兼職輔導員是全職輔導員工作量的

㈠ 我辭職考上了研究生，研究生每個月只有一點補貼，我也在學校找了份兼職輔導員的工作，盡量在不影響自己學

典型的鼠目寸光，只計較眼前。
有句話叫：女大不中留。
可能在她看來，你現在專的年齡也到屬了談婚論嫁的時候了。趁這段時間再不讓你做出一些貢獻，那等你嫁出去了，也就沒什麼指望了，所以才刁難你。這也是老一輩的思想認識不夠高，我們作為孫子輩還是看開點兒。
建議：在家力所能及的活可以一力承擔，做做飯。俗話說拿人手短，吃人嘴軟。
希望可以得到改善！！！

㈡ 輔導員雙重身份，雙重待遇，雙線晉升是指什麼

1.輔導員雙重身份：輔導員既是教師又是行政管理幹部。

（1）作為教師，是開展思想政治教育的骨幹力量。

（2）作為行政管理幹部，是學院幹部隊伍的重要組成部分，要做到管理育人、服務育人。

2.輔導員雙重管理：實行學院、系部雙重管理體制。

（1）學工部（學生處）負責對輔導員進行宏觀指導與績效考核；系部對輔導員進行具體指導和全面考核。

（2）學工部（學生處）建立輔導員業務檔案，將輔導員的聘任、考核、獎懲等情況及時記載備案，作為評審職稱、行政職級晉升和幹部任用的考核依據。

3.輔導員雙線晉升：輔導員既可正常參評職稱，也可按照《輔導員工作條例》規定，享受相應待遇。

（1）從事輔導員工作見習期滿，經考核合格者，可享受科員級經濟待遇；

（2）享受科員級經濟待遇工作滿三年，經考核合格者（其中有一年為優秀），享受副科級經濟待遇；

（3）享受副科級經濟待遇工作滿三年，經考核合格者（其中有一年為優秀），可享受正科級經濟待遇；

（4）享受正科級經濟待遇工作滿三年，經考核合格（其中有一年為優秀），成績優秀者，可享受副處級經濟待遇。

(2)兼職輔導員是全職輔導員工作量的擴展閱讀:

規定明確，兼職輔導員工作量按專職輔導員工作量的三分之一核定，要堅持「同工同酬」原則，保證高校輔導員人事聘用要參照專任教師聘任的待遇和保障。

規定對制定輔導員隊伍激勵保障機制，實現專職輔導員職務職稱「雙線」晉升等提出了明確要求，強調高校專職輔導員職務（職稱）晉升要單列計劃、單設標准、單獨評審，

要注重考查工作業績和育人實效的方向，要將優秀網路文化成果納入專職輔導員的科研成果統計、職務（職稱）評聘范圍。

㈢ 在學校做兼職輔導員，畢業之後，輔導員工作期間算不算工作經歷

當然算，不過復建議你制如果是填寫簡歷，面試的的時候最好不要說是兼職，前提是你如果只有這一份短期的工作經驗的話。你就說做過輔導員，當對方問詳細做了多長時間，你可以比較自信的告訴他，組織下語言說下。畢竟面試其實不是你先說服我就是我先說服你。

㈣ 高校應按什麼師生比設置專職輔導員

日前，教育部以部長令的形式修訂出台了《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》，自2017年10月1 日起施行。《規定》指出，高等學校應當按總體上師生比不低於1:200的比例設置專職輔導員崗位，按照專兼結合、以專為主的原則，足額配備到位。

根據《規定》，各地各高校要把輔導員培訓納入師資隊伍和幹部隊伍培訓整體規劃。要建立國家、省級和高等學校三級輔導員培訓體系，確保每名專職輔導員每年參加不少於16個學時的校級培訓，每5年參加1次國家級或省級培訓。

㈤ 大學兼職輔導員需要每天都工作嗎

一般情況下是你把你的課表給他們，沒有事情的時候去就可以了！有事情的打電話提前告知，也可以不用去！

㈥ 報考國家公務員時，大學兼職輔導員算不算工作經驗

兼職輔導員一般都是在讀研究生期間的吧，這個時候你屬於全日制研究生在讀，在校期間的兼職不是工作經歷

㈦ 本人女生，本科和碩士都是雙非的學生，但是有做兼職輔導員的經驗，去應聘211高校的輔導員或行政有希望嗎

輔導員和行政不是太挑學歷的；碩士可以

㈧ 學生兼職輔導員主要干什麼的

幫助老師整理資料，列印資料，再管理學生紀律

㈨ 有誰知道專職輔導員與兼職輔導員的區別謝謝了

據我所知在我們學校沒有區別的，工資也一樣。而且你有能力都可以擔任任課老師。可能剛開始進來兼職輔導員工資沒那麼高，一段時間以後也沒什麼差別了。還有估計跟以後評職稱有點關系，專職的會好一點。