招聘輔導員面試賦分表

⑴ #輔導員#我昨天去面試了一個補習學校專職班主任，面試整個過程還比較愉快。薪資待遇都談過了，我填的入

也不是這樣，她這樣說有兩點好處，第一，對招聘者來說，如果7月還沒有找到合適的班主任人內選，她會打容電話給你，在這個期間你屬於備選人才。第二，對你來說，按照你的個人實際情況來決定，怎樣對你有利就怎樣做，在這期間可以適當的尋找其他機會，避免最後頂著失業的煩惱找工作 來自職Q用戶：匿名用戶
好工作不等人，趁早決定 來自職Q用戶：匿名用戶

⑵ 高校輔導員招聘面試一般都打多少分呢、

一般來講，筆試佔70%,面試佔30%。但是隨著高校擴招，對教師的選拔更加嚴格，有的高校筆試、面試各佔一半，更注重實際操作能力。有的也只是走過程，看運氣了。如果要報考的話，最好報考招人數比較多的學校，機會比較大。

⑶ 高校招聘學生輔導員筆試、面試考什麼

基本的上級考試，一般包括用excel做個表格，要求加邊框、題目、求和、平均分、if函數版統計等等。會用權壓縮軟體，上網發郵件，下載等等。都是最基本的操作。再有就是考文筆能力，比如寫一篇關於八榮八恥的文章。另外就是面試了，主要考察心理素質，應變能力，不能急躁，要沉的住氣，別急著發言，一定要考慮好再說，語速不要太快。要誠實，抱著一種坦然的心態去應聘。最後祝你成功！

⑷ 學校輔導員招聘面試官都是學校哪些崗位什麼職位的老師

學校輔導員招聘面試官來自於學校的不同崗位，以政教處和學生處為主。

⑸ 你好，能問下陝科大招輔導員筆試面試都哪些內容你的經驗能分享下嗎

第一輪筆試我記得的題型有填空，選擇，新聞稿寫作和材料分析
前面題目主要跟輔導員日常工作相關，還有一些重要的文件，領導人講話，比如教育部16號和24號令。還有與陝科大本校相關的一些問題，比如學校的校訓，發展史啊，專業特徵，學生工作獲得的成績之類的。
第二輪面試主要就是簡單介紹自己的學生幹部經歷以及如果聘用的五年規劃。
最後一輪就是校領導的面試，什麼問題都會有。黨員發展流程啊，班會設計啊之類的

其實陝科大的輔導員招聘是比較公平的，在應聘過程中可以體會得到。另外，也沒什麼很特別的經驗，就是努力展現最真實的自己就是了。如還需幫助，請繼續留言~

⑹ 太原師范學院公開招聘輔導員存在很大的疑點，當堂不公布面試成績，計算方式也在最後才明確了，有修改嫌疑

說這沒用，有關系就活動活動，沒關系就靠自己，你可以進私企，做銷售，這是憑本事吃飯了，說其他的那時浪費唾沫了，

⑺ 2015年濟寧職業技術學院招聘輔導員面試內容

您好，中公教育為您服務。

2015年濟寧職業技術學院招聘專職輔導員簡章(http://sd.offcn.com/html/2015/08/106015.html)
(一)網上報名
1. 報名方式：應聘人員請於2015年8月21日8：00—25日18:00期間，將《濟寧職業技術學院學院招聘輔導員報名登記表》(見附件1)、個人信息表
(見附件2)、本人簡歷以附件形式發至郵箱[email protected]進行報名。電子郵件的「主題」格式為「崗位，姓名，畢業學校，專業，學歷，
學位」(如：輔導員，劉翔，山東師范大學，中文，本科，學士)。
2.查詢結果：應聘人員可於2015年8月23日後登陸本人郵箱查詢資格審查結果。
(二)現場資格審查
1.時間：2015年8月26日9:00-18:00
2.地點：濟寧職業技術學院人事處，地址：濟寧市任城區金宇路3號，行政樓411室。
3.審查內容：應聘人員須提供《濟寧職業技術學院招聘輔導員報名登記表》(見附件)一式2份，3張1寸近期免冠照片，相關證明材料。
相 關證明材料主要包括：身份證、畢業證、學位證、就業推薦表、榮譽證書、黨員證明信(黨組織關系轉移介紹信)、學生幹部證明(須加蓋學校或二級學院公章)以
及能證明個人能力的其它證件材料，同時提交一套復印件(A4紙復印)。已參加工作的，須攜帶單位人事部門同意報考的證明。
考試採取筆試和面試的方式進行，先筆試後面試。
1.筆試。主要考核公共基礎知識和與崗位有關的專業知識。筆試時間為120分鍾，筆試滿分為100分。
2.面試。根據筆試成績，按照招聘崗位人數1:3的比例，確定進入面試人選。主要考察應聘人員的語言表達能力、組織協調能力、分析解決問題能力、應變能力和儀表儀態等。面試滿分為100分，面試成績低於60分的不予聘用。
面 試結束後，按筆試成績和面試成績各佔50%的比例百分制計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。應聘人員
為中共黨員的總成績加3分;校級學生會主席、副主席、部長分別加3、2、1分;二級學院學生會主席、副主席和班級中的班長、團支書加1分。學生幹部不重復 計分。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑻ 輔導員招聘面試試題

我在一所大學工作。建議你按照以下幾項准備吧：
一是黨的基本知識和政治回理論（答如黨章及重大會議精神）；
二是時事概要；
三是輔導員日常事務；
四心理學與教育學常識；
五是校史知識；
六是其它面試常識；
七、處理緊急事件的能力。

問題例如：為什麼要當輔導員，輔導員有哪些責任，輔導員的工作內容，突發事件的處理等。

⑼ 大學招聘輔導員時，都考些什麼內容呢

基本的上級考試，一般包括用excel做個表格，要求加邊框、題目、求和、平均分、if函數統計等等。會用壓縮軟體，上網發郵件，下載等等。都是最基本的操作。再有就是考文筆能力，比如寫一篇關於八榮八恥的文章。另外就是面試了，主要考察心理素質，應變能力，不能急躁，要沉的住氣，別急著發言，一定要考慮好再說，語速不要太快。要誠實，抱著一種坦然的心態去應聘。最後祝你成功！