滕州輔導老師工資

1. 滕州育才老師待遇問題

基本工資加課時費。

2. 滕州教師工資

滕州教師工資標准要根據當地的經濟發展水平以及教師的職稱、版學歷、工齡來確定的權，其中月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數

《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

3. 滕州市實驗小學教師工資多少啊

2000多點吧

4. 滕州的工資怎麼那麼低呢

滕州的工資低抄是由很多因素襲決定的，首先滕州本地沒有很多大企業，當地的人口又多，造成了很多的剩餘勞動力，我們知道，剩餘勞動力多也就意味著勞動力比較廉價，你不幹有人干，這是滕州工資低的原因之一。另一點滕州本地的消費水平也不算高。

5. 滕州待遇好的教育培訓機構

巨人教育，清華教育

6. 滕州老師的工資有多少

來滕州教師工資標准要源根據當地的經濟發展水平以及教師的職稱、學歷、工齡來確定的，其中月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數

《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

7. 為什麼滕州工資這么低，還有那麼多人掙著干

工資

是所有人都關心的話題

人是鐵，飯是鋼

工資漲多少

直接決定了我們能吃幾塊錢的辣條...

8. 棗庄和滕州的公立高中教師工資為多少

三中和一中的老師待遇比較好
所有工資加起來兩千左右
但是社會上的人和家長們都很尊重老師 整天請老師喝酒呵呵

9. 滕州教師工資

要套表去算..各地有各地的規定.

10. 2016年2月份滕州鄉鎮教師工資發了嗎

《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。