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輔導員對學生的意見和建議

發布時間: 2020-12-02 03:19:23

『壹』 大學輔導員給學生的評語怎麼寫

大學生畢業生輔導員意見(或評語)

1.該生思想上進,作風正派,積極參加學校和班級組織的各項工作.在校期間,學習認真刻苦,具有扎實的專業基礎知識,較強的學習和創新能力,學習成績優異;工作認真負責,積極主動,盡職盡責,為老師和同學做大量工作;性格開朗、穩重、有活力,待人熱情,真誠,具有良好的團隊合作精神和溝通精神,具有良好的適應社會的能力.是一名合格的大學生.

2.該生思想上進,作風正派,在校期間,能從各方面嚴格要求自己.學習勤奮踏實,具有扎實的專業基礎知識和實踐經驗,在校期間成績良好,良好的獨立自學思考能力;工作認真負責,責任心強;性格開朗,大方,人隨和,擅長交際,果斷;平時的生活中與同學相處融洽.是一名合格的大學生.

3.該生誠實守信,為人正直,作風踏實,做事具有很好的計劃性,認真負責.學習勤奮,刻苦努力,尊敬師長,關心同學,人際關系融洽,活動積極,參加過太湖學院 第一屆計算機興趣小組,遵守學校各項規章制度,積極社會活動,熱心公益事業,曾參加無錫市青年志願者並獲獎勵.

4.該生學習態度端正,學習認真,已通過國家英語四級,有較強的思維能力和動手能力.吃苦耐勞、朴實大方,認真對待工作、與同學相處關系融洽、尊敬老師、遵守各項制度、社會實踐經驗豐富.

『貳』 輔導員對學生評語咋寫

其實寫那還不簡單,根據你對自己的了解,用輔導員的口氣寫一下,不就得了。

『叄』 作為高校輔導員現在該如何管理學生

大學時代是世界觀、人生觀、價值觀形成的重要時期,作為高校輔導員,應結合「90後」大學生的思想特點、生活實際、成長中的困惑,有針對性地進行思想政治教育、專業素質教育和心理健康教育。
1.轉變工作觀念
高校輔導員要實現從「管」向「導」的轉變,樹立「以人為本」的服務理念,要實現由「管理」向「服務」轉變的理念,在服務中實施教育,在服務中進行管理。要樹立「一切為了學生,為了一切學生,為了學生的一切」的理念,想學生之所想,解學生之所惑,啟學生之所能,與學生建立平等、和諧的師生關系,但在其過程中輔導員應給予提示和警告,引導學生學習和成長。
2.創新工作方法
在工作方法上,我們應該結合學生的實際需要,不斷探索和實踐工作的新方法,增強思想政治教育的實效性。
第一,要理解關心學生,培養他們健全的人格。進入大學的「90後」,在進入大學之前,他們有父母和長輩各方面的精心呵護,當他們進入大學校園時,什麼都要自己動手,難以駕馭自己的生活。因此,生活茫然,沒有周密的學習計劃,抵抗外界誘惑的能力也較差,乃至對所學專業與將來的就業及人生的目標沒有準確的定位。由此,作為輔導員,應該從對學生理解的角度,將關愛滲透到他們的學習和生活中,讓他們在心理上先長大成人;對於他們的行為方式以學校的規章制度去要求,使他們明白生活在社會中必須受到約束,從而使他們從行為上長大成人;通過大學的日常生活、集體活動和社會實踐等,培養他們的獨立、自信的人格,培養他們的責任意識,使之擁有健全的人格,從而使他們在精神上長大成人。
第二,要認可鼓勵學生,幫助他們樹立正確的人生目標。「90後」的大學生有很強的自我表現慾望,希望可以在眾多的學生中脫穎而出。輔導員老師應當認可他們的這種特點,鼓勵他們在思想上取得進步、在學習上爭先恐後、在活動中敢為人先。高校輔導員應該包容學生所犯的錯誤,耐心傾聽他們的心聲,抓住其中的症結再加以引導,在交談的過程中抓住他們有道理的一面給予認可,並鼓勵學生正視缺點、發揮優勢、克服困境,全力以赴地去實現心中的理想,樹立正確的人生目標。
第三,要引導學生正確認識自己、他人和社會。「90後」大學生個性自信張揚,作為輔導員老師,應做到以下幾點:
(1)引導學生正確認識社會上的各種現象,以增強大學生辨別事物的能力、自我抵抗誘惑的能力、獨立生活的能力和學習的能力等;
(2)要正確認識自己和他人,從他人和自己的優缺點對比中來發現自己的優缺點,從而激發自己不斷地發揚優點,改正不足,擺正自己的位置,開拓創新,以激勵自己不斷完善自我。
3.言傳身教,提升自己的綜合素養
所謂的言傳身教,是指要從輔導員自身的言行做起,給學生以榜樣示範。輔導員的思想品德、知識素質、組織才能以及言行舉止,無不在學生的心靈上發生著潛移默化的作用。因而輔導員更應格外注意自己在學生中的表率作用。
第一,輔導員要以高尚的道德品質感染學生。輔導員只有在道德上對自己高標准、嚴要求,才能成為學生學習道德品質的榜樣。學生是有感情的個體,只有輔導員真心地熱愛學生,平等地對待每個學生,給予每一位學生關注、期望和信任,待人接物要公平公正。這樣,才能用無聲的行動代替有聲的命令,學生才會信服,輔導員在他們心目中的形象才會顯得可親、可敬,才能得到他們的尊重和愛戴。
第二,輔導員要以樂於奉獻的精神、強烈的事業心感染學生。輔導員本身就是一個需要奉獻的崗位,工作時間沒有規律,工作內容復雜。白天要處理日常事務,晚上還要查宿舍等,若發生突發事件要第一時間到場,所有的一切都要求輔導員要有樂於奉獻、不計得失的精神,另外, 輔導員對教育事業的極端忠誠,對工作兢兢業業,這種強烈的事業心和良好的敬業精神會對學生起到極好的示範作用。
第三,輔導員以出色的業務能力和完善的知識內涵影響著學生。隨著學習型社會的到來,學習也成為每個人的終身之事,充實和完善自己的知識結構和內涵不僅是社會的要求,更是構建輔導員人格魅力的前提。輔導員自身要不斷地學習,從各方面充實自己,不僅可以解決處於敏感年齡段的學生生活和學習上的困惑,還可以贏得學生對輔導員的尊敬,進而對學生產生持久的人格影響。
輔導員是開展大學生思想教育的骨幹力量,是大學生健康成長的指導者和引路人,輔導員工作是一項講究管理技巧和藝術的工作,時代的發展給輔導員工作提出了新的要求,高校輔導員只有積極探索適合學生的新方法,才能為學生的健康成長保駕護航。

『肆』 大學生家長意見和建議怎麼寫

經過一年的學習生活,家長普遍反映學生成長成熟了許多。
1.學生身心健康。家長贊成學校學院的安全教育,他們可以放心地讓孩子在這里接受教育,同時也希望學校注意食堂的飲食衛生,保證學生的身體健康。其次,家長重視學生在校的心理健康狀況。
2.社會實踐能力及就業指導。競爭意識與鍛煉機遇成為家長關注的焦點。有的家長建議多讓學生參與有關專業方向的訓練,幫助更好地專業學習。
3.豐富多彩的活動促進學生成長成材。許多家長提議讓自己的孩子多去參加文藝、體育等課外活動,從中鍛煉學生的語言表達和表現能力。但有的家長希望學校活動少開些,多讓學生接觸有關專業發展的實踐訓練。
家長給以孩子的關注由於距離的緣故,沒有辦法看到孩子在學校的完整表現,這就需要輔導員在家校聯系中扮演好溝通角色。家長回執單是聯系家長、反映學生情況、傳達學校學院有關精神的重要形式。今後要不斷尋找更好的方式方法,對學生的優缺點及表現進行點評,有利於家長更好地了解學生的情況,同時也有利於家長與輔導員的溝通與配合,達到共同促進學生共同成長的目的。

家長的意見反饋是我們提高工作水平的重要動力來源。只有切實加強家校合作與溝通,正確把握教育時機,才能共同為大學生的成長創造一個良好的內外環境。

1.加強師生交流,了解學生情況。在交流過程中掌握學生的生活、學習、工作、心理情況,做出正確判斷,以便在今後開展更加有針對性的思想教育工作。輔導員利用自己時間到宿舍、到課堂與學生交流,同時也可以邀請學生到宿舍談心,進行思想教育工作,並做好相關記錄與總結,及時對問題學生進行疏導、教育,幫助他早日走出困惑的陰影,以愉悅的心情投入到大學生活中來。

2.開展課余活動,提高學生實踐能力與綜合素質。學校豐富多彩的課外活動是學生展現自己的舞台。學生自發組織的體育活動、團日活動是他們表現的時候,以活動為載體,以促進學生成長、認識大學生活為主題,以提高學生素質為主線,形成系統的、科學的教育體系。

『伍』 寫給大學輔導員的信 應該談些什麼提些什麼意見在線等答案

呵呵,我最好的朋友就是大學輔導員.
一般輔導員的心理無非是想了解學生的生活和學習來積極配合他們的工作.
你不必有壓力,就好像給家人或者朋友寫信一樣,想抱怨啊什麼的都可以,但是別說某人怎麼怎麼樣之類的,這樣不好,你可以把一些你認為不好的現象或者你看不慣的東西巧說,不是有句話說的好嗎?話有三說,巧說為妙.所以你好好想想,寫一封信,不難.

『陸』 學生和學校意見不一致時,輔導員應該怎麼做

根據事情的事實考慮,盡量與學校保持一致。

『柒』 大學輔導員對學生的評語

大學輔導員對學生的評語其實是很簡單的就按最真實的進行簡短的評述就可以了,把它的優勢和缺點可以簡單的進行描述

『捌』 輔導員對學生評價

不是輔導員讓你自己寫吧?還是你就是輔導員?

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你一一學院輔導員期末考試前對學生的鼓勵和。

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