輔導員三有

① 問：2+3類輔導員

建議你當輔導員！我現在就是輔導員。
我個人認為輔導員工作穩定一些，適合女生。另外你要考研究生，在私企應該沒時間也沒精力和氛圍。
輔導員工作其實也比較忙，主要是雜事多，把你的時間都打斷成一段一段的了，所以感覺忙忙碌碌就一天，不過要是閑的時候確實很閑。在學校還是有學習的氛圍的，考研究生的氛圍很重要，不過三本我就不清楚了，我在重本學校是這樣。考自己學校的研究生還有些優勢：可以問問專業課的題，同等條件下可以優先錄取。
「在社會上要比在學校能學到更多東西，比如說人際關系」這句話我認為不對！在學校也非常復雜，比你想像中復雜的多，很多時候都是講人際關系的，呵呵，私企可能反而憑實力多一些。
輔導員這個崗位很鍛煉人，主要是和人打交道的方面，你要是帶了一屆學生，應該什麼人都見過了，經驗也有了，轉其他崗位比較容易。

對於補充問題回答：輔導員的工作經驗是很重要的，很鍛煉人的，除非你找純技術方面的工作，我覺得還是有一定優勢的。輔導員不可能幹一輩子（除非你想干），可以轉行政崗位或者教師系列，很多學校的輔導員可以走教師系列，就是可以評講師、助教，以後也可以當教授。但大部分都走行政路線了，比如去團委，學校機關，當然也可以在學院被提拔成領導（比如主管學生的院長或書記）。

再答：三本我確實不太了解。1、你說的不好管這是肯定的了，就算是我們重本的學生其實也不好管，我帶9個班，還負責學生會，確實很忙、很累。9點查房沒必要了吧。。。2、不能讀這個學校的研究生其實也還是有優勢，起碼可以隨時去教室學習吧，氛圍好壞這個就不好說了。4、我們這也是教課基本是博士了，不過碩士可以代課啊，先帶一門看看自己適不適合，另外你有機會也可以讀博的。5、這點我覺得是你選擇哪個工作最關鍵的地方了，1000太少了吧，你確定嗎？！很多是不能看工資條的，你再找一個那個學校的輔導員問問。不包三險一金不太可能吧，難道是臨時工編制？6、這個 每個人的看法不一致，我覺得就業面不見得很窄。
照你說得這個情況，你要好好考慮了，最好問問那個學校的輔導員，看看他們對這個崗位怎麼看，如果他們抱怨的很大，我覺得你就別去了。。。

② 大學輔導員有哪些權力

在我的記憶當中，我的大學里的輔導員的權力並不是特別的大，因為我們的學專習和住宿是被分開屬了，我們的輔導員只管我們的住宿，只要我們在住宿上面有一些問題，輔導員都會來幫助我們，我們也可以去找他，但是我們學習上面是有學業導師來幫助我們的，所以權力是被分化了。

③ 教育部對輔導員的「三雙管理」是指什麼

「三雙」來機制：一是雙重身份，自輔導員既是教師又是行政管理幹部。作為教師，是開展思想政治教育的骨幹力量；作為行政管理幹部，是學院幹部隊伍的重要組成部分，要做到管理育人、服務育人。二是雙重管理，實行學院、系部雙重管理體制。學工部（學生處）負責對輔導員進行宏觀指導與績效考核；系部對輔導員進行具體指導和全面考核。學工部（學生處）建立輔導員業務檔案，將輔導員的聘任、考核、獎懲等情況及時記載備案，作為評審職稱、行政職級晉升和幹部任用的考核依據。三是雙線晉升，輔導員既可正常參評職稱，也可按照《輔導員工作條例》規定，享受相應待遇。從事輔導員工作見習期滿，經考核合格者，可享受科員級經濟待遇；享受科員級經濟待遇工作滿三年，經考核合格者（其中有一年為優秀），享受副科級經濟待遇；享受副科級經濟待遇工作滿三年，經考核合格者（其中有一年為優秀），可享受正科級經濟待遇；享受正科級經濟待遇工作滿三年，經考核合格（其中有一年為優秀），成績優秀者，可享受副處級經濟待遇。

④ 輔導員三雙管理的內涵是什麼

「三雙」機制：一是雙重身份，輔導員既是教師又是行政管理幹部。作為教師內，是開展思想政治教育容的骨幹力量；作為行政管理幹部，是學院幹部隊伍的重要組成部分，要做到管理育人、服務育人。二是雙重管理，實行學院、系部雙重管理體制。學工部（學生處）負責對輔導員進行宏觀指導與績效考核；系部對輔導員進行具體指導和全面考核。學工部（學生處）建立輔導員業務檔案，將輔導員的聘任、考核、獎懲等情況及時記載備案，作為評審職稱、行政職級晉升和幹部任用的考核依據。三是雙線晉升，輔導員既可正常參評職稱，也可按照《輔導員工作條例》規定，享受相應待遇。從事輔導員工作見習期滿，經考核合格者，可享受科員級經濟待遇；享受科員級經濟待遇工作滿三年，經考核合格者（其中有一年為優秀），享受副科級經濟待遇；享受副科級經濟待遇工作滿三年，經考核合格者（其中有一年為優秀），可享受正科級經濟待遇；享受正科級經濟待遇工作滿三年，經考核合格（其中有一年為優秀），成績優秀者，可享受副處級經濟待遇。

⑤ 大隊建設要做到什麼多選一有組織二有制度三有輔導員四有計劃無有活動答案是哪

大隊建設要做到【有組織】、【有輔導員】、【有活動】、【有制度】。

⑥ 大學做輔導員有什麼要求嗎，我是一個三本學校的學生，沒入黨，能做輔導員嗎，還是學歷太低

大學里的輔導員一般有三個來源：1是本校留校的 2 是學校為了吸引博士人才，答應為其配偶安排輔導員之類的工作 3就是毛遂自薦自己去應聘了
http://e.qq.com/a/20140224/014459.htm 大學排行
一般來說，前200名的大學，第三種情況下都只會接收碩士以上的輔導員

如果運氣好的話，可以先到一個一般的大學里試用一兩年，但期間建議還是要考研，在職的也行。畢竟學校最不缺的就是有學歷的人。

⑦ 輔導員的三雙管理的內涵是什麼

「三雙」機制：一是雙重身份，輔導員既是教師又是行政管理幹部。作為教師，是開展版思想政治教育的權骨幹力量；作為行政管理幹部，是學院幹部隊伍的重要組成部分，要做到管理育人、服務育人。二是雙重管理，實行學院、系部雙重管理體制。學工部（學生處）負責對輔導員進行宏觀指導與績效考核；系部對輔導員進行具體指導和全面考核。學工部（學生處）建立輔導員業務檔案，將輔導員的聘任、考核、獎懲等情況及時記載備案，作為評審職稱、行政職級晉升和幹部任用的考核依據。三是雙線晉升，輔導員既可正常參評職稱，也可按照《輔導員工作條例》規定，享受相應待遇。從事輔導員工作見習期滿，經考核合格者，可享受科員級經濟待遇；享受科員級經濟待遇工作滿三年，經考核合格者（其中有一年為優秀），享受副科級經濟待遇；享受副科級經濟待遇工作滿三年，經考核合格者（其中有一年為優秀），可享受正科級經濟待遇；享受正科級經濟待遇工作滿三年，經考核合格（其中有一年為優秀），成績優秀者，可享受副處級經濟待遇。

⑧ 大學里的輔導員是指什麼

輔導員(http://chem.nxu.e.cn/student/)
[編輯本段]
輔導員制度是現在大學普遍採取的一種學生管理制度。新生入學時，從高年級學生中挑選養成教育輔導員。

每個輔導員一般管理一個或數個班級。

一般選擇輔導員的標准有：

（一）政治強、業務精、紀律嚴、作風正；
（二）具備本科以上學歷，德才兼備，樂於奉獻，潛心教書育人，熱愛大學生思想政治教育事業；
（三）具有相關的學科專業背景，具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，接受過系統的上崗培訓並取得合格證書。
（四）一般要求中共黨員，心理學、教育學或是其他相近專業。

輔導員職責(http://chem.nxu.e.cn/student/)：
（一）幫助高校學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確立在中國共產黨領導下走中國特色社會主義道路、實現中華民族偉大復興的共同理想和堅定信念。積極引導學生不斷追求更高的目標，使他們中的先進分子樹立共產主義的遠大理想，確立馬克思主義的堅定信念；
（二）幫助高校學生養成良好的道德品質，經常性地開展談心活動，引導學生養成良好的心理品質和自尊、自愛、自律、自強的優良品格，增強學生克服困難、經受考驗、承受挫折的能力，有針對性地幫助學生處理好學習成才、擇業交友、健康生活等方面的具體問題，提高思想認識和精神境界；
（三）了解和掌握高校學生思想政治狀況，針對學生關心的熱點、焦點問題，及時進行教育和引導，化解矛盾沖突，參與處理有關突發事件，維護好校園安全和穩定；
（四）落實好對經濟困難學生資助的有關工作，組織好高校學生勤工助學，積極幫助經濟困難學生完成學業；
（五）積極開展就業指導和服務工作，為學生提供高效優質的就業指導和信息服務，幫助學生樹立正確的就業觀念；
（六）以班級為基礎，以學生為主體，發揮學生班集體在大學生思想政治教育中的組織力量；
（七）組織、協調班主任、思想政治理論課教師和組織員等工作骨幹共同做好經常性的思想政治工作，在學生中間開展形式多樣的教育活動；
（八）指導學生黨支部和班委會建設，做好學生骨幹培養工作，激發學生的積極性、主動性。

⑨ 輔導員的三基、四導是什麼

三基是：輔導員熟練掌握基本理論、基本知識和基本技能；
四導是：引導學習、疏導心理、助導生活、指導就業。

⑩ 大學的輔導員主要是干什麼的啊

高校輔導員的工作有三方面：

1、思想政治教育

（1）馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想的教育

（2）公民素質教育（民主法制、人文素養）

（3）學校規范教育（校規校紀律等）

（4）道德教育（《公民道德建設實施綱要》，為人民服務、集體主義、民族精神）——班級和園區自我管理、自我服務過程中的引導

（5）時事政治教育——學生時事政策報告會，形勢與政策課

（6）理想信念教育——與生涯規劃、就業指導相結合

2、班級管理（管理）——學生自我管理外需要輔導員把握的事務

（1）隊伍管理（黨、團、班）——建議採取民主化管理，作好授權工作（主要由學生自我管理，避免淪為大班長），將工作重點放在培訓和設計激勵上。

（2）信息管理——學生各類個人信息匯總，為學生建立個人信息檔案庫，包括學籍信息、成績信息、道德信息、生理信息、心理信息、誠信信息、生涯規劃信息

（3）日常規范管理——主要靠寢室規范和班級規章來協調

（4）事務管理——簽字管理、學生權益保護、意外事故處理、貧困生、獎學金管理

3、輔導咨詢（服務）——與導師、校醫院、心理、職業指導中心合作，在教育行政部門和學校缺乏統一標准體系情況下，主動溝通，從一年級就建立一定的職責體系，必要時交給他們處理。

（1）學習輔導——理解能力、成功學、時間管理輔導等

（2）生活輔導——保健、貧困生生活、心理、班級社團指導等

（3）生涯輔導——個人生涯規劃設計、就業指導等

拓展資料

輔導員是指從事學生的思想政治教育、學生日常管理、就業指導、心理健康以及學生黨團建設等方面的工作的教師。每個輔導員一般管理一個或數個班級。 輔導員職責按照高等學校輔導員職業能力標准(暫行)執行。