輔導員在

① 在大學里,輔導員到底有什麼權利啊

1、大學輔導員主要管學生學習、生活方面。也管評優評先。

2、輔導員的工作權力有很多，從你入學到畢業，除了學習與輔導員無關外，其餘所有活動都需要有輔導員參與的。

3、他能決定你的獎學金、助學金、學分等情況…別惹他，惹不起的，要給自己留條路，跟他關系好，他會給你提供好多鍛煉自己的機會，對自身提高很有幫助的。

4、如果和他作對，他要是做人有原則的話，基本不會怎麼為難你，頂多找你談談話、你稍微假裝承認一下錯就差不多了…他要是變態的話，就會有事沒事找你麻煩，可能會影響你進學生會等一系列活動，總之還是和他相處的好點吧

② 在大學當輔導員好嗎

在大學當輔導員當然好，一般不是教學方面的老師，都是當輔導員出身的，我有一個老師先當輔導員，兩年後就當了後勤處長，另外一個老師當輔導員，不到20年已經是學院黨委書記，僅次於校級幹部了。

③ 在公辦大學里 輔導員和院系行政秘書 哪個更好工資待遇如何謝謝！

直接待遇上是輔導員高點，因為現在大學都是配備專職輔導員，並且輔導員也有一套自己的晉升渠道
但是行政秘書一般能 拿到實際權力，信息什麼的都比較靈活，隱形收入多點
個人感覺不僅僅考慮工資，還有看以後的發展哦，不能一輩子老在一個位置原地踏步哦
我認為行政秘書比較有前途！當然還是要考自己去經驗這些人事關系的對嗎？
祝你好運！

④ 在大學怎樣處理和輔導員的關系

很多時候要跟輔導員打交道，特別是班裡有事，還有個人評優入黨等等，所以跟輔導員不可以像仇人那樣
其實大學里，很多輔導員在我們眼裡就像惡狗一樣，只會欺壓學生。其實不然，輔導員都不好當，事情很多，以前我恨輔導員，現在我不恨了，因為我走出了大學又回到了大學，不過我的身份是教師，教大學生。所以更能深刻體會大學校園輔導員的艱辛。首先你要體諒他，能解決好的事情不要丟給他，能幫就幫，成為他的好助手，不要添亂就行，再者要保持一定距離，輔導員也是人，也有著急上火的時候，不要因為太隨便太不在意而讓他們覺得反感。
總之，他們是人，就有人的弱點，我們不可以完全以朋友身份對待他們，他們說的話還是要聽，可以選擇性的聽，表面上乖乖的在聽，尊重他們，背地裡不要說他們壞話，耳目眾多哦！！！
呵呵 就說這么多，你受用了！

⑤ 大學輔導員在大學里是什麼地位呢

輔導員對我們挺上心的，處處為我們考慮，對比其他專業以及其他學校的輔導員，算是非常負責了，我現在發展很好，也多虧了她，我們專業的就業很好，多虧了她。

⑥ 在大學里做行政人員好還是輔導員好

行政啊!
沒什麼好猶豫的。
第一、你不是雷鋒
第二、雷鋒已經死了
第三、相信世界上沒人願意當雷鋒二世。
工作輕松、薪水高、容易升遷，這么大的誘惑，想都不用想的問題啊。

⑦ 大學里的輔導員平時都在干嗎

學輔導員，正式名稱是高校輔導員。
《教育部關於加強高等學校輔導員班主任隊伍建設的意見》指出：「輔導員、班主任是高等學校教師隊伍的重要組成部分，是高等學校從事德育工作，開展大學生思想政治教育的骨幹力量，是大學生健康成長的指導者和引路人。」「專職輔導員總體上按1：200的比例配備。」
高校輔導員的工作有三方面：
1、思想政治教育
（1）馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想的教育
（2）公民素質教育（民主法制、人文素養）
（3）學校規范教育（校規校紀律等）
（4）道德教育（《公民道德建設實施綱要》，為人民服務、集體主義、民族精神）——班級和園區自我管理、自我服務過程中的引導
（5）時事政治教育——學生時事政策報告會，形勢與政策課
（6）理想信念教育——與生涯規劃、就業指導相結合
2、班級管理（管理）——學生自我管理外需要輔導員把握的事務
（1）隊伍管理（黨、團、班）——建議採取民主化管理，作好授權工作（主要由學生自我管理，避免淪為大班長），將工作重點放在培訓和設計激勵上。
（2）信息管理——學生各類個人信息匯總，為學生建立個人信息檔案庫，包括學籍信息、成績信息、道德信息、生理信息、心理信息、誠信信息、生涯規劃信息
（3）日常規范管理——主要靠寢室規范和班級規章來協調
（4）事務管理——簽字管理、學生權益保護、意外事故處理、貧困生、獎學金管理
3、輔導咨詢（服務）——與導師、校醫院、心理、職業指導中心合作，在教育行政部門和學校缺乏統一標准體系情況下，主動溝通，從一年級就建立一定的職責體系，必要時交給他們處理。
（1）學習輔導——理解能力、成功學、時間管理輔導等
（2）生活輔導——保健、貧困生生活、心理、班級社團指導等
（3）生涯輔導——個人生涯規劃設計、就業指導等

⑧ 大學輔導員在學校是一個什麼地位

基本上就是屬於不是專業的老師，但是負責學生除了上課以外事項的生活輔導老師，有什麼事情都是找輔導員的，比如請假什麼的。