留學生面試輔導
A. 留學生回國就業找工作比較常見的面試問題是
留學生回國找工作應當早做准備，以下幾個方面可以提高面試邀約率：
1.簡歷要專與大公司沾邊
2.經常刷新簡歷
3.不要屬只應聘最近三天的職位
4.讓你的郵件永遠在最前面
此外，擬個新穎的郵件標題，簡歷中附正裝照，簡歷內容與職位匹配都有助於獲得面試機會。
B. 留學生面試需要注意什麼
對於國內的孩子來說，最大的問題應該還是語言關：
在面試方面，一方面需要練習口語，另一方面，需要你能夠在這種場合下表現出比較放鬆的狀態，及英國人習慣的禮儀，會對面試有幫助。
國內的孩子很規矩，但在表現自己的時候常常會很拘謹，不夠放鬆、不夠自然。
說話也一樣，同一句話，綳緊了臉說和面帶微笑說，留給別人的印象截然不同。因此，除了語言能力外，表現力的培養，也不容忽視。
還有以下幾個內容需要去考慮：
性格興趣
在面試過程中面試官也會注意考察學生的學習目標和個人性格。在談話過程中引起一些話題，了解學生適合做技術工作、性格是內向害羞還是外向活潑。因為對於中學生而言，選擇符合自己興趣和個性的發展方向是至關重要的，學校面試也會注重個性的考察。所以，中學的面試與大學不同，面試官會注重學生的性格。
轉專業
加拿大留學面試中，面試官一定會問到申請人為什麼要轉專業之類的話題。這時，學生應盡量從自己的經歷、個性化的理由入手，比如某個學法律的人給自己的影響、某個案件促使自己想維護社會公正，等等。而千萬不要說，毫無理由、僅僅因為興趣就想轉專業或者因為興趣愛好之類的話題。
選擇這個專業的目的
面試官最常問的問題就是選擇這個專業的目的或者為什麼選擇此專業等等相似的問題。面試官會以此考察學生對專業的了解，還會讓學生介紹自己曾經做過的相關研究。面試官還會問一些關於學習成績方面的問題。因為學校會關注學生的學習成績，根據學習成績給學生一個申請建議，比如哪類課程成績欠佳、提醒學生要加強學習。如果以後想在某個專業繼續深造，在學校的成績一定要考好。
應變能力
面試官會營造一種很大壓力的氛圍，這時就要考驗學生的觀察應答能力了。面試官會問一些與學生所選擇的專業毫無關系的話題，不過問的問題大部分是主觀題，不會有標準的正確答案，因此學生只要邏輯嚴密能夠自圓其說即可。
如果遇到面試相關問題，可以找我哈！
C. 紐西蘭留學生怎麼准備電話面試
很多學生會選擇去紐西蘭留學，那麼紐西蘭留學生怎麼准備自己的電話面試呢？這是很多學生比較感興趣的問題。下面和天道留學網一起來看看吧!歡迎閱讀。
紐西蘭留學生怎麼准備電話面試
一、准備階段
把你所了解的專業的各個方面的東西，都好好的准備一下，包括怎麼組織結構、怎麼用專業的英語表達出來，另外把你以前的工作經驗中，值得「炫耀」的東西都組織好，一定要說出來，不要認為「炫耀」以前不對，很多紐西蘭公司恰恰看中你以前的「戰績」;另外，也要准備一些與專業無關的問題的答案，例如你的興趣愛好、對你正在應聘的公司了解程度等等;
練習、練習、再練習，你有沒有KIWI朋友-讓他們扮演考官，給你打個電話!
創造良好的環境，接電話的時候周圍要是有雞飛狗跳、小孩打鬧，您是不是會抓狂-打電話半截的時候，手機沒電了，是不是想撞牆-所以，這些事情都要避免，不要因小失大;
用專業的角度考慮問題，簡歷中可以附加照片，但是照片中的你穿著圓領T恤衫就不太合適了吧-如果申請的是辦公室類的職位，拍照片的時候穿得要得體一些;
放鬆、放鬆、再放鬆，當你把上面的一切都准備好，就要等待臨場發揮啦，有些朋友一緊張，准備好的東西就九霄雲外了;所以，偶爾喝一杯咖啡、坐在沙發上冥想一下未來的美好生活，給自己緊綳的腦筋，放個小假期。
二、面試進行時
中規中矩地說話，不要走野路子。Gidday, Yep, How』s going bro-之類的話，確實讓考官覺得你「還在紐西蘭呆過一段時間」，但是這么說話很不專業，太隨意了，你跟考官有那麼熟嗎-
專注於電話，英語不是我們的母語，你要是能一邊上網一邊用英語與考官對答如流，也就不用看這篇文章了;
注意禮貌，西方的文化中不打斷他人是很重要的，不要在考官剛說了幾個單詞的時候，為了表現自己對這個問題很熟的樣子，就在那裡「I know I know」或是「Yes yes, ah, you know」之類的，這么說話只能說明：一、你心虛，二、不懂禮貌;
組織你的語言，說話之前考慮清楚，面試官打電話給你，往往希望速戰速決來判斷是否能讓你進入「面試」的那一輪，所以，任何問題，保持完整的情況下盡量簡潔的回答;
打電話的時候，別有其他的行為，試想如果你是面試官正在給應聘人打電話，電話的那一頭出現了嚼口香糖、吃餅干、喝咖啡的聲音，你還有興趣跟他繼續聊下去嗎-
拿出你事先准備的備忘錄或是小紙條，放心，這是電話面試，沒人知道你現在正在看什麼，所以，如果你緊張的時候忘東忘西，那麼把你專業方面的詞彙寫在一張紙上，打電話的時候拿出來看看!
電話結束前，問問題!這很重要!為什麼-我們華人的文化中總是感覺應聘一個工作不容易，公司說什麼我們就是什麼，對用人單位沒有要求;在西方則不是這樣的。通常紐西蘭公司的電話面試的最後，都會問你「有什麼關於公司的事情你想問嗎-」不要猶豫，哪怕你真的不想問，也要問，問什麼都行!你不問，面試官會感覺，你對這個工作職位，有些無所謂。
三、面試結束後
Follow Up，切記一定要讓面試官感覺「爽」，讓他/她記住你，所以，回個郵件，禮貌的說「謝謝你的時間，跟你交談很愉快」之類的話，甚至可以寫上「如果還有什麼問題我今天沒說清楚，我願意下次當面交談或是郵件里寫清楚」，這樣面試官一定會記住你的;
不要在電話面試結束後打聽面試官的私人信息，西方國家工作就是工作、生活就是生活，千萬別給考官發個簡訊發個郵件說什麼「今天晚上吃個飯、聯絡一下感情」之類的，這種「捷徑」，在紐西蘭吃不開!
如果以上的「三項紀律」您都能做到，您的專業和經驗基本滿足崗位要求，並且您的英文不會讓考官覺得實在無法交流，那麼，OK，等待HR讓您去公司現場面試的好消息吧!希望大家都能夠順利PASS電話面試，找到稱心如意的工作。
D. 出國留學面試，一般都會問什麼問題
一些基本的問題有：
What are the specific reasons that you have chosen to pursue advanced study in this field?
您選擇在這個領域進修有什麼特殊的理由?最好的答案包括申請人過去種種經歷對於這個選擇的影響。
Give more details about particular items in the applicant's resume or application materials. Give details about selection basis or criteria for any scholarships and/or awards that you have received. Explain in further detail about extra curricular activities or professional accomplishments.
要求申請人對於履歷表或申請書中特定的信息給予較多的細節。就您曾經獲得的各項獎學金或得獎事跡，提供其甄選基準等細節。詳述申請人曾參與的課外活動或專業成就留學中介(如果上述任何問題能吸引學校評審委員的注意，他們即會要求您針對這些專案提供更多的信息。)
Are there any personal circumstances we should know about that you feel strengthen your application? Are there any circumstances that you feel might hinder or weaken your application?
我們還需要知道哪些會讓你更出色的個人事跡?您覺得有哪些個人因素會對自己的申請書有負面的影響?(這些因素可能包括特殊文化、種族、個人經歷、或專業背景等。)
What are your reasons for applying to this school in particular?
申請這所學校有什麼特殊的原因?
How is this academic experience directly related to your future personal and professional objectives?
進修與您未來的個人和專業目標有什麼直接的關聯?
What other ecational institutions have you applied to, or are you interested in, and why?
您還申請哪些教育院校?出國留學或還對哪些學校感興趣?請說明原因。
What are the most substantial accomplishments from your background? Why do you consider these to be most significant?
您個人背景當中最重要的成就?為什麼認為這些成就意義最重大?
What qualities in your character do you consider to be your greatest strengths? Can you give examples of how you have benefited from these strengths in your work?
您認為本身性格最大的優點是什麼?請舉例說明這些優點對你的工作有什麼幫助。
What are your weaknesses? How have you addressed these weaknesses? 你的缺點是什麼?您如何克服這些缺點?
Can you tell us of a failure experience, and how and what you learned from this experience?
請舉出失敗的經歷，說明自己從中學到的教訓?
What sort of team work experiences have you had in the past? What sort of role do you most often assume in a
team work situation?
您過去有什麼團隊工作的經歷?在團隊工作時，你最常扮演什麼樣的角色?
Can you tell us of an incident in your past in which you stood up against the majority?
請舉例說明自己過去擇善固執，獨排眾議的經歷?
Give your thoughts on current international or national events.
對於當今國際或國家事件的觀點。(這些事件包括某區域的經濟、政治或社會狀況。)
What questions do you have for us? Can we answer any of your concerns about the school or the program? 您對於本校有什麼疑問?我們能為您解答哪些關於學校或科系的問題
E. 愛思益的面試指導怎麼樣，適合在校的留學生嗎有沒有了解的，想給我哥哥了解了解…
愛思益的課程大部分是線上授課，不受地域限制，如果想留學回國就業的話，那就要提前回做求職准備答，由於留學生身在國外，可能會導致對國內的網申、簡歷投遞等流程不熟悉，求職信息空缺等，缺少相關的人脈資源、缺乏國內求職相關行業的實習經驗等。求職機構可以提供的幫助是幫助用戶確定目標行業、普及目標行業信息，完成目標行業職業生涯規劃；幫助用戶學習儲備行業求職核心知識與技能，培訓行業求職能力，梳理實習項目，提升目標行業經歷以及進行目標行業面試流程及類型精講，面試經驗與技巧輔導，目標行業面試輔導與訓練等。
F. 留學面試需要怎麼准備
參加面試復時，就要避開這些能夠在制學校網站上找到答案的問題，我們可以問這幾個問國留學面試，在面試之前，我們應該對面試官所在院校進行查詢了解，了解一些院校的基本信息，這樣可以讓我們對於面試更有把握，而在向招生官詢問題。
首先，詢問國際學生的入學比例。
許多外國學院和大學歡迎國際學生，是出於文化多樣性的考慮，但是對於留學生來說，留學生過多或過少的院校都不太好，因此我們要先詢問國際學生的入學比例，進而判斷面試官所在院校是否適合自己。
其次，詢問面試官最看重的留學生品質是什麼。
向面試官詢問最看重的留學生品質是什麼，這樣可以讓我們更有針對性的展現自己的有點，讓自己在申請競爭中脫穎而出。
第三，詢問代表國際學生在學習和日常生活中最常見的挑戰是什麼。
你可以通過聽前留學生的故事來吸取教育，以此來對一些事情加以注意或規避，同時問這個問題，也能讓你提前了解一些留學生活的樣子。
第四，詢問學校為國際學生提供什麼工作或實習機會。
這個問題永遠值得我們進行考慮。畢竟，大多數留學生最終目標就是為了找到一份高薪的工作，希望在畢業後能過著幸福的生活。更好的實習可能會給你更好的工作，在面試過程中，我們應該考慮到這一點。
G. 招聘留學生時最常見的面試問題是什麼
招聘留學生時最常見的面試問題莫過於「職業規劃」方面的問題了，作為留學生求專職者的我屬們需要傳遞給面試官的信息就是：
我們是有備而來的，並不是海投簡歷；
表明我們自己的優勢，體現出我們自己是這份工作的不二人選；
我們著良好的職業規劃，清楚地知道自己在未來三到五年的計劃和打算，表明我們是符合企業要求的穩定型員工。
H. 留學生回國找工作如何在面試中正確介紹自己
留學生回國找工作在來面試自中做自我介紹時可以從以下幾個方面准備：
1.首先問對方想讓自己從哪兒開始。如讓你決定，從過去經驗開始及為什麼選擇現在工作；
2.不要說「你想知道什麼」；
3.把自己想成是受薪顧問，能降低推銷焦慮；
4.不要話癆，但也不要拙於言辭；
5.回答不要超過5分鍾；
6.事先了解面試者風格；
7.如可能，找朋友預演。