菜陽招聘小學輔導老師

㈠ 煙台萊陽第二次教師招聘，有報名入口嗎

2020煙台復萊陽市教體系統事業制單位第二次招聘簡章（28人）已發布，報名時間：7月23日9:00-7月25日16:00，網址：http://qzpta8.chinasyks.org.cn/cn_ytlaiyangjy/index.html#/index。方便考生報名，煙台中公教育小編特整理：2020煙台萊陽市教體系統第二次招聘28人報名入口。

2020煙台萊陽市教體系統第二次招聘28人報名入口

報名時間：7月23日 9:00 — 7月25日 16:00

㈡ 菜陽人才網最新招聘

酒店服務員

㈢ 2020年煙台萊陽市招聘社區專職網格員60人筆試面試成績的比例是什麼

3.總成績
面試結束後，按照筆試、面試各佔50%，折算應聘人員總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。
根據總成績，由高分到低分按1：1的比例確定進入體檢環節人員(如總成績相同，按照筆試成績由高到低確定)。進入體檢范圍人員名單在萊陽市政府網站、「萊陽政法」公眾號、「萊陽市瑞源人力資源服務有限公司」公眾號進行公布。

㈣ 2020年萊陽教師招聘有最終報名數據嗎

您好，沒有出最早報名數據，只有2020年5月29日的報名數據。

以下為版萊陽教師報名部分截圖，詳情權點擊即可查看！！

繳費時間：2020年5月28日12:00-6月1日16:00;

考試內容為教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)和學科知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，學科知識部分按學科分別命題。

㈤ 2020年煙台萊陽市招聘社區專職網格員60人筆試內容考什麼

筆試科目為綜合測試，採用百分制。筆試內容包括法律基礎知識、時事政治理論知識、社區工作知識、計算機操作知識和綜合寫作等。筆試時間、地點以筆試准考證為准。
筆試結束後，根據筆試成績確定筆試成績合格線(黨員、退伍軍人或有社區工作經歷者各加2分，不重復加分)。在筆試成績合格線內，根據招聘職位招聘計劃按照1：1.5的比例從高分到低分確定進入面試人員。進入面試范圍人員最後一名筆試成績並列的，一同進入面試范圍。筆試成績合格線、進入面試范圍的人員名單在萊陽市政府網站、「萊陽政法」公眾號、「萊陽市瑞源人力資源服務有限公司」公眾號公布。進入面試人員需繳納面試考務費70元(按照魯發改成本〔2018〕1427號文件規定)。

㈥ 萊陽市教師招聘考試都有什麼題型啊

一般都是選擇、填空、判斷、簡答、案例分析等。可參版照模擬考試資料權http://www.shiliane.com/kszlq.asp

㈦ 2018萊陽教師招聘通過後什麼時候體檢

考察與體檢
進入考察范圍人員確定後，按計劃招聘人數由高分到低分依次等額對報考人員進行考察、體檢。
考察工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作。考察按照德才兼備的標准，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要迴避等方面的情況，並對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規定的行為，不予聘用或取消聘用。考察小組要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，並寫出書面考察意見。國家對招聘崗位考察標准另有規定的，從其規定。根據山東省委組織部《關於進一步從嚴管理幹部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)規定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清並處理到位的，不得辦理聘用手續。
招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標准和項目參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標准(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的，從其規定。體檢費用由報考人員負擔，享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢後，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘主管機關提出書面申請，由招聘主管機關組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由招聘主管機關會同復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為准，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有徵得體檢組織機關同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。報考人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。
經考察、體檢合格的人員，在萊陽市政府網站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，招聘計劃2人及以上的崗位按照考試總成績由高分到低分依次選擇崗位，並由招聘單位辦理聘用手續。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用並查實的，取消其聘用資格。對聘用手續辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。