城市輔導員

Ⅰ 在高校當沒編制的輔導員好或是當個中小學老師好（一線城市985高校一線城市中小學老師）

建議去高校當輔導員，中小學教師限制太多，高校有更廣的發展前景

Ⅱ 四線城市的大學輔導員工資待遇如何

先去做個輔導員吧，利用平時的時間，努力學習，再考取外置研究生，深造一下，將來成為真正的大學助教，然後講師、副教授、教授。一級一級網上唄。

Ⅲ 去高校做輔導員好還是當公務員好

一般情況下，公務員的社會地位與福利待遇應該會比同城市的大學輔導員要版好些。

具體要權看公務員崗位屬於什麼單位和崗位。
但是最終還是要看個人的情況，自己喜歡什麼樣的工作環境，適應什麼樣的工作生活。畢竟適合自己的才是最好的，建議從自身出發，看看自己更喜歡哪一種工作。

Ⅳ 二線城市，公辦高職院校，編外輔導員崗位的工資大概有多少

廣西這邊有編制的和沒編制的差距很大，有編的四千多，沒有編制的一兩千跟清潔工門衛一個檔次，而且輔導員一般要求研究生黨員，另外專任教師比輔導員待遇好很多，學歷相同的專任教師比輔導員每月最少要多兩三千，輔導員在學校的地位是最低的，誰都可以指揮輔導員的。

Ⅳ 省會城市鄉鎮公務員和大學輔導員哪個好啊，28歲了，我該如何選擇，跪求指引

公務員和大學輔導員屬於兩種編制，看你個人哪個更適合。公務員的整體待遇要比輔導員要專強，社會屬地位也會更好。高校輔導員就是和學生們在一起，工作內容相對來說會清閑簡單一些，具體的建議結合個人的實際情況進行選擇，望採納謝謝。

Ⅵ 一個是家鄉的行政機關下屬事業單位，一個是省會城市的職業技術學院輔導員，選哪個工作好呢

有句話說得好：選擇比努力還要重要！現在您就要分析了，您的職場回生涯穩固的基礎答是什麼，一般來說有下列三條：一、正式編制；二、穩定工資；三、晉升空間。針對這三條，您可以對比，家鄉的行政機關下屬的事業單位是不是有正式編制，省會城市的職業技術學院輔導員有沒有正式編制。然後分析工資和社會保障，考慮到地區差異，省會的工資會高於家鄉，但白居易有句詩句叫「長安居，大不易」，也就是說越是規模大的城市，生活消費指數要高，您在省會城市面臨的房租、飲食費用一定要考慮在內。第三晉升空間。省會的工作單位是不是正式的有編制的部門，如果是這樣的部門，新入職的工作人員何時能晉升為科級或者股級。在基層行政機關事業單位的晉升空間再對比下。在這方面，如果省會的工作崗位是正式編制的部門，應該起步高。因為以北京市為例，同樣是區縣局和市局的科員，在區縣局就可能是科員，而在市局可能就是相當於副科級別的副主任科員。這點您要調查清楚。僅供參考。

Ⅶ 浙江大學城市學院和杭州師范大學輔導員的待遇哪個好

當然是杭師了啊，浙大城院輔導員是合同制的，杭師的輔導員是人事代理，而且2-3年能轉正。

Ⅷ 鄭州市城市職業學院的輔導員工資有多少謝謝了。

兩千到三千左右吧。輔導員工資不高

Ⅸ 浙江大學城市學院輔導員待遇

2000還困難點看你什麼學歷,研究生勉強2000.

Ⅹ 哈爾濱城市職業學院 輔導員待遇怎麼樣啊招聘的人說月薪3500 五險 請問寒暑假是百分百開工資么

看來公司前景不大好，應該慎重決定才是。