專職輔導員待遇

① 碩士畢業應聘專職輔導員，待遇和發展如何

如果能成功錄用，已經很不錯了，做學生工作很有挑戰性，你的專業可以作為你的回愛好。當然如果你答的專業很熱，你可以直接做你專業的工作。其實在學校學的不一定對口，寬基礎才有大的發展。如果你是女性，不要錯過這次機會偶

② 在同濟大學當專職輔導員工資高嗎

多少算高？
輔導員收入不高的。因為不創造利潤。而且，同濟大學的教師和後勤人數很多很多，有2000人以上。你算一下，不可能所有人是高薪的。
現在教授都在外面撈外快。如果高校收入很高，也不至於這樣。

③ 山東師范大學的專職輔導員待遇怎麼樣啊

你好，我是從事高校工作的。我想請你弄清楚幾個問題，再做決定：
（1)弄清楚山東師范大學的專職輔導員，在不在編制。也就是如果你到學校工作，你是事業編制呢？還是臨時外聘？還是人事代理，合同約束？？如果是事業編制。你就去干吧，畢竟在高校里頭工作，是件不錯的差事。
（2)弄清楚自己有沒有能力及願不願意從事學生管理工作。這個工作很繁瑣，但是很磨練人，一般做上幾年以後，就可以轉為專任教師或行政管理崗位。如果你喜歡和學生打交道，就去做吧，會讓你成長的很快。
（3)碩士研究生在高校擔任思想政治輔導員，很普遍，因為一般的本科院校招聘專業教師都要求博士學歷。你學管理學，從事學生管理工作，剛好也比較對口。像山東師大這樣的學校，正式事業編制人員，剛開始月收入可能就是2000多元，但是公辦院校一般都有不錯的福利待遇和年終獎勵，還是不錯的喲.

④ 請問正式編制的高校輔導員待遇怎樣

我只了解本科的，大概有5000多點，五險一金都有，福利分房，我所在的地方是山西太原理工大學

⑤ 985高校的輔導員待遇如何呢

個人認為，就算不拿985來說事，普通高校的輔導員待遇不論是工作量、薪資還是休息都是比較好的，所以如果有能力可以去當輔導員。

⑥ 高校輔導員的工資待遇如何

高校輔導員的工資待遇水平還是很不錯的，但輔導員的工資收入水平一般比大學老師要低一些，大學輔導員的工資待遇水平一般是在5000元以上，而且還包括五險一金，整體的工資待遇水平還是很不錯的，這也是許多人希望能夠成為高校輔導員的主要原因。針對於這一個問題，小匠老師下面來分享幾點個人看法。

有些人認為大學輔導員是一份比較輕松的工作，但實際上並不是如此，大學輔導員其實有許多工作內容需要負責，比如需要負責組織大學新生參加軍訓、獎助學金申請等，因此我們可以看到大學輔導員每天的工作都是比較忙碌的。

當然每個地區大學輔導員的工資收入水平是不一樣的，這也要看各所高校所在的位置，以及各所高校的層次、經營情況等，但總體而言，大學輔導員這份工作還是很不錯的，工作也比較穩定，不易發生變動，而且職業的發展前景也很明確，因此是值得爭取的一份工作。

⑦ 徐州師范大學輔導員待遇，跪求！

我就是輔導員，但我想先問你個問題，你是真的喜歡這份工作，還是為了圖什麼待遇，如果你喜歡工作的答案是否定的，我奉勸你一句，最好不要選擇這份工作；
1、待遇肯定是所有老師（專職教師）中最低的，而且有很多待遇是專門把輔導員排除在外的。
2、職業發展前景，就目前的政策來看，輔導員全部是人事代理，也就是說根本沒有編制，再換句話說，就是人家想讓你什麼時候走就什麼時候走，沒有保障。
3、當了輔導員意味著你以後想轉崗就不是那麼容易了，首先，你要想考博就必須辭職！學校是不會給你留崗位的。其次，你想進機關或者搞教學基本上不可能，你不幹個4.5年是沒戲的。
4、工作性質，這個工作和保姆基本上沒什麼區別，表面上說的冠冕堂皇——思想政治輔導員，其實各個科室部門只要一有什麼事（只要跟學生沾一點邊的）就全都是壓到輔導員身上。還有各種學習評比，也全是你的責任。跟任課老師一點關系都沒有。
5、一但你離開了這個崗位，再找其他工作，除非還進學校，否則，人家會說：輔導員不算工作經歷，學生都會干！ 我就經歷過這個事。
6、工作非常非常非常繁忙~！~！ 我們周日要講評，每天要住校，一天要轉2次宿舍，還要叫學生起床。每天晚上還要值夜班。。我的個媽呀·！ 我現在基本上忘記家是什麼樣了~！
總之，我現在已經有跳槽的打算了，朋友，勸你慎重啊~！~！~

⑧ 碩士畢業應聘專職輔導員，待遇和發展如何

大學的輔導員招聘，筆試還是很公平的，一般是按1：3進面試。
面試，你有關系的話最好是充分利用。
沒有的話就看你發揮了，當然毋庸置疑實力還是最重要的。
筆試一般有綜合能力測試，英語能力測試，心理測試。
後兩者較容易，主要是看綜合能力測試的成績。
綜合能力測試就是公務員那套題，還包括時政，校史，校訓，
多看下時政新聞和相關的論壇資料。
其中的論述和大作文其實就是公務員的申論。總體來說難度一般。
待遇，我知道的幾個湖北的二本學校的輔導員待遇轉正後是2500-3000左右，給你參考。
2-4年的輔導員工作後，你可以選擇轉行政還是教師。
大部分的情況是：女生轉教師，男生轉行政。
祝你好運。

⑨ 高校輔導員是什麼編制，

一般是行政編，但是很多學校可以走教師系列，就是可以評講師、助教，以後也可以當教授。待遇應該是學校里中下水平的，具體多少要看地域和什麼學校了。聘用3年滿後可以到機關工作，也可以去教課，當然可以繼續當輔導員。

輔導員這個崗位很鍛煉人，主要是和人打交道的方面，你要是帶了一屆學生，應該什麼人都見過了，經驗也有了，轉其他崗位比較容易。

輔導員工作比較忙，主要是雜事多，把你的時間都打斷成一段一段的了，所以感覺忙忙碌碌就一天，不過要是閑的時候確實很閑。另外輔導員可以一邊工作，一邊讀碩士，博士。

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普通高等學校輔導員的培養與發展

根據《普通高等學校輔導員隊伍建設規定（教育部令第24號）》第四章中：

第十一條高等學校應結合實際，按各校統一的教師職務崗位結構比例合理設置專職輔導員的相應教師職務崗位。專職輔導員可按助教、講師、副教授、教授要求評聘思想政治教育學科或其他相關學科的專業技術職務。

第十二條高等學校應根據輔導員崗位基本職責、任職條件等要求，結合各校實際，制定輔導員評聘教師職務的具體條件，突出其從事學生工作的特點。輔導員評聘教師職務應堅持工作實績、科學研究能力和研究成果相結合的原則，對於中級以下職務應側重考察工作實績。

第十三條高等學校應成立專職輔導員專業技術職務聘任委員會，具體負責本校專職輔導員專業技術職務聘任工作。

高等學校專職輔導員專業技術職務聘任委員會一般應由有關校領導，學生工作、組織人事、教學科研部門負責人等相關人員組成。

第十四條高等學校可根據輔導員的任職年限及實際工作表現，確定相應級別的行政待遇，給予相應的傾斜政策。

第十五條輔導員的培養應納入高等學校師資培訓規劃和人才培養計劃，享受專任教師培養同等待遇。

第十六條高等學校應當鼓勵、支持輔導員結合大學生思想政治教育的工作實踐和思想政治教育學科的發展開展研究。

第十七條省、自治區、直轄市教育行政部門應當建立輔導員培訓和研修基地，承擔所在區域內高等學校輔導員的崗前培訓、日常培訓和骨幹培訓，

對輔導員進行思想政治教育、時事政策、管理學、教育學、社會學和心理學以及就業指導、學生事務管理等方面的專業化輔導與培訓，開展與輔導員工作相關的科學研究。高校負責對本校輔導員的系統培訓。

第十八條高等學校要積極選拔優秀輔導員參加國內國際交流、考察和進修深造。支持輔導員在做好大學生思想政治教育工作的基礎上攻讀相關專業學位，鼓勵和支持專職輔導員成為思想政治教育工作方面的專門人才。

第十九條高等學校要積極為輔導員的工作和生活創造便利條件，應根據輔導員的工作特點，在崗位津貼、辦公條件、通訊經費等方面制定相關政策，為輔導員的工作和生活提供必要保障。

第二十條高等學校應把輔導員隊伍作為後備幹部培養和選拔的重要來源，根據工作需要，向校內管理工作崗位選派或向地方組織部門推薦。

⑩ 大學專職輔導員的工作環境怎麼樣待遇如何

現在大學裡面的輔導員，說白了，就是學生的保姆。我就說說我們輔導員吧，一開回始的工答資800元，因為要管理學生，所以跟學生一樣住學生寢室。如果有學生晚上沒回來，就要打電話問學生，怎麼回事。學生都不怎麼喜歡輔導員。因為所有的事情他都管，就會涉及到學生的隱私。工資還低，還沒有一個比較好的住宿環境。學生一出事，輔導員第一個挨批。任課老師的工資是跟學生的人頭掛鉤的。人頭越多，工資就越多。學生對任課老師還很尊敬，畢竟是自己的老師嘛。