輔導老師工資怎麼核算

❶ 作業輔導一二年級給老師怎麼算工資

作業輔導12年級給老師怎麼算的工資？這個問題的話還是要主要去看你這個地方是在哪裡？如果說是像是在什麼北京啊，上海啊，那種大城市的話，一線城市的話，會貴一點，如果是在二三線的城市，就是相對於沒有那麼好的城市的話，就會稍微的低一點

❷ 輔導班請一個招聘與推廣的老師工資怎麼發

底薪+新客戶成交金額提成。如果新客戶成交過程比較長的話，可以按照有效新客戶數量來給提成。招聘的話如果在各個招聘網站沒有賬戶，可以考慮使用趕集網、58同城之類的網站來發布招聘信息！

❸ 輔導班是怎麼算工資的

如果當月沒有出滿全勤，計算工資的方法一般按照日平均工資再乘以工作的天數，從而計算得出月應發工資金額。基本工資1550元，除以26.5天，得出日平均工資為58.49元。再用日平均工資乘以上班天數，即58.49*21=1228.30元，因此，計算當月應發工資為1228.30元。

❹ 培訓班怎麼給上課老師工資

一般大型的培訓班老師德工資都是由基本工資和課時費組成的。小型培訓班只有課時費。

❺ 補習老師工資一般怎麼算啊

我們孩子現在請家教，補習小學一到四年級的課程輔導，因為是長期輔導關系，所以是按照一個小時40元來支付的。我們孩子這個暑假，每天去老師家裡5個小時，一個月就是6000元，也感覺吃不消啊。
不過我問那些輔導機構，價格太高，要按照80元一個小時來收取。真是難以接受啊！

❻ 輔導班老師的工資一小時多少

一般80-120一個小時。

❼ 輔導站老師工資怎麼算

輔導站都是按課時算的 沒有底薪，不知道你們輔導站什麼水準，如果是名氣比較大的輔導站，一小時的一對一輔導可能高達五百元左右，但是如果一般的輔導站幾十塊錢也說不準

❽ 作業輔導一二年級給老師怎麼算工資

各地的薪資待遇都不同，各機構給的價格也不一樣。所以，這個得根據實際情況來定，沒有固定標准。

❾ 請問培訓機構的工資底薪加課時費是怎麼算的

培訓機構的總工資=工資底薪+每小時上課費用/每節課時費用×當月上課總時間/當月總課時。

不同的培訓機構會有不同的工作底薪和不同的課時計算方法，每個課時的薪酬也是不一樣的，最終的計算方式需要你根據實際情況，和培訓機構負責人溝通清楚就可了解。

拓展回答：

培訓機構：以學歷教育或成人繼續教育為目的的教育培訓機構需要有場地的要求及師資的要求，需要教育主管部門給予認證並且取得社會力量辦學資格方可營業，其培訓課程價格需要核算並報教育部門批准，增加課程或改變收費需要向教育部門申請並獲得批准後才可改變。

2018年3月16日，教育部部長陳寶生在十三屆全國人大一次會議記者會上表示，要堅定不移從5個方面推進減負，砍斷教師和培訓機構在教學方面的聯系以及各類考試、考評、競賽成績和招生的聯系。

❿ 自己准備開個小學輔導班，請教怎麼給輔導老師計算工資是底薪加課時

如果老師是全職的，則底薪加課時費，如果是兼職，則按課時收費