輔導老師收入

① 大學老師工資一般是多少啊，年收入多高哦

不一定，大學教師的工資是：國家基本工資+講課的課時費+學校獎金福利制度。並且大學教師回的級別不答一樣，工資待遇不一樣。比如：輔導員基本工資一千多元。一般教師，基本工資一千多元加課時費，每節課20到30不等。課上得越多，掙錢越多，另外還有學生考核成績有一定獎金。如果講師或者副教授工資和課時費就高些。如果是碩士研究生導師，那麼課時費更高，一節課上百元。如果是博士生導師，那麼收入就更高了。真的差別很大。一般來說：一般教師每月工資：二千到三千左右。講師或者副教授每月三千到五千左右，教授到碩士生導師每月五千到七千左右。博士生導師就每月七千以上了。另外不同大學獎金和福利制度不一樣，一般大學越重點，越出名，教授工資越高。一般普通大學教師工資又低得多。

② 新東方老師的年薪大概是多少

新東方應屆畢業生教師崗薪酬：按照剛入職、入職一年及入職三年，應屆畢業生年薪195493元，應屆畢業生入職一年年薪273571元，應屆畢業生入職三年年薪370694元。

新東方教師年薪相對來說是比較具有吸引力的，數據顯示，北京社平工資是119928元/年，應屆畢業生平均起薪91628元/年，新東方應屆畢業生入職（教師）195493元/年。

但新東方老師具體年薪水平應該和個人所教的科目，個人的努力程度，個人專業能力等因素相關。當然也會受地域影響，不同地域工資或許會有一定差距；不同年份工資水平也會有一定出入。但總體來看，應該會圍繞以上數據上下波動。

(2)輔導老師收入擴展閱讀：

新東方2018全球聯合校園招聘職位共分五大類，分別是管理培訓生、職能類崗位、明星教師「千尋名師計劃」、教研類崗位/培訓生崗位以及技術類崗位。教師依然是招聘需求最多的崗位。

明星教師成功加入新東方後的職業發展及培養方向包括：1、名師方向：優秀教師可成長為新東方名師，有機會競聘新東方集團培訓師、演講師；2、教學方向：優秀教師可成長為部門教研員、教研組長；3、管理方向：優秀教師可成長為項目主管，負責項目運營。

除了任教之外，在新東方還可以從事教研、管理、投資等方面的工作。

③ 輔導員年收入有這么高嗎我看網上講的輔導員待遇普遍不高，但是一個大學領導告訴我比教師工資要高。

首先，要明確的州立大學和私立學院和大學;
在全國高校中，黨的宣傳工作，不僅是政治待遇，收入更輔導員的工資高（一般）說是不明確的，在私立學院老闆的注意。
前景的職業生涯規劃，都去政治工作的路，看個人的運氣。
另外，個人建議，你應該努力，無論在哪個崗位，是高校最重要的是看到兩件事情：高學歷職稱。

④ 學校允許收入收入輔導課程的費用嗎

培訓學校中培訓老師抄的工資應計入到主營業務成本，而行政、財務等管理人員的工資才計入到管理費用。師資成本是為主營業務而發生的，直接帶來收入的支出，計入到主營業務成本。

主營業務成本是指企業銷售商品、提供勞務等經營性活動所發生的成本。企業一般在確認銷售商品、提供勞務等主營業務收入時，或在月末。

⑤ 做高考補習學校老師的工資高不高，一年收入50萬可能嗎

1

君明輔導班
老師規章制度及薪資計算

為了讓學生學到更多的知識，
讓學生的成績得到最大的提升，
同時也為了鍛煉老師的能
力，
提高老師的工作經驗，
為將來的就業環境中積累更多的籌碼。
我們每一個老師不應該把
自己看做一個學生，
應該把自己看做一個公司的員工，
員工應該遵守公司的規章制度。
為學
生能有一個舒適的學習環境，君明補習班特製訂以下工作制度和薪金獎勵：

一、

教師工作制度

1
、

按時上班。
個人是一個老師，也是一個員工，
輔導班相當於一個小型的公司。如果能達
到寒假全勤，
獎勵
100
元。
遲到一小時
（
0~60
分鍾以內，
按遲到一小時計算，
60~120
以內，按遲到
2
小時計算）從從獎金中扣
20
元（
0~60
分鍾，按遲到一小時計算）
。
若獎金扣完，遲到一小時扣除基本工資
10
元。

2
、

班主任負責好各自班級的各項事務。
每位老師都會擔任一個班級的班主任，
班主任自覺
負責各班教室衛生、學生安全及教學工作。認真履行並服從各項教學安排。如果本
學期班級中表現安定和諧，獎勵
50
元，若班級中出現打架
(
嚴重
)
，學生受傷，學生
逃課、早退等現象，扣除獎勵。以下是班主任的事務：

3
、

按時上課，按時下課。若出現早下課、晚上課現象，出現一次扣除
10
元獎金。

4
、上班時間內，無非常特殊原因，教師不得外出。若正在上課，不能外出。如有特殊原因
需提早離開學校應說明原因，私自離開學校當曠工、早退處理。

5
、請假。若整個教學過程中全勤無請假，有
50
元獎金。若有一次請假，扣除獎金。每個
老師只能請假一次，請假
2
次以上每次扣
10
元獎金。

6
、教師上課時間。早上
7
點上班，中午
12
點下班，下午
1
點
30
上班，
5
點
30
下班
.
專車
接送。

7
、上課要求，上課要注重基礎，知識深挖，在於細，學生在於精通。每個星期制訂教學計
劃，若考生考試出色，學生進步很大，老師會有資金獎勵，獎勵
-20~100
元不等。

8
、老師請假要至少提前一天，以便讓輔導班有所准備。無故曠工一次按每日工資的
3
倍罰
款。

二、薪資計算：

項目

價格
/
元

數量

總計

基本工資

50
元
/
天（請假不算）

26
天

1300
全勤

100
1
100
日常事務

50
1
50
無請假

50
1
50
學生學習成績

100
1
100
總計

1600

●班主任必須有每位學生家長的聯系方式

⑥ 「在線輔導教師一小時收入18842元超網紅」大家怎麼看待在線教育的

近日，微信朋友圈裡曬出了一張在線輔導老師王老師的課程清單，2617名學生購買了一節單價9元的高中物理在線直播課，扣除20%的在線平台分成後，王老師一小時的實際收入高達18842元，這個薪資甚至超過當下火熱的網路女主播。大家怎麼看待在線教育的？

第三個就是收入高的問題，這是明顯地標題黨。這個老師講的是一個小時的課程，那是多久有這么多學生購買？是不是從上傳到媒體報道啊？是的話，我相信肯定不止一個小時的時間，而是一個時間段。說人話的意思就是這個老師這節課一共就賣了這么多的錢，時間可能是一個周，可能是一個月，也可能是更長的時間。

所以，我們一定要多看看，才能知道這個事情，你覺得媒體用這樣的標題，好嗎？

⑦ 教育培訓機構，班課老師和一對一老師哪個更累收入差別大嗎

肯定是班課老師更累。不過班課老師的收入會更多一些，帶的學生多一對一，必須有較高的水平，能夠有針對性的輔導學生。

⑧ 去輔導學校或培訓機構當老師這個工作可靠嗎是不是騙局去當老師有五險一金嗎收入穩定嗎

你可以實地考察一下，如果是名氣比較大的培訓機構當老師是沒有問題的，一般都是有五險一金的。

⑨ 一對一輔導教師工資收入多少

看這個機構招生情況和教師所帶學生數、當地經濟水平、教育狀況等，一般在3000左右

⑩ 現在的老師一個月工資是多少

我來說我知道的啊啊。
分享而已不要追根究底哈大家，工資真的不高，對於畢業生來說還可以吧，但是沒有長遠發展。
且身邊有近半數同學都是在四大行，第一年就是十萬底薪不說了呵呵噠，多勞多得才公平！
首先說明，義務教育段差不多的。初中比小學多500每月的基本工資哈。高中段也不高，但是有額外的補課費。但是也不高且工作時間長，沒有自己的生活時間！！！這也是答主沒有選擇高中的原因所在。
新老師入職第一年稱為「實習期」，工資狀況看當地財政。比如我家小城這邊的是:
3400+300+績效＋節日補貼以及年終獎兩萬每年+公積金1400*2+醫療保險六七千每年？等等各種雜項類似於什麼電腦補貼什麼的。。。
3400是基本工資加各種補貼。基本工資貌似才五百多，補貼是地方財政追加的。300是班主任補貼，太少了是不是！！班主任就是全職保姆！
第二年轉正以後，4800+500+。。。。同上。
就是基本工資這里多了起來。其他都差不多。
然後就是看職稱漲工資啦。反正不會高的，最多最多每個月全部七千多，實習的時候看到的，幹了一輩子的老教師的工資單哈～
有一個好處就是，每學期有吃飯補貼3600，三餐免費且菜色很棒。住宿免費，有教師宿舍。這里省去一大塊開支。另外有話費補貼，汽油補貼等等。。。
所以有人覺得當老師真好啊太安逸輕鬆了吧，啥都不愁了～只能說這樣的工作看人，對於喜歡安穩的人來說真的是好工作，一輩子都無憂了。
小城市沒有國企，外企等好的工作單位，大概眼界之內所能看得見的，不用太多精力就能保障一生的工作，無非就是醫生，公務員，老師，進銀行這樣的吧～答主當年就是被家裡要求選擇老師或者醫生的行業呵呵噠～
現在好工作那麼難找，大家又都趨於安定，所以現在發達地區好多985本科生和普通研究生考教師，且是小學老師啊難以置信！
教師編制這么難考，原因就是這樣的吧。
出自馮苓