廣東事業單位招聘大學的輔導員
『壹』 為什麼廣東外語外貿大學老是招聘輔導員
根據我們學校的經驗，那是因為每年都招流動編制輔導員，其實就是大四畢業報送本校，在大學當兩年輔導員再去讀研究生，因此每一年都會有輔導員師姐師兄離職去讀研，所以每一年都會招輔導員的。Thank you。
『貳』 求專門招聘大學輔導員的網站或者行政事業單位的網站
同學，看你說來的幾個職位，我就自知道你想找個安逸工作
也暴漏了你的弱點。不敢去挑戰別的職業，其實很多人都這樣。
現在大學招聘輔導員第一看學歷，最少研究生吧，第二看關系，職業技術學校之類的輔導員要求低一點，但是沒什麼發展前途
行政崗位，也一樣，前途很小的，不是公司的主要骨幹，誰都能幹，
以上兩個崗位在智聯招聘，前程無憂，58同城，趕集網等都能搜到，輔導員的崗位很少，很少見，這個一般都內招了，行政崗位一大把，就是工資很低。
事業單位的是不會在招聘網站上出現的，只能參加每年5月份和11月份的公務員考試。
好好分析一下，在不能從事輔導員的情況下，你選擇什麼職業
行政崗位只要是女生，很好找，男生除外
想進事業單位的話你就要去參加考試了
『叄』 請問高校教師（大學教師）崗位的事業單位考試是考A類還是B類 高校（大學）輔導員崗位是只考A類嗎
以湖北省2019年事業單抄位考試為例，從事輔導員等管理崗位需要考A類，從事專任教師等專業技術崗位的需要考B類。當然也會根據高校要求有不同的政策，比如很多地方博士就不參加考試，直接進入面試，面試成績即總成績，或者招聘單位自主命題。
『肆』 2020廣東省事業單位集中招聘高校應屆畢業生20959人薪酬待遇
薪酬待遇
獲聘人員為事業單位編制人員，享受國家及省政策規定的薪酬待遇。
具體詳情：
2020廣東省事業單位集中招聘高校應屆畢業生20959人公告職位表
『伍』 留高校當輔導員有編制沒，怎麼才能有編制
留高校當輔導員不算正式編制。高校輔導員，都是施行人事代理的，不算正式事業編制。除非單位說明了招聘時以事業編錄用，一般途徑的都是合同制。
編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款，通常分為行政編制、事業編制以及公益性崗位。
(5)廣東事業單位招聘大學的輔導員擴展閱讀:
各種用人單位的招聘條件，很多都對學歷有所限制，並且對高學歷有競相迷戀的趨勢。比如有朋友所在的高校，連招輔導員都要求博士學歷，門檻之高令人咋舌。
這種尷尬對於高職生而言更為明顯。之前聽過這樣一個故事，有部門招聘，要求會速記、懂法律，並且要碩士及以上學歷。沒想到幾個月都無人「達標」，有學歷的不會速錄，會速錄的無高學歷。
最後降低條件，畢業於高職院校法律文秘速錄專業的學生得以錄用，並完全勝任工作。當前，不少用人單位在招聘時直接把高職生「一棍子打死」，但其實「術業有專攻」，絕大多數高職生都學有一技之長。
有的在專業實操能力上甚至比本科生、碩士生都技高一籌——如果僅僅因為一紙文憑就無法展示才華，甚至連同場競技、一較高下的機會都沒有，這無疑有失公允，也是一種浪費。
當前，高職教育熱火朝天，各種「畢業生遭哄搶」的新聞讓人眼前一亮。可是不得不說的是，部分用人單位對於高職生依然有些輕視，使得高職院校畢業生總覺得「顏面無光」。
而高職教育質量的「高」也往往敵不過社會用人制度的「冷」——只要「冷」風不去，高職教育就很難真正熱起來，也無法讓更多人對其「路轉粉」。
回到高職生留校的話題，當前不少院校已經進行了各種努力。比如對於能力出眾的專科生，學校在招聘時適當放寬限制，給予他們同等的競爭機會；對其待遇較低的問題，有學校也專門予以政策傾斜，提高其收入水平。
『陸』 廣東的事業單位和廣東的教師招聘會不會看你是什麼大學畢業的才招你的不管你的筆試成績怎麼樣
朋友，確實會的
這種情況也是會有的。
因為有的單位需要好的大學人才去充門面
所以也會選擇對方的畢業院校呀
沒法子哇。。
『柒』 考高校輔導員有什麼要求這個算事業編制嗎如何准備
由於每個學校的要求不同，所以並沒有明確輔導員是不是事業編制。
要求如下：
1、中共黨員，碩士畢業，學生幹部工作經歷，這是報考高校輔導員最基本的要求，但今年也有部分院校招聘可以是本科學歷，但需要你是少數民族。在基本條件之上，每所學校對於招聘的要求不盡相同，具體可以看公告要求。
2、英語水平：在輔導員招聘條件，有些要求必須通過六級，有些甚至需要500分以上，建議：英語六級是最基本的，如果不想條件被卡不能考試，花點時間將六級通過，同時部分高校也會有英語口語水平測試，不會太難，但最基本的交流要達到，否則也有被拒的可能性。
3、專業要求：可以分成兩類。第一類，專業性院校，如天津美術學院等會有與學院相關類似專業要求，這種對口專業的學生有明顯的優勢，競爭比較小。第二類，綜合性高校，一般對於專業也有限制，有些會明文寫出僅限指定專業，有些則僅是表明優先考慮，意味著其他專業同學也可以報考。
筆試准備：
總結了多所高校輔導員考試內容，考試大綱基本從以下幾個方面出題。
1、行政能力測試；
2、申論；
3、公共基礎知識；
4、輔導員相關文件；
5、高等教育學，高等教育心理學；
6、輔導員工作技能相關知識，如公文寫作，包括通知、倡議書、主題班會，工作案例分析，又如結合這所學校思政方面的特色，陳述你的看法和見解。
7、所報考院校的基本材料：辦學歷史，校訓等等。
面試准備：
通過筆試，下一階段就是面試環節，不同學校面試形式也有所不同，大體可以分為以下幾類型：
1、僅僅只有一輪結構化面試；
2、兩輪結構化面試；
3、兩輪結構化面試加上一輪實習考察（這種較為復雜，當然，考察也最為全面）；
4、一輪結構化面試加上無領導小組面試。
(7)廣東事業單位招聘大學的輔導員擴展閱讀：
輔導員基本條件：
（一）具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力；
（二）具備本科以上學歷，熱愛大學生思想政治教育事業，甘於奉獻，潛心育人，具有強烈的事業心和責任感；
（三）具有從事思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備，掌握思想政治教育工作相關學科的基本原理和基礎知識，掌握思想政治教育專業基本理論、知識和方法，掌握馬克思主義中國化相關理論和知識，掌握大學生思想政治教育工作實務相關知識，掌握有關法律法規知識；
（四）具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，及教育引導能力、調查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力；
（五）具有較強的紀律觀念和規矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律。
『捌』 2020廣東事業單位招聘的擇業期是指什麼
2020廣東事業單位招聘的擇業期是指高校畢業生從畢業之日起兩年內為擇內業期。擇業期內未落實就業單容位的畢業生可以享受應屆畢業生的同等待遇。同時，需要注意的是，兩年之期指的是專科生、本科生、碩士研究生，而博士研究生則是在5年之內均算擇業期。
擇業期政策還是存在的，2019年，廣東省就延長了擇業期，這樣往屆生有了更多的選擇。而同樣的，這次受到疫情影響，事業單位空缺崗位主要用於專項招聘高校畢業生。並不是指不招聘往屆生，反而是沒有了服務基層年限的限制之後，有很多崗位可供選擇，從這點上來看，機會是在增大的。
所以說，無論擇業期年限是多長、擇業期政策會不會調整，事業單位的條件是放寬的，招聘程序是簡化了的。
(8)廣東事業單位招聘大學的輔導員擴展閱讀：
2020廣東事業單位招聘的應屆生是指誰：
廣東政策這樣說：
◆在廣東省內就讀普通高等學校畢業生。
◆在廣東省外就讀的回粵就業廣東省生源普通高等學校畢業生。
◆出國(境)留學回粵就業的廣東省戶籍高校畢業生。
◆碩士研究生、本科生和專科生的擇業期為畢業兩年內。
◆博士研究生的擇業期為畢業五年內。
◆擇業期從畢業證書落款日期起算。
如果你滿足上述條件，那你就是妥妥的應屆生。
『玖』 請問一下廣東高校輔導員招聘一般考什麼小碩容易考嗎
你的學歷是什麼？一般高校現在至少要碩士生畢業才能進學校當輔導員。招輔導員一般由學校的學生處和人事處聯會出題，內容與學生工作相關。有時為了公平，請校外專家出題。
你的問題的後半部分是不是問碩士容易考？我告訴你，難者不會，會者不難。如果你前面幾年有準備，不是太難，但是你畢業時才想起來考，很難。你現在要考就要考2011年的，還有半年。
『拾』 考大學輔導員事業編是屬於什麼類
分為以下兩類：
通過人事代理方式引入的輔導員，這種方式引入的輔導員一般學位應該是碩士或者這碩士以下，算是合同工性質的，不算事業編制。但是有機會轉為事業編制（正式編），只要有名額，幾率非常高。
2. 大學直接簽合同（事業編制），試用期一般1年，如果沒有大錯誤甚至表現出色的話，會很順利轉入正式編制。一般這類人具有碩士及以上學位，如果是碩士的話會經過幾次競爭-人事代理報名、公考、學校初篩、面試、平衡，