生活輔導老師

❶ 嘉祥外國語學校的生活輔導老師會上夜班嗎

11.5成都外國語學校罷課 老師集體罷課-相關媒體不敢報道
私立名校成都外國語學校教師於11月5日集體罷工

事實已有被掩蓋的危險，成都各媒體接到老師的電話，均按兵不動，不進行采訪。在此發帖，唯希望能引起關注，能有人還老師們公正，能藉助社會的力量，將事態引入正常的渠道。德瑞集團老闆嚴玉德今年以15億資產登上胡潤富豪榜，然而其本人的摳門與霸道在當地是路人皆知，極有勢力。教育本應以公益為主，他卻投機教育事業，大肆斂財，所作所為，令人憤慨!!

我們的母校，成都外國語學校創辦於1989年，成都外國語學校是一所民辦公助的股份制學校，學校是由成都市教育局和四川德瑞公司聯合舉辦的。教育教學受市教育局直接領導。市教育局局長楊偉是學校董事會副董事長，市教育局趙學范副局長是學校董事會董事。辦學之初，所有老師均是從公立學校調過來的，均是學科中的佼佼者、帶頭人，在這短短的20年裡，各位老師憑著辛勤的勞動創造了無數奇跡，把成外辦成了一個享譽全國的西部教育旗艦。2000年後，成都外國語學校改為一所民辦公助的股份制學校、學校是由成都市教育局和四川德瑞公司聯合舉辦的。教育教學受市教育局直接領導。市教育局局長楊偉是學校董事會副董事長，市教育局趙學范副局長是學校董事會董事。

然而，學校的控股公司德瑞集團及其老闆嚴玉德，利用制度的不完善和私立學校教師待遇的不明確，靠收取高昂學費(一年2萬元，不含書本費)、壓低老師工資、剋扣醫保社保公積金等手段，大肆斂財，把教育事業當成了自己的聚寶盆，我們的老師們，受到了太多的不公正待遇和壓榨……。

近期中央頒布政策實行教師工資增長，可是在成都外國語學校在提高學費的同時(由1.5萬元/年提升到2萬元/年)卻一直沒有兌現。經過教師們多次與公司交涉後，學校終於同意工資增加1000/月。成都外國語學校教師因待遇問題與校之間的糾紛一直暗潮洶涌。但是在過去很長一段時間內都沒有得到解決。老師們希望藉此次工資調整的機會向學校提出待遇改善意見。並且拿出了書面的相關文件。老師反映，成外老師的補貼，保險從來都是最便宜的。公積金也是少得可憐。2006年前後老師們之前所辦理的保險被停掉，重新辦理後，保險期限卻顯示為0年。教師們提出書面申請後，學校召開會議商討此事。四川德瑞企業發展公司董事長嚴玉德和其妻一並與會。在會上，嚴玉德對老師們提交的書面材料置之不理，反而對老師們惡言相向，對其進行羞辱。「你們不配當人民教師」「你們值不了幾個錢」「明天不上課的全部開除」「大不了學校不辦了」當然還有部分言語不適合發表此處。老師們感到自己的職業尊嚴受到了極大的侮辱，更對於這樣的學校幕後領導感到失望，對自己多年為之奮斗的學校感到失望。在2000年改制時部分由公立調入私立制度的老師現在的合同身份並不是一個「國家教師」，而是被改成了「合同工」。這引起了老師們的極大不滿。

我們學校的女老師修產假，一個月只能拿四百塊錢，扣除物管水電只剩一兩百，有幾個老師生完孩子兩個月就回來上課，國家規定最短都是三個月，還有一個數學老師，生病很久了，期間每個月只能拿五百，她的老公已故，還要養娃娃。如此微薄的工資怎能夠一個家庭支出?以下是部分老師的原文「1.我們的社保是按照社會最底層的民工水平扣除的，更可惡的是網上社保局的記錄中我們這么多年的社保為零。那麼學校以社保名義扣的我們的錢到哪裡去了?2.按國家法律規定已經是固定合同工的我們還要隨時面臨失業的危險和各種考核，並且沒有住房公積金或則就是幾十塊，這是違法的;3.學校老闆在老師未知的情況下以老師的名義貸款，未歸還，使得我們有不良信用記錄無法貸款購房;4.自動離職的老師被學校以開除的名義除名，使得他們無法被成都市的其他學校接受」可見學校對於老師們的待遇不公正到了何種程度!!!對於校外的人，包括當時在讀的我都認為成都外國語學校老師的待遇應該比其他公立學校的待遇好很多。但是事實上老師們已經被學校壓榨到了無以復加的地步。老師們的待遇比同等級公職教師要低得多!對此，我感到非常難過，為曾經悉心教導我們的老師感到不平，感到憤怒!!!

目前學校以預防甲流的名義讓家長把學生們都接回了家，學校5000多學生無課可上。不少同學對學校停課感到不解。老師們罷工之後，校方(應該說是德瑞集團)並沒有採取措施緩和矛盾，而是放話要開除罷課教師。老師們希望尋求媒體的幫助，怎奈德瑞集團董事長嚴玉德在成都地區勢力強大，沒有媒體願意出面報道。老師們求援無門，希望向上級反映以得到一個妥善解決的方法。

為了聲援我們的恩師，我們詳盡了解事情經過後寫下了這篇帖子。希望大家能夠支持老師們對於自己權益的維護行為。

❷ 生活輔導老師是做什麼的

教生活方面的管學生宿捨生活以及一些生活瑣事！

❸ 生活輔導老師是做什麼的

生活輔導老師是做什麼的？就是在日常生活中幫助你們、照料你們的老師；同時也可解決你們一些不懂的生活常識！一般是住校的！

❹ 課後託管老師是干什麼的

1、按照學生作業統計表安排好託管學生課業輔導計劃。提高學生作業質量,培養孩子的作業興趣和信心；通過作業差錯糾偏及困難答疑，讓學生及時化解當日知識疑點。

2、對學生當日表現進行記錄並統計，及時向老師或家長反饋學生日常學習中的特殊狀況；抓好託管學生思想品德教育和良好行為習慣培養,與家長建立良好溝通關系。

3、關注託管學生的身體康健,天氣變化要提醒學生增減衣服。注意託管學生安企，家長來接送託管學生時，要簡單介紹託管學生當天生活、學習惜況。

(4)生活輔導老師擴展閱讀

託管班必須建立訪客登記制度。當有陌生人來訪時，托班管理老師必須詢問來訪的目的並做好記錄。嚴禁陌生人在沒有老師在場的情況下參觀或與學生接觸。

如果學生的父母委託他人去接學生, 托班管理老師必須通過電話與家長溝通,驗證人員的身份拿起學生,必要時記錄電話,和委託人的身份證明復印件。

學生在託管班上發生緊急狀況的 (如生病、受傷), 托班管理老師應立即採取有效措施來處理,第一向主管領導報告情況,當情況已經超出了老師的處理能力,有不斷惡化的趨勢,發揮立即送到醫院,並通知家長。

托班管理老師需加強對託管學生的安全教育，學生不允許在走廊和樓梯上追逐和打架。教導告訴託管學生不帶危險品上學或上課，每天抽查學生攜帶的危險品，注意觀察託管學生是否有打火機、鞭炮、刀具等危險品，發現及時收起，防止安全事故發生。

❺ 什麼是生活指導老師

生活老師就是在生活去負責學生的基本生活的,就是去寢室方面負責的老師,多數就是從紀律和清潔衛生方面來管理學生以下是生活指導老師的具體工作：一、生活指導老師應具有強烈的事業心和高度的責任感。對待學生充滿愛心、耐心周到。接待家長來訪滿懷熱情，態度誠懇，同時做好登記和傳呼工作。

二、為住宿生提供優質服務，認真做好學生的生活指導工作和服務工作。管理好學生宿舍的鑰匙，按時開、關宿舍的防盜門，教育學生按時開、關燈，按時就寢、起身，愛護公物，等等。如遇學生生病和意外事件，要及時與值日領導和值日教師取得聯系。

三、全面負責宿舍區的衛生清潔工作，每天要拖掃樓道，擦抹扶手欄桿，清掃宿舍區的水泥路面，收集、清運當天的垃圾，保持宿舍區草坪的清潔。

四、按《揚大附中學生宿舍評比細則》和《揚大附中文明宿舍評比標准》做好每天的檢查、評比和督促工作，及時公布檢查結果。認真做好報修工作。

五、協助學校做好學生宿舍的安全工作，強化安全意識，注意及時發現宿舍內存在的安全隱患並及時上報。禁止學生使用明火和電器，禁止外人留宿。

六、嚴格執行值班制度，做好值班工作，認真填寫值班日記，保證24小時有人在崗。

❻ 幼兒園女性生活教師輔導記錄

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咱能換個標題嗎？比如 「幼兒園 女性教師 生活輔導記錄 」
否則會讓人產生歧義的。

❼ 生活老師管理目標

1、生活管理老師在學校教育處直接領導下開展工作，在工作中要遵守規定、履行崗位職責。
2、全過程監管住校學生，管理學生和學生寢室的安全，負責教育、指導、規范住校生的行為習慣和生活習慣，同時對學生做人、處世、禮儀常規、心理健康等方面進行輔導和培養。
3、督促學生按時起床、出操、用餐、上課、午休、熄燈、就寢、做清潔、整理內務。必須樹立服務育人的思想，對待學生必須有責任心、愛心、熱心、耐心、細心，任何人不得消極對待學生，更不得體罰、歧視學生。
4、做好學期工作計劃與總結和日常工作記錄，認真填寫《生活管理老師工作手冊》與報表。
5、准時到崗，不遲到、不早退；上班期間，原則上不得離開學校；情況特殊，確需請假，須向教育處辦理書面請假手續。在崗時須穿戴整齊，按規定統一著裝，不得吸煙、言談舉止文明大方。
6、工作時間，不得做與工作無關的事情，當班時間不能關閉寢室的門，特別要加強樓道巡視，保證每個學生都在老師的視線中。
7、落實學校各項管理制度；堅持作好寢室的「三查」工作（早查、午查、夜查）和宿舍安全抽查與上報工作。夜間要保障學生安全就寢，避免、干涉和消除影響睡眠因素，隨時准備處理夜間突發事件。
8、教育學生愛清潔、講衛生、注意保潔；當學生的內務、衛生等不達標時，必須協助處理。關心生病學生，定期與校醫室聯系，做好房間消毒和學生防疫工作。
9、教育學生節約水電，樹立愛校如家的良好風尚，養成隨手關燈、關水的習慣。提醒學生保管好自己的錢物，對學生的貴重物品必須登記保管。
10、督促學生按時午休和就寢；晚十一點半後，待所負責的學生全部入睡，才能休息，若有情況須及時處理。
11、忠於職守，避免惡性或重大事件發生，若有意外，必須立即處理並報告校領導。
12、隨時對寢室的環境和設施如桌椅、門窗、電器等進行檢查，及時上報維修，如學生損壞，必須落實賠償制度。
13、關心弱勢學生，及時了解學生思想狀況和健康狀況，並向教育處、班主任、家長反饋信息，做好家長的接待工作，耐心熱情的做好來電、來訪工作；加強思想溝通，齊心協力，有針對性的對學生進行思想教育，同時抓好樓層長和寢室長的工作。
14、認真做好值班、交接班的記錄；課間不得擅自讓學生進宿舍，若有特殊情況必須有教育處的批條，並作詳細記載。
15、分工合作，按要求搞好周末託管生管理工作
16、按時點名，落實各項制度和手續，確保安全工作萬無一失。
17、做好每周文明寢室的評選工作，落實每月對學生操行量化的考核；做好學期末文明寢室和文明住校生與優秀學生幹部的評選工作，負責對學生的住校表現

❽ 如何做好一名生活老師

想要做好一名生活老師，我們需要了解生活老師這一角色和生活老師在學校日常教學管理中所起到的作用。生活老師是學校教師隊伍的重要組成部分，是幫助班主任老師進行日常管理教學的重要助手，是學生在學校生活的直接指導老師。生活老師的工作職責是指導和教育學生學會獨立生活，學會做事做人，幫助班主任老師對學生的思想、學習、品德、習慣的進行教育和管理。

明確了生活老師的工作職責和重要性後，我們可以從以下幾個方面入手，做好生活老師。

一、熱愛本職工作，清晰工作流程，提高個人專業素養

在我看來，無論做什麼工作，缺乏熱愛和責任心，都無法使我們長久的將精力投入到工作中，生活老師的工作是一項經常性和反復性的工作，它時刻考驗我們自身的耐心和仔細，需要我們始終懷著對工作負責，對同事真誠，對學生寬容細致的心態。因此，想要做好一名生活老師，不僅需要我們熱愛本職工作，還需要我們清晰自身的工作流程和管理制度，不斷學習，提高個人的專業素養的業務能力。

二、進行精細化管理，保證工作質量，做到嚴中有度

在我看來，生活老師的工作就是貼近學生，對學生的管理要善於把握時機、把握方法、把握尺度，善於將工作精細化，採取靈活多變的工作方法，保證工作質量的提高。比如，在學生的衛生內務、兩休紀律、就餐秩序等方面，既要精細嚴格，又要嚴中有慈，嚴中有度。

三、協助班主任對學生思想、學習、品德等方面的指導和教育

隨著社會的不斷進步，生活條件越來越優越，學生受到的誘惑也越來越多。作為一名生活老師，不僅要關心學生的日常生活，還要注意學生在思想品德上的變化。當學生犯錯時，不要急於批評指責，要善於引導和幫助，協助班主任和學生妥善解決問題。

延伸：生活老師的配合班主任以及三餐兩點工作流程

（1）配合班主任：與班主任老師及時溝通，在班主任老師的指導下開展工作，樹立育人育德的思想，提高自身育人水平，不斷提高自身業務能力，做好本職工作；每周定期將學生生活表現書面反饋給班主任老師；認真搞好學生的德育考測考核，記錄好學生的生活檔案。

（2）三餐兩點：盡快摸清自身所帶班級學生的食量，提醒食堂師傅阿姨打適量的飯菜，減少糧食的浪費。當學生來後，嚴格要求學生按相應的位置坐好，維持本班就餐秩序，督促學生文明就餐；觀察學生進餐情況，主動詢問學生是否夠吃，飯菜是否喜歡，督促學生養成不挑食，不偏食的良好進餐習慣；督促學生按時進餐，吃飽吃好，不耽誤上課和休息時間；對於生病的學生，可同食堂聯系准備較為清淡的飲食。關注學生的健康狀況，及時將生病的學生送醫院，通知家長。

❾ 什麼是生活指導老師

生活老師就是在生活去負責學生的基本生活的,就是去寢室方面負責的老師,多數就是從紀律和清潔衛生方面來管理學生。

❿ 學校生活輔導老師一周工作時間平均95小時是否合法

嚴重超時工作。