科級輔導員安徽

Ⅰ 請問，誰了解安徽三連學院的輔導員待遇急求，不勝感激！

網上為什麼很少有人曬輔導員工資待遇
第一：輔導員工資待遇很低，曬出來丟人；
第二：做專輔導屬員的人都是安貧樂道，恥於與金錢打交道，都是不差錢的人才幹輔導員，才去奉獻自己。

真實的輔導員崗位一般都是由任課老師代理，或者返聘退休人員，更或者由本校高年級同學代管低年級同學。
現在高校擴招，輔導員這打雜的活沒人幹了，搞什麼專職輔導員，但年輕人去干這個，真是有點不要自己的前途了。

Ⅱ 大學輔導員一年多少萬左右合肥本科學校，輔導員只有死工資嗎，有其他額外收入，比如安徽大學的輔導員

合肥地區的本科院校輔導員工資鐵定沒有過萬的。輔導員基本沒有額外收入。跟大學老師不一樣，老師做科研，地位和空間都大。輔導員就那樣。有機會還是做教師要更好。

Ⅲ 安徽地區大學輔導員和老師的工資待遇是什麼樣子的

輔導員的工資工作辛苦、付出往往較多，而待遇不見得理想，只有2000左右，要求碩士以上學歷

教師工資本身並不多，一般只有 4000 --7000，但實際收入取決於學歷、職稱、科研項目多少、社會兼職、名氣大小、手中的資源和權力、業內的關系網等各種復雜因素；部分教師特別是博導教授等很少靠那點可憐的工資生活，理工類自然基金項目、橫向項目等經費動輒幾十萬上百萬，多數都進了他們自己的腰包，作為項目的主要操作和執行者的碩士研究生、博士研究生們則淪為這些導師的廉價勞動力，實際上這種「打工」往往近乎是免費的。這樣的教師，工資可以忽略，直接年收入往超過20萬並不難，有的甚至上百萬、千萬；

Ⅳ 在合肥，合肥工業大學還有安徽大學的輔導員待遇怎麼樣

樓主，你沒有機會的，sorry

Ⅳ 安徽新華學院的輔導員待遇如何

你大膽的提高懸賞吧

1. 無拖欠工資現象，4月21日才通知更改績效工資方案，待版定。

2.工資構成 學歷權工資 崗位工資 職稱工資 其他工資 津貼
本科學歷（250學生） 1600
其中每月班貼只發放一辦，年底一次發完。帶一個班的輔導員沒見過，至少3個班

3 班貼每月只發一辦，年底一次發完

4,。試用期6個月，表現好3個月。

Ⅵ 安徽合肥地區的 大學輔導員做什麼級別工資可以到15000元，輔導員有什隱形褔利嗎

聽這意思你是有機會要去做輔導員？合肥地區輔導員工資鐵定不會過萬。沒什麼級別。隱形福利？沒有，除非學生給。學校是沒有的。有機會能轉教師最好。

Ⅶ 安徽中醫葯大學輔導員升職空間大嗎，有人說不大，也有人說干個幾年就可以升了，晉升路線什麼樣的

你應該用法律手段跟學校打官司，你在學校門口祭奠，現在是法制社會，這兩年剛頒布的法律政策。你們現在就可以把學校告上法庭。找律師幫你們處理。

Ⅷ 安徽地區的大學輔導員一月到4000元，有什隱形褔利嗎

只有積極主動地學習，才能感受到其中的樂趣，才能對學習越發有興趣。有回了興趣，效率就會在不知答不覺中得到提高。有的同學基礎不好，學習過程中老是有不懂的問題，又羞於向人請教，結果是鬱郁寡歡，心不在焉，從何談起提高學習效率。這時，唯一的方法是，向人請教，不懂的地方一定要弄懂，一點一滴地積累，才能進步。如此，才能逐步地提高效率。

Ⅸ 安徽中醫葯大學行政人員級別從下到上怎麼分輔導員是最低級別嗎，越詳細越好，升到什麼級難升

不僅僅是安徽中醫葯大學，除了中國32所頂尖高校和一些軍校、警校外，行政架構都是一樣的：
校長、書記（正廳級），副校長、副書記、校工會主席等類似職務（副廳級），各院系院長、書記，以及校教務處主任等類似職務（正處級），各院系副院長、副書記，校教務處副處長等類似職務（副處級）。各院系教務處主任等類似職務（正科級），各院系教務處副主任等類似職務（副科級）。行政級別基本就是這樣了。輔導員只是事業編，不在行政級別之列。而且事業編要跨入行政級別之前，還要先經歷副股和正股兩個級別，慢慢熬資歷吧。然後從正股到副科是一道鴻溝。其實校長書記上面還有董事會，董事會成員一般都是名譽董事，不插手學校事務，所以說來還是校長最大，書記次之。

Ⅹ 2010年安徽省直屬事業單位招聘里，有一個崗位報考要求是「輔導員」，這是什麼意思

輔導員，應該是有帶過學生工作的工作經驗吧。大學里都有輔導員，管幾個專業的學生生活和學習的工作做的。
所以，我覺得這個要求，應該是有類似的經驗吧，各方面的都行，比如軍人里的當過教官一類的吧。