如果想要學校換輔導員

① 高校輔導員換工作

事情都不是絕對的，學校相對於社會可能簡單一些，但是學校並不單純。。。我身邊有一些導員，有的人幹了幾年現在已經是學校的高級幹部了，而有的人干到老也還是個輔導員。

② 我在一家民辦學校當了兩年老師，由於下學期生源少，課程安排不了，領導讓我要麼辭職要麼換到輔導員崗位。

可直接向學校所在地的勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，要求學校支付經濟補償金，解除勞動合同。

③ 想到大專學校當輔導員該如何准備

如果是比較正規的大專院校基本是要考試的，

但現在很多大專的輔導員，基本好多都是留校的學生。

看你的證書+這個學歷，應該直接上崗了

PS，我介意您還是自己開個心理咨詢室，這個發展空間更大。

④ 怎樣才能將大學輔導員換掉

大學輔導員都是校方指派的，如果想更好大學輔導員，必須及時向校方反應換輔導員的原因，比如這個輔導員不勝任工作，存在瀆職行為。

⑤ 如何向學校領導委婉的進言說想讓原輔導員回來

認為可以換個角度來解決這個問題，通過看我們身的同事，其實大多數人版都不是一直在權一個崗位上干到底的，並且輪崗也可以帶來一些好處

提升能力。
長期在一個崗位干，各項業務、各項工作都很熟悉了，肯定做起來很輕松，干起來很順手。但同時因為我們做起來順手、輕松，導致我們固步自封、裹足不前。如果輪崗到其它崗位，就需要我們重新開始學習新的知識，熟悉新的業務，就要放棄舒適的工作環境，絕大多數的人內心都是排斥的。但其中的好處的也很明顯的，至少有一點就是你學習能力至少提高了，特別是現在各用人單位都需要的是復合型人才。

領導重視。
領導將你放在不同的崗位工作，就是將對你進行培養，同時也對你進行多方觀察，看你是否適應新的工作環境、新的工作崗位，看你面對新的工作環境的態度。當然可能有些人調崗前的崗位不只是業務工作熟悉，甚至錢錢也可領得多一些，但領導就是通過這些方式來看一個人的綜合素質。

心態平和。
換到其它崗位後，心態一定要擺正，必須努力用心工作，在工作一段時間之後，認為確實不適合新的崗位，再選擇合適的時機向領導提出，領導一般都會解決的，因為領導調崗的最終目的是為了推動工作。

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⑥ 如果已經是大學輔導員了來年想重新考 可以嗎

已經是大學輔導員了，你要確定你自己有沒有和大學簽訂勞動合同以及服務期限，我沒有明確服務期限，是可以明年的時候重新考其他的學校。你要明確好其它學校對輔導員的要求，有的可能是年齡要求學校要求

⑦ 有關向學校要求換輔導員

可以聯合你們班所有人找學院領導反應要求換輔導員，我們班已經拒絕學校換老師還有拒絕調換寢室，都是這樣。

⑧ 我今年研究生畢業，想請大家教育部有沒有對大學輔導員什麼優惠的政策能否轉為高校老師，要多久

你提問了兩次哦~~~教育部好象沒有這方面的規定，但象這種有利回於自身的轉變，我想政策上答應該不會禁止的。但現實不是這樣，如果你是專職的話，那在一般學校好象可能性不大，象你是研究生做輔導員的話，在一般院校是可以兼職帶一些課程的，但你的主要職業還是輔導員，學校不會讓你專職的，因為他有專職的老師。如果以後你想專職做老師的話，那在這個學校基本上是不可能的，只能換個地方，換個職業。所以如果有選擇的話最好做專職老師，這樣比較有前途一點，當然如果你想在輔導員這個職位上貢獻自己的青春的話那也就妨做下去嘍，兼職帶些課也不錯。生活充實而又沒什麼壓力，，呵呵``~

⑨ 我想知道大學休學的話，再回來會換輔導員嗎是不是就和下一屆的班了

休學，啥時候休學學齡，啥時候開學學齡