿文件，但她暫時走不開；要寫什麼東西，但學校突然要開會，就叫你來幫她寫等等。 也許這些小事很小，甚至說每個人都能做，但只要你表現的積極一點，輔導員肯定會在決定我們利益的時候多想到我們。
在班上做個班委。最好是做個班長或者團支書，只有這些職位，才能有更多理由，更多機會接近你的輔導員，跟你們的輔導員談話了解最新的消息。輔導員才會更加信任你，重用你。做個班委，輔導員才會把很多班上的事情交給你，讓你自己處理，自己來解決，那這個時候你可以稍微為自己的利益做一點事情了。
學生會里有一個職務。一般以學生會主席，副主席，助理等等。這些職務接觸學校的事情比較多，與輔導員需要處理所管理的班級上的事情比較相似。那樣輔導員就可以求你幫他一起解決，在中國，什麼東西都好還，就人情不好還。
平時聚餐可拉輔導員來參加。平時班級聚餐，活動聚餐，都可以拉輔導員來參加。在大學中，除了活動增遞感情之外，就只有聚餐了。大家一起喝喝酒，吃飯，好不樂乎，飯桌上大家都是朋友，互相交談，輔導員也會放開心扉，來多替我們考慮。
組織好班級，多得獎勵。無論是在哪個學習階段，哪個學校。只要是老師，都是以學生光榮為光榮。學生有出息，別人就會誇贊老師教導有方，即使輔導員並沒有多少管理或者教導我們。但相對於其他人來說，我們也屬於她的學生。