職院輔導員

A. 請問你是不是在成都職業技術學院當輔導員啊我也有這個想法，請問學校待遇怎麼樣啊有前途嗎

成職院總體工資水平都很低，新入校一年以內的老師每月只拿1800，年底沒有年版終獎；入校一年以上權的老師每月能拿到2000出頭，年底有1萬左右的年終獎；三年以上的老師一般每月有2500左右，年底有1萬多的年終獎；科長及處長每月能拿到1萬以上，年終有幾萬（看年份不同）。
輔導員工資要看分院咯，有些分院的津貼發放要高於其他分院，但總體也不會高的太明顯，畢竟老師們都眼紅呢

B. 深圳職業技術學院輔導員待遇怎樣

合同制的就算了吧，我是正式的都覺得沒意思，僅供參考，看實際情況決定吧。

C. 請問你是不是在成都職業技術學院當輔導員啊我也有這個想法，請問學校待遇怎麼樣啊有前途嗎

成職院總體工資水平都很低，新入校一年以內的老師每月只拿1800，年底沒有年終獎；入校一年以上的老師每月能拿到2000出頭，年底有1萬左右的年終獎；三年以上的老師一般每月有2500左右，年底有1萬多的年終獎；科長及處長每月能拿到1萬以上，年終有幾萬（看年份不同）。
輔導員工資要看分院咯，有些分院的津貼發放要高於其他分院，但總體也不會高的太明顯，畢竟老師們都眼紅呢

D. 無錫職業技術學院 輔導員待遇怎麼樣

不怎麼好的 我就是那個學校出來的
那裡的輔導員累的跟什麼一樣?又要教書還要去給系專主任當個屬跑腿的,連買的香煙也叫你去的哦!
反正就是個累字,不該你來的你也要去解決的!
還有就是待遇嘛,也不怎麼樣的也就是個2000以下吧.你以為多少啊?

E. 天津鐵道職業技術學院輔導員招聘

太正常了，平常人想找一份好工作機會很渺茫的，以自己的能力找相應的單位自己面對面應試。現在能有一份自己做的來的工作就好了，掙錢不會太多，只要自己工作的開心，公司有發展就不錯了。由其是初步入社會，給自己的工作定位很重要。

F. 在重慶工業職業技術學院做輔導員的待遇和前途怎樣啊謝謝知道的朋友能給點詳細情況

碩士？？哎，現在工作真不好找。。我一個朋友重慶工商的，今年本科畢業，也被工業職業學院收去當輔導員了。。
建議這個工作最多當成跳板，鍛煉鍛煉。說句老實話，輔導員這個工作，晉升潛力小，待遇也一般。而且很辛苦，長期受領導的氣，而且有時候對學生來說是吃力不討好。。
不過年輕人用以歷練還是可以的。。

G. 請問南京信息職業技術學院輔導員待遇怎麼樣包括薪酬學院環境未來發

輔導員級別最低, 升一級為助教,再升一級為講師,往上是副教授,教授.如果往管理崗發展,則上一級為科主任,系主任,副院,院長,副校,校長等等.都要求至少研究生學歷起步

H. 職業技術學院的輔導員有什麼要求，工作內容是什麼啊

班主任（輔導員）工作條例

一、總則
第一條 為使我院班主任工作科學化、制度化、規范化，特製定本條例。
第二條 班主任是所帶班級學生的思想政治工作、學習和管理等方面工作的組織者和實施者。
第三條 班主任實行專、兼職相結合的制度。專職班主任屆滿考核是否合格，是晉升職務的重要條件之一。
二、班主任的工作職責
第四條 班主任在學院及系雙重領導下負責學生的工作。職責是：
（一）組織學生認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」的重要思想，結合所帶班級學生的實際情況，有計劃地對學生進行黨的路線、方針政策教育和形勢教育；進行共產主義理想、愛國主義和革命傳統教育；進行道德品行教育、學風教育、組織紀律和法制教育。培養學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（二）抓好學生文化課學習工作。文化課學習，是學生的主要任務。要教育學生樹立正確的學習目的，發揚不怕困難、奮發圖強的學習精神，不斷提高學習成績，爭取早日成才。
（三）做好學生日常管理工作。經常找學生談心，掌握學生的思想動態，並經常向所在系及學院匯報。經常到班級聽課並與任課老師保持聯系，全面掌握學生的學習狀況。關心學生生活，幫助解決實際困難。教育學生尊敬師長，愛護公物。嚴格遵守《學生手冊》及學校其它規章制度。與學生家長保持聯系，爭取家長對學生教育的有力配合。
（四）參與學生的學籍管理、新生入學接待和教育、學生年度的總結鑒定、畢業教育及鑒定工作，做好學生的各種表彰和懲處工作，負責對學生畢業後的就業指導工作。
（五）引導學生積極開展健康有益、形式多樣、生動活潑的文體活動，把思想教育寓於活動之中。組織學生參加軍訓、社會實踐、公益活動和實習。做好學生心理健康和心理素質方面的咨詢和指導，培養學生具有健康的體魄和良好的心理素質。
（六）負責學生中的團建工作，負責班幹部的挑選。指導團支部、班委會開展工作，充分發揮團支部、班幹部的作用。注重培養和提高學生的自我教育、管理與約束能力。
（七）完成系及學院交辦的有關學生工作方面的其它任務。
三、工作制度與考核
第五條 班主任的管理與考核
班主任的聘用解聘由系及學生處提出意見，報學院審批。
班主任考核的基本內容：
（一）建立班主任與學生談話制度。採取個別談心和集體談心相結合的方式，每學期談話人數至少為所帶班學生的二分之一以上，並將談話內容記錄。
（二）建立學生思想、學習、工作、生活等表現檔案工作制度。對學生在校各個時期主要表現真實記載。
（三）建立學生學習、紀律檢查制度。使學生按時上課，不無故曠課，不遲到，不早退。要經常深入班級聽課，隨時檢查學生上課、自習的學習和組織紀律情況。
（四）建立團幹部、班幹部會議制度。團支部和班委會每月至少召開一次。
（五）加強學風建設。每學期至少組織以加強學風建設、提高學習成績為主題的集體活動兩次。
（六）每學期初制定工作計劃，學期末寫出工作總結，交所在系備案，並由所在系監督執行。
（七）每學年寫一篇以上有關學生思想政治工作和管理工作方面的論文或調查報告。
（八）班主任考核每年進行一次。結合考核成績，評選「優秀班主任」。
四、班主任基本條件和素質
第六條 班主任應具備以下基本條件和素質：
（一）良好的政治素質。擁護中國共產黨的領導和黨的基本路線，熱愛學生思想政治工作。堅持原則，作風正派，廉潔務實，謙虛謹慎，以身作則，有奉獻精神，為人師表。
（二）較高的理論修養和較寬的知識面。具有一定的教育學、心理學、社會學、管理學等知識，分析和研究學生思想政治教育的規律並指導工作。
（三）較強的實際工作能力、組織領導能力、處理和解決問題的能力、語言表達能力。
（四）較高的文化和專業知識，一般情況下應有大學本科以上學歷。

I. 福州職業技術學院輔導員工資

我是學院的學生，我們老師基本工資好像是2000，其他待遇不是很清楚
聽老師說我們學校的老師一般都是研究生，就是那些有技術的老師可以是本科畢業
如果你來的及上下班沒說一定要住學校，學校會安排宿舍有事回不去可以住裡面，我們輔導員也是這樣！

J. 請教各位，廣東江門職業技術學院輔導員待遇如何

fanderson開什麼玩笑？江門市直的中學老師年薪都在5萬左右了，何況大學？江門職院不入編的碩士研究生月薪為起點為2500元，加上其實補貼，三四千元是少不了的。 如果是入編最少也有五六萬元/年。

江門職業技術學院待遇

安家費：入編人員安家費標准(安家費按服務年限逐年發放)：正高職稱10萬元，副高職稱、博士5萬元。

江門市政府另外一次性發放安置費和購房補貼，標准為：正高職稱、博士後、博士和雙碩士1.2萬元，副高職稱0.9萬元，碩士研究生0.6萬元。

入編人員年收入：
正高職稱9－10萬元，副高職稱7－8萬元，碩士研究生5－6萬元；

簽訂固定期聘用合同人員月薪：
碩士研究生2500元/月，本科且有學士學位2000元/月，購買社會保險、醫療保險，節假日慰問金享受在編人員同等待遇。

-----------------------------------------------------------------
江門城市消費水平在珠三角屬比較低的，好的房子也只在4000元左右/方。