輔導員大賽情景問答試題

Ⅰ 情景問答題

在面試問題的種類里，其中情景問題和行為問題是比較常見的兩個種類，其區別和回回答方式分別答是，情景問題是僱主給你講一個情景，問你在那種情況下如何處理。回答情景問題需要特別集中注意力，認真聆聽清楚僱主給你的故事情節，然後針對僱主關心的問題回答，忌沒有弄懂僱主的問題，答非所問。 行為問題是僱主讓你舉例展示你的某些技能或解決問題的能力，典型的問題可能會是：請舉例說明你的團隊精神、有效溝通、時間管理能力、處理工作壓力的能力、處理人際沖突的能力、創新精神、決策能力、解決問題能力、領導才能等。回答這類問題，忌空泛說你自己這方面的能力很強，要給出具體的實例，向僱主展示你具體是如何做的。

Ⅱ 過幾天要參加高校輔導員考試，不知道筆試和面試都有哪些內容，想尋求考試試題和答案

每個學校的不一樣，有以下方面需要注意：1、時政題：比如問你神州飛天回的三個人物答是（需要你填出名字），科學發展觀內容、社會注意核心價值體系內容。。等等，多關注下時事政治，比如當下倫敦奧運會。。。
2、選擇題（根據你考學校的性質設定，你要了解這個學校的校訓校風，專業等）
3、輔導員的基本知識。比如輔導員的職能。高校輔導員工作職責。可以參照2004年、2006年國家出台的文件。另外教育部24號文件需要好好看看。
4、大學生的一些基本問題，你要知道怎麼處理，問答題一般都是這個。在考試的時候大家都會答對一些，但是你要是事先准備，還要有些理論在里邊，改題的老師便會眼前一亮。比如，怎麼評定學生獎學金、怎麼要認定學生幹部，怎麼處理與學生幹部的關系、怎樣寫一篇軍訓動員稿。。。。這些都是需要注意的。

Ⅲ 設計一個情景面試題，考查大學輔導員的情商或是快速解決問題的能力

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Ⅳ 情景問答

第1個情景問答。
奶奶生病了，所以他向家庭醫生求助，醫生接到他的電話之後，
馬上問他有什麼樣的症狀同時飛速的往他們家趕，所以來得及拯救奶奶。

Ⅳ 輔導員職業技能大賽有哪些新穎的主題

①比賽內容：參賽選手自行設計班會主題，要求主題鮮明，內容健康，目的明確，突出實效性，理論性，符合學生的心理特點，易於學生理解和接受。班會主題立意具體化，要解決實際問題。
②比賽方式：此項比賽不進行現場演示，參賽選手需要在規定日期內

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報送主題班會組織實施的視頻資料，視頻錄制時間不超過15分鍾（參賽選手可以利用PPT課件等輔助手段）。
③視頻報送時間：4月1日。 4、情景案例
①比賽內容：綜合應用各項法律、法規和教育學、心理學、生涯規劃、事務管理等輔導員工作技能，對現實工作中發生的具體案例進行分析、解決。例如對如何幫助學生處理情感問題、宿舍良好人際關系的建立、學生違紀行為的教育和處理等大學生多發的熱點、難點問題的情景模擬案例進行分析，並提出解決對策。
②比賽方式：情景案例試題以文字描述方式呈現。參賽選手現場抽取兩個文字描述案例，在規定的時間內（5分鍾）做准備，然後在兩個案例中任選一個案例進行做答。選手回答問題時，首先對具體案例進行分析，然後從輔導員工作的角度提出解決方案，回答時間不超過5分鍾。
③比賽時間：3月29日上午8:00-12:00。 5、主題演講
①比賽內容：選擇與輔導員工作密切相關的內容作演講題目。參賽選手根據演講題目組織材料，撰寫演講辭；演講內容要緊扣主題，要與自身的實際工作密切聯系，突出輔導員工作的特點，給人以感染和力量。
②比賽方式：主題演講由競聘演講和即興演講兩個環節組成，其中競聘演講占總成績的60%，即興演講占總成績的40%。競聘演講主題為競聘學生工作相關崗位，如學生處處長、副處長，校（院）團委書記、副書記，學院（系）主管學生工作副書記、學工辦主任、院團委（系團總支）書記等。即興演講採用現場抽取演講題目，在規定的時間做准備後即興演說。主題演講總時間為8分鍾，其中競聘演講5分鍾，即興演講3分鍾。此環節結束後需現場提交紙質版、電子版的競聘演講稿。

Ⅵ 高校輔導員面試中情景模擬題，跟問答是一樣的嗎

問得有點模糊，不過應該是有一定區別的，情景模擬有可能讓你模擬一次班會、模擬一次與問題學生談話等等，注意場合、語氣等，與一般的問答有一定區別的吧。