復旦大學研工部招聘輔導員

『壹』 復旦大學輔導員好考嗎

看你是什麼專業，如果你的專業是它的強項，那麼相對與其他學校這個專業要難考一點，不過總體上來說，它的專業都是比較強的，你不一定非要考復但，只要這個學校的這個專業比較其他學校好就可以了

『貳』 復旦大學研究生能做兩個崗位的助管或助教嗎

復旦大來學研究生不能做源兩個崗位的助管或助教。

根據《復旦大學研究生助管工作實施細則》：

第十八條同一學期每位研究生不可同時兼任兩個或兩個以上的助管或助教崗位。

重崗者，重崗期間僅發放一個崗位的崗位津貼，且就低不就高；待助管人員確定唯一崗位後的下一個月開始發放確定崗位的崗位津貼。

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根據《復旦大學研究生助管工作實施細則》，申請助管或助教的其他注意事項如下：

第十五條有以下情形的研究生限制申請助管崗位。

課程考試出現不及格的，一個學期內不得申請助管崗位。

受到校級處分的，在處分期內不得申請助管崗位。

第十六條崗位聘任實施迴避制度。

研究生不得申請由其導師擔任崗位指導教師的助管崗位；不得申請其導師擔任設崗單位（機關）負責人的助管崗位。

第十七條設崗單位聘任助管時，同等條件下向家庭經濟困難的研究生和低年級的本科直博生傾斜。

參考資料來源：中國語言文學系——復旦大學研究生助管工作實施細則

『叄』 復旦大學一直在招聘,公示在哪裡看

復旦大學相關信息,
可嘗試詢問學校辦公室、人事處。
奔跑吧，兄弟。
祝你好運。

『肆』 復旦大學怎樣留校任教

留校任教一般比較難。
留校的都是做輔導員的（非授課老師），這個留校一般在學院里任職。
學院學生會或學院團委，擔任職務，積極點，前提成績都能及格。
然後爭取得到學生會辦公室主任或主席、副主席，這樣和學院老師接近多些，
同時參加活動，爭取獲得優秀團幹部或優秀學生幹部榮譽，這個很有用。

復旦大學（Fudan University），簡稱「復旦」，位於首批沿海開放城市上海市，由中華人民共和國教育部直屬，中央直管副部級建制，位列「211工程」、「985工程」，入選「珠峰計劃」、「111計劃」、「2011計劃」、「卓越醫生教育培養計劃」，為「九校聯盟」成員、東亞研究型大學協會成員、環太平洋大學協會成員、21世紀大學協會成員，是一所綜合性研究型的全國重點大學。
復旦大學由原復旦大學、原上海醫科大學合並而成。原復旦大學創建於1905年，原名復旦公學，是中國人自主創辦的第一所高等院校，創始人為中國近代知名教育家馬相伯，首任校董為國父孫中山先生。校名「復旦」二字選自《尚書大傳·虞夏傳》中「日月光華，旦復旦兮」的名句，意在自強不息，寄託當時中國知識分子自主辦學、教育強國的希望。1917年復旦公學改名為私立復旦大學；1937年抗戰爆發後，學校內遷重慶北碚，並於1941年改為「國立」；1946年遷回上海江灣原址；1952年全國高等學校院系調整後，復旦大學成為文理科綜合大學；1959年成為全國重點大學。2000年，復旦大學與上海醫科大學合並，成立新的復旦大學。

『伍』 上海復旦大學研工組組長汪敏的照片

上海復旦大學不掛網公布此類信息，

建議直接詢問學校辦公室、教務處。

好好學習，天天向上。

只要用心去學，你就是最好的。

金猴獻瑞，吉星臨門。

祝你學業進步，馬到功成。

『陸』 復旦大學中文系研究生，去華為能應聘什麼崗位，薪資待遇如何

華為招聘有的要求，分為筆試部分，待遇，要求
[筆試面試]

筆試基本上都是一些技術上的基本功，可能最後一題會考你的邏輯推理能力，諸如FuErMoSi偵探判斷幾個人中誰說謊的問題，如果學過離散數學會對你有點幫助。

筆試通過的話就是項目經理面視，問一些工作經歷和打算（可能還會有部門經理talkwithu）。最後是人事部的頭問一個技術無關的問題，如：生平何事自認為最成功最有自豪感。

[待遇]

現在進華為待遇並不高，大概與市場價持平或略低，應屆本科生3500左右，應屆碩士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的碩士4000到
5000。轉正後會有一次調薪機會，50人里可能有1人，漲幅不超過500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了。每半年或一年部門會有調薪的指標，20人里可能會有1個，漲幅大概幾百，不超過1000，如果你不是很牛，不要幻想一兩年內工資會有變動，三五年工資沒動過的員工遍地都是。當然，1999年以前來的老員工早已不在乎工資了，他們的股票才是大頭，一年下來分紅10萬到幾十萬的都有，工資只不過是平時的零花錢。2001年後進來的就都沒有股票了，而且待遇也低，感覺華為在向國企模式發展。員工工資下調的原因據說是華為已經放下了大公司的架子，不想再打腫臉充胖子，不再重視員工的待遇優越感，而是按照市場來進行定價和人員流動，體現的是公司壓縮成本提高效益的思想，倒霉的當然也就只能自認倒霉了，這也進一步促進了大量的人員變動。2003年到現在華為新招了4000人左右。現在仍然存在人員缺口。2000年到2002年進華為的基層員工目前工資在5500到8000不等，2003年到現在進華為的基層員工。

目前工資在3500到5500不等。無住房公基金，每月800到1000（在深圳總部為1000）的補貼發到工卡里，可以在公司的食堂和超市消費，若要換成現金，要交20%的稅。年終獎有3萬、2萬、1萬不等，具體視所在產品的利潤大小而定。工作滿整年的才能拿到全部，年終獎要到來年的3季度末才發放。來年辭職的不會影響上一年年終獎的總金額。這一點基本可以放心，華為是大公司，很多事情都是制度化的，不象一些小公司。從華為出去後工資漲50%到100%是問題不大的，我的一些華為朋友中就有三個先後跳槽去了外企，有一個漲100%，另兩個漲了50%，奇怪的是，他們外語都不怎樣（也就4級水平，口語基本為zero），進外企後好象都是做的技術支持相關的工作。

[工作環境]

總的來說，工作環境比較舒服，每人至少2台電腦，通常都是3台，一台辦公室用，另兩台實驗室用。彈性工作制，早晨上班時間最晚總部為10點，其它研究所為9點半，中午休息1個半小時，半小時吃飯，1小時午睡，傳說中的華為床墊就是在這時候派上用場的。華為的信息安全抓得很嚴，不能上網，機器都是封了的，不可能把任何資料拷貝出去。晚上8點半後可以領一份價值7元的夜宵。早晨和下午的班車自己花錢，晚上9點的班車免費。

[加班]

確實比較多，尤其是項目進度很緊的時候（進度不緊的項目在華為幾乎不存在），一般說來周末會要求統一加班一天，另外，華為規定每月必須最後一個周六照常上班，這樣算來一月可能只有3或4天的休息時間。春節加班的概率很大，一般大年28放假初六七就開始加班。平時工作是否累是否晚上必須加班也是因人而異的，如果你的能力很強，2、3周可以把一個月的活幹完，那麼沒有人會強制你晚上加班的（除非最關鍵的一個月里產品可能會統一要求）。當然，這樣的人是少數，大概幾十個裡面有一個，大部分的人還是需要晚上或周末加班才能完成任務。總之，牛人長久呆在華為的少，不牛的自然會喊累喊忙的，華為就象一個養牛場，小牛小貓小狗之類的可以在這里長成大牛，大牛自然不甘於陪著2、3萬小牛們長廝守這個牛圈。這或許就是華為大量人事流動的原因。很多自認為不一般牛的牛們呆了三兩年走了，新的小牛們又進來，周而復始，始而復周，此即乃傳說中的華為！

『柒』 復旦大學研究生出來可以在高校任職么

有幾點：
相關專業，又很冷門的專業研究生可以留校，例如海事法
一般回專業研究生只能做輔導員等非答教職員工，不過這些一般都留給了有內部關系的人去做了，畢竟沒啥學歷要求
而比較好的大學教職人員都有明確的門檻，paper，留洋經歷等等。

不說名字，985 211 全國top10 能源動力工程要求，sci數量和洋博士。或者本校博士在企業做3到5年博後。後者不保證留。

當然，比較一般的學校二本專科什麼的應該容易點

『捌』 復旦大學里的科研助理這份工作怎麼樣

科研助理說白了就是工程師，就是課題組以學校名義自己招的幹活兒的人，工資課題組負責發，對你以後另謀高就一點用處都沒有。樓上不知道就別誤導人了。

『玖』 復旦大學輔導員招聘 看中本科學歷嗎

輔導員招聘一般要求思想政治專業碩士研究生以上

『拾』 上海復旦大學研究院招聘本校學生情況介紹

博志復旦考研為你解答：
推免生，即「推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀碩士學位研究生」內，是指學生可以不容用參加研究生考試而直接讀研的一種情形。16考研學子羣一二八六一八二四七每年推免時間一般是9月初到9月末，除工商管理碩士、公共管理碩士、工程碩士中的項目管理、教育碩士中的教育管理、體育碩士中的競賽組織外，其它學術型專業和各專業學位均可接收推免生。
一、基本原則
1. 推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀研究生(以下簡稱「推免生」，包括推薦免試碩士生和直接攻博生)，是研究生招生的重要方式之一。招收推免生也是保證研究生生源質量的重要舉措。招收推免生工作政策性強，涉及面廣，應認真貫徹公開、公平、公正和堅持德智體全面衡量、寧缺毋濫的原則。
2. 招收推免生，實行差額復試、擇優選拔。差額復試的比例一般為1：1.2，院系可根據實際情況適當調整，但上限不超過1：1.5。
3. 院系應在兼顧各專業公開招考名額的前提下，根據本年度招生專業目錄公布的擬招收推免生人數，認真做好招收本校推薦生的選拔工作，同時要重視和做好選拔和招收其他高校優秀推薦生的工作，以改善和優化生源結構。
4. 鼓勵優秀學生跨學科、跨專業申請免試研究生。