大學生情緒管理與輔導
① 談高校輔導員如何引導大學生進行情緒管理
情緒是人們對客觀事物的主觀態度和相應的行為反應,情緒管理是人們對自己內情緒的自我容感知、自我控制和自我驅策的過程,情緒管理的目的在於促進個體更好地適應社會環境以實現自身的發展。當代大學生受到信息爆炸、多元文化等的影響,其情緒可能受到的困擾因素更加復雜,同時較大的社會壓力也影響了大學生的情緒,這些都會影響其成長和成才。大學輔導員身處教育、管理和服務學生的第一線,需要當好引導者的角色,引導好學生的情緒管理。一、情緒管理的內涵和大學生的情緒特點目前對情緒管理描述較為系統的理論是情緒管理過程模型,其代表人物是格若斯,他認為情緒管理是在情緒發生過程中展開的。而對於情緒管理具體的內涵,各個學者的看法不一,作者從自身實踐出發,認為情緒管理就是以有效的方法認知自我情緒,並進行合理的控制和調節,以培養駕馭情緒的能力,從而建立和維護良好的人際關系,讓自己處於更加積極的狀態中。這種管理是培養學生情商的重要方法,可以提升個體對自己情緒的管理能力。大學生大都是年輕氣盛且受思想多元化的影響較大,他們正處於由敏感性向穩定性過渡的關鍵時期,這個時期對大學生未來的規劃和發展有重要的意義。
② 求情緒管理的團體輔導的設計方案
這是進行心態調整的團體輔導方案，你也是心理老師進行心理健康課教學吧，可以加我，我有系統的心理健康課教案和PPT課件。包括你提的情緒管理這個主題。口口：二要要零要柒陸捌伍伍
③ 應用心理學就業方向有哪些
就業前景方向
第一，普通高校，這是心理學研究生畢業以後的主要去向。近年來高校對於學生的心理健康問題越來越重視，紛紛開設心理學的公共課，心理學碩士擔任起高校心理公共課的老師。這無疑擴大了心理學研究生的就業面。對於心理學碩士來說最好的就業方向之一是進入心理學系和教育系成為一名心理學老師。但是，隨著博士畢業生的增多和碩士研究生的不斷擴招，從事這一職業將越來越困難。高校中的心理咨詢中心也為心理學碩士提供了就業機會。不過，這一般需要在校期間具有心理咨詢的實踐，並且一般情況下是女生優先考慮。心理學研究生在競聘輔導員一職上比其他專業的學生有競爭力，但是一般情況下，入黨是先決條件。高校工作的薪酬隨具體職位和地區而異。
第二，公務員。招心理學研究生作公務員的一般是公安系統：公安局、勞教所、監獄、邊檢站等都是可能的去處。部分單位對於受聘人員的身體要求比較嚴格，有的還需要進行體能測試。
第三，企業。心理學研究生去企業主要從事獵頭(人才中介)、企業咨詢和人力資源管理。心理學研究生和人力資源管理專業的學生不同，心理學學生倡導人性化的管理，與人力資源管理的學生有所互補。但是由於人們對心理學這個專業還不是很了解，心理系的學生不如人力資源管理的學生具有競爭力。心理系的研究生還可以從事市場調研的工作，但是人數比較少，一般是本科生稍多。
第四，中小學。一般招的是本科生，其心理咨詢部門主要是作為「花瓶」來應付教育部門的檢查，所以前途不被看好，加上收入較低，一般研究生是看不上的，除非找不到工作，一般是不予考慮。
第五，心理咨詢工作者。國內這個行業從目前我國的現狀來看，單純從事心理咨詢工作未必能夠維持一定的生活水準，要想有外國同行的薪水有待去開拓。
第六，醫院和診所。學習臨床心理學和醫學心理學的學生，可以去醫院或心理診所從事心理咨詢和治療的工作，但是以中國現今對心理醫生的需求，再加上去醫院需要有行醫執照，難度比較大。