輔導員處理打架問題

❶ 群體打架事件，作為輔導員或班主任怎麼處理

當已經發生或正在發生打架這種校園安全事件時，班主任宜從以下幾點著手處理：

（1）首先要讓學生冷靜

當學生發生打架事件時
若你正好在現場，要及時喝止動武者，如認識動武學生，可直呼其姓名及喝其停手。要讓學生冷靜，老師先保持冷靜，不要被情緒牽動。然後嚴厲地要求兩方學生分
開。這時候學生處於情緒異常激動的狀態，表現為面紅耳赤，大口大口地喘氣。如果教師此時採用嚴厲批評的方式來教育學生的話，無疑於給這些學生火上澆油。因
此，作為班主任，不妨讓學生在此時單獨冷靜冷靜，讓他們坐坐「冷板凳」。過一段時間，等打架的同學的情緒穩定下來之後，教師再來處理也為時不晚。

（2）及時跟進，了解事件的原委

在處理打架事件之前，我們必須先了解學生為何打架，才能及時的對症下葯。一般說來，以下兩種類型容易誘發打架事件：一是嬉戲作弄型：青少年常模仿怪異行為、惡作劇、無知、好玩或表現與眾不同心理，而發生破壞公物、欺負同學等動作。（班主任 <攻擊行為較輕微，但發生的幾率最大。二是主動報復型：因雙方互相有過節而懷恨在心，或仍心存不滿、不平，認為需討回公道才得以扳回面子，消除憤怒，故採取以牙還牙或另有圖謀傷害之舉動，這種情最為可怕：所以等學生的情緒安全下來之後，就要著手調查打架事件的原委。此時學生已冷靜了，可以較平和地說出整個事情的經過了。但是，盡管如此，學生在解釋自己打架的原因時，往往會推卸自己的責任，千方百計所說事實不一致，不再找目睹整個事件的同學來了解事實的真相，得出較一致的說法，以此為我處理打架事件作好公下的准備。

（3）疏導情緒，重建互信

在了解了整個事情經過後，分別針對雙方所犯的錯誤及認錯態度，力求讓學生真正意識到自己打架的不良後果。因此該批評時就批評，絕不心軟。當然，教師要善於批評教育架的學生，更要直面指出並批評糾正學生的缺點錯誤。同時，我想教師應尊重學生，和顏悅色地指出學生錯誤。班主任應對學生「動之以情，曉之以理，」對照《中學生日常行為規范》，分析學生的錯誤，讓學生真正認識到自己違反了校紀校規以及打架事件的嚴重性和惡劣性，並提醒學生以此為戒，不要再犯。

（4）分清責任，適當懲戒

在了解了整個事情經過後，邀請雙方家長到校溝通，共同處理學生過錯行為。處理結果分成兩大部份，首先是處理打架事件，不管打架的原因為什麼，雙方為對方花錢治傷，並給予一定的補償；其次處理打架事件的引起原因，錯的一方對自己做的事情負責任！由學校或者年級組繼續做相應處罰！

（5）進行團體輔導，澄清班級觀念

打架事件造成的影響是惡劣的，如不給其它學生以警示，或許這一壞習慣會在班中蔓延開來，這極不利於良好的班風的形成。因此，班主任必須及時以此為例，利用晨會課或者班會課對全班學生進行深刻的思想教育，引導全班學生分析打架事件的嚴重性和危害性，告誡學生們吸取教訓，遇事冷靜對待，適當克制自己的沖動情感，有話好說。

當然，管理帶有一定的藝術色彩，面對不同年齡段、不同性格的學生需要我們班主任因人、因時、因地、以至因事，予以靈活處理才能讓孩子們對自己敬而畏之，逐步建立一個良好的班集體！

❷ 我跟室友打架了，然後導員給我們調節了，我要不要給導員送點水果

送不送水果倒無所謂，關鍵是你能認識到自己的錯誤，從此以後不再犯類內似的錯誤。導員給你們調解容，這是他的職責，份內之事！如果你覺得實在要感謝他，那就好好表現，就是對他最好的報答！還有比你的進步更讓他高興的事嗎？

❸ 我在部隊和指導員打架了怎麼辦

溝通交談,看問題出在哪裡吧.!.聽聽我的意見吧,多看看書聽聽歌..或者練習練習書法,應該可以輕松很多吧~多發善心,多做好事。

❹ 在部隊和指導員打架檢查怎麼寫

尊敬的領導： 您好！ 這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯部隊的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。
指導員曾三令五申，一再強調不能打架，可我卻沒有把指導員的話放在心上，沒有重視指導員說的話，當成了耳旁風，這些都是不應該的。也是對指導員的不尊重。應該把隊領導說的話緊記在心，把部隊的條令條例緊急在心。
事後，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩。而且我這種行為給連隊也造成了及其壞的影響,破壞了連隊的管理制度.在戰友們中間也造成了不良的影響。由於我一個人的犯錯誤，有可能造成別的戰友的效仿，影響連隊紀律性，對部隊的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的隊領導也是一種傷害。每一個領導都希望自己的戰士做到品學兼優，全面發展，樹立良好形象，也使我們的連隊有一個良好形象。一個良好的連隊制度靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了連隊的良好制度，是很不應該的，若每一個戰友都這樣犯錯，那麼連隊早就亂套了，對於我違反條令條例給予懲罰也是應該的，我今天座崗時自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，並願意接受隊領導給予的處理。
我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，指導員對於我的脫崗行為也非常的生氣。我也知道，對於軍人，不違反紀律，做好自己的本職工作是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今,我深深懊悔不已。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力學習。我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我會好好改過的，認認真真的去學習部隊的各項規章制度和條令條例，我對此很慚愧。
相信隊領導看到我這個態度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態度，相信我的悔過之心，我的行為是自己的一時失足，希望對領導和戰友們可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發生。
對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請隊領導和戰友相信我能夠吸取教訓、改正錯誤，把今後的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望隊領導能繼續關心和支持我，並卻對我的問題酌情處理。此致 敬禮

❺ 我是大學班長和舍友打架了，輔導員讓我們私下解決，舍友已不追究責任，是不是沒事了

私下解決不會記錄在案，這個不用擔心，輔導員對你們不錯，怎麼跟舍友解決，就看你的了，如果他再翻舊賬，鬧出事來，你們兩個還是有可能會被記過的，所以這點必須清楚，既然都不追究了，那應該就沒事了

❻ 某輔導員正在返家的路上，有學生打電話報告宿舍發生打架事件，有一名同學受傷流血不止，事件有可能進一步

分清事故責任方和誰最先動手。首先利用輔導員的身份分別開導並詢問是否和解。否則上報。

❼ 關於公司領導和員工打架問題，作為一名目睹者你該怎麼處理

如果你因為說了實話而丟了工作，問心無愧。工作丟了可以再找，如果做偽證或閉版口不言。我想權如你能過心裡良心的那關，你就不會在這里提問了。
會計，這個職業，要的素質很高，實事求事，誠實守信。公平公正。不緊工作中要，生活中也要。如果只是些小拌嘴。不說也無妨。但問題很嚴重。真的是一念之差。
一個領導和一個員工動起手，我估計這個領導的素質和修養不到位。如果為他出賣自己的良心，如何安心呢。
有監控嗎，如果有的話你可以廦開這個選擇了。
人可以失去工作，失去金錢，但不可以失去信仰。你說呢？

❽ 大學打老師什麼後果學生手冊上面說打架斗毆記過，兩次開除，那打老師或輔導員算這個處罰規則嗎我怕我

你好！
那是絕對不能容許的。學校要給你大處分。可能要嚴重警告或退學。
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

❾ 學生在校外打架，造成對方重傷 輔導員該怎麼辦

末成年在校外打架跟輔導員沒關系，

❿ 大學打架輔導員一般是怎麼處理的

公道自在人心，輔導員應該會先協調吧，如果情況比較惡劣的話，那麼你們二級學院或者學校會給處分。但是我覺得你們這個問題不大，輔導員也不希望把事情鬧大，這對誰都不好。