火花思維輔導老師上班時間

⑴ 火花思維輔導班到底好不好火花思維的老師教得好不好呀

好孩子經過一般的輔導就會很容易出成績，所以這個很主觀

⑵ 火花思維班主任一般都面試什麼問題啊 一般都是什麼問題

這位小夥伴你好，目前我們班主任的面試沒有固定問題，但是我們一般會針對以下方面展開提問：
素質方面：
1. 您的基礎能力，如溝通、邏輯等；
2. 您的價值觀，如認真、溫度等
經歷方面：
1. 您過去的工作經歷，如您的工作內容、工作成績等。
2. 您過去的生活經歷，如您的一些難忘的故事，對您影響重要的人等。
3. 您過去的學習經歷，如您學習的收獲、學習的成績等。

相比於常見的面試問題，火花班主任面試更關注「人」，我們花更多的時間，也會用更多的問題，找到跟我們價值觀一致的「夥伴」。

附上「班主任」團隊價值觀，希望找到「對」的你。
1. 健康：我們不僅善待自己、也能善待他人，有著正向的人生價值觀。我們理智，現實，客觀，與現實有良好的接觸，能容忍生活中挫折的打擊，無過度的幻想。
2. 勇敢：我們勇敢面對問題，勇敢面對弱點，人生總有難解的問題，註定無法逃避，唯有勇敢面對，才能找到正確的答案。
3. 積極：我們自我驅動、自我成長，創業是一條艱難的峽谷，我們在這里跟自己賽跑，不僅要突破重圍，還要戰勝自己。
4. 有溫度：這里有著鮮活的人物，這里有著有溫度的故事，用心感受世界，才知世界的美好，在這里你我的性格色彩，組成了斑斕的火花星球。
5. 熱愛自己的事業：我們認真的對待自己的事業，認真的處理手中的工作，做成大事的人，往往做小事也認真，而做小事不認真的人，往往也做不成大事。
如果把「團隊」比作一個函數，那「我們」就是它的定義域。因為「你」的存在，而讓它有了意義。
誠摯的邀請你加入「火花」大家庭，讓我們攜手一起，把火花星球建設的更美好！