輔導員缺點

⑴ 韌帶好拉開嗎

其實我渴望被理解，我渴望被人尊重

我很高興認識大家，大家好！
我是一個很普通的人，但也是一個受過嚴重挫折的人，那時留下的痛直到今天尚未完全褪去。。。。。。
這個通我沒有告訴過任何人，一直在我心中埋藏了多年。今天我要把我的痛說出來，這個痛折磨了我多年。
這要從02年開始說起，那時，我生病了，被迫休學治療。03年9月，我回到學校上課，這是我不幸的開始。
我來到這個班上的第一天，就是本人不幸的開始。那個班主任，為了避免給他照成惡性影響，名字我就不說了。我來到這個班上，由於我過去調皮搗蛋，在學校亂丟垃圾，被抓到政教處，那個班主任知道後，要把我趕回家，其實我並沒有犯太大的錯誤，後來，在我的求情下，他答應給我一次機會，他說我今後若再犯類似於上課講話之類的錯誤被他知道，就趕我走，讓我轉學。我那時很傷心，回家後我父母罵了我一頓，其實我當時很傷心我的心很痛，我很難受，很難受。。。。。。
兩個星期後，在校運會上，我們班有個女生的錢包丟了，我當時很身上有交餐費的六十元，當時我確實沒有拿那個女生的錢包，真的沒有，而班主任懷疑是我，把我帶到政教處搜身，當時全班同學都在場，我當時為了不把錢弄丟，就把錢放在襪子里。在搜身時，搜到了我的錢，我當時加以辯解，最後請家長作證才放過了我。一個多月後，班裡又丟錢了，那時候班主任叫我們相互檢查，還說像鄭X那樣的人很愛把錢放在襪子里，那時全班同學都開始誤解我是賊，開始排斥我，我當時好孤獨，好無助以至於後來發生的一件事讓我徹底崩潰。
有一天，我的一位同學挑釁我，當時我忍無可忍，被迫還擊而他卻揚言要報復。
他把別人的東西放在我包里，而我把東西還給別人時他乘機誣陷，還寫紙條給班主任，說要全班投票趕我走，而那個可恨的班主任真的那麼做了。當時，我真的要完全崩潰了。真的。當時全班只有八個人投票要再給我一次機會，其他人都表示要我走，有些人更是用上了滾這個詞。當時，我很傷心真的，我很傷心，很難過，後來，我家人找了校長才讓我繼續讀下去。此候，我一直萎靡不振，我很失落，學習成績一落千丈。我想轉學，而家裡不肯。
我最後以二十分之差被迫去了一所三流學校，我進了重點班。我在那裡我很頹廢很無助，高一高二的班主任很不錯，他說要讓我做班干，可我當時已經心灰意冷，沒有心思上進了，最後他也對我失望了，我考試幾乎在班級墊底，我那時真的很低落，很無助，真的。我那時候經常曠課，不交作業，我當時真的很頹廢。。。。。。
高三時，我進了平行班，那時我面臨高考，我害怕了，只能努力學習，當時的班主任讓我坐講台桌旁，我很努力，高三一年我的成績提高了一百多分，考進了本三。我很感謝她，我敬愛的畢業班班主任老師。
進了大學後，我由於是第一次寄宿，而且這些年給我帶來的打擊也相當的大，所以我很不適應，而且屢受挫折，但是我在失敗中吸取了教訓，最後在輔導員的幫助下我進部門了，我也在失敗中吸取了教訓，一些同學也給我指出了缺點，在這里，我要對他們說聲謝謝！當然，我犯了些錯誤，使得和某些人的關系很僵，當然，我現在已經意識到了，如果我錯了，我願意承認錯誤，陪禮道歉，如果別人錯了，我願意原諒他人的過失，我會努力的，努力去融人入群體的，我會一直努力下去的，我相信自己能夠成功的。因為我相信明天的陽光會更燦爛

⑵ 求一份輔導員對入黨積極分子的評價，要求寫出優缺點，這是系部的推薦

該生在校期間思想積極上進，主動向黨組織靠攏，對自己的言行嚴格要求；
在擔任學校、院系學生會幹部和班委期間，工作踏踏實實、兢兢業業，工作能力突出，深受師生好評；
學習刻苦，能較好的掌握專業課知識，配合老師教學要求，按時完成學習任務；
生活簡朴，作風良好，團結同學，尊敬師長，有良好的群眾基礎。

⑶ 針對大學輔導員應該怎麼回答優缺點才不會和輔導員工作沖突呢也會給主考官留下給印象呢怎樣管理大學...

輔導員一向要求細心，不要說自己粗心，遇事情要冷凈，不要著急，對學生要有耐心，有時也要有顆寬容的心。大學生不是管的，你作為輔導員光憑管學生是不會聽的，要講究方法，因人而易，找出你自己的特色，我也是要考輔導員的，一起共勉！

⑷ 面試時怎樣說自己的缺點又要怎樣說自己的優點

試問世界上有沒有十全十美的人？答案絕對是沒有的，每個人都有優缺點。但真正棘手的是，在面試的過程中，面試官要你談一下個人的優缺點，這時該怎麼辦？描敘不好的話，工作就沒了。說得太好又有可能被認為是吹牛。那麼該怎麼辦呢？
「人貴有自知之明」。一個人對自己的看法能不能體現出真實性、准確性、客觀性、全面性，是素質能力體現的一個重要因素。在對自我介紹原則中，首先要充分肯定自己，這樣可以充分突出自己的競爭能力和競爭優勢，也給考官們一個堅定、自信的良好印象。但是，要切記：在對自己評價的表述中要真實，不能虛假。
以下是小編給大家的幾點建議：

第一、人非聖賢，孰能無過？作為求職者，誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。正因為這一原因，我想在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點。

第二、如果對方真的問起來，怎麼辦？那麼誠實是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西，所以的話，誠實是最重要的，那麼我們可以坦率地回答自己的弱項，同時把它轉換成一種好的東西，就是壞事變好事的轉換。
比如說，我在那件事上做得不是很成功，但是我從裡面學到了以下幾個方面的經驗和教訓，它對我以後幾方面的工作，產生了深遠的影響。那麼由於這次失敗，我能夠在以後的幾件事情里，做得非常成功。

第三、在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己並不是展示自己的優點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。如遇上了經驗豐富的HR，被反問了幾個問題，結果一個也答不上來。最後就會被淘汰。舉個例子：「你說你愛好寫作，可是在你的簡歷中有兩處語法錯誤。這如何解釋？」應聘文職的小張就遇到這樣的題目。當時的小張想了想說：「我的表是做過認真推敲的，如果真有語法錯誤，那必然是我粗心所致，我立即糾正，並向各位道歉。」他頓了頓，說：「不過我想知道我究竟錯在哪裡？

第四、要有足夠的信心和強烈的表現欲，切忌扮演「牙膏」角色，問一句，答一句，甚至問幾句都答不上一句。要知道在這種時候的沉默、發怵、畏縮、矜持、靦腆、囁嚅、窘促等心理狀態和外在表現，都可能使你失去就業的機會。同時還要注意不要低估自己。有的人對自己的特長、優點不敢講，對經過努力可以做到的事不敢表態，對於個人的願望不敢闡述和表達。