大學輔導員喜歡什麼樣的學生

① 大學輔導員喜歡什麼樣的學生性格、能力方面

我做輔導員助理有一年了，和很多學生有所接觸，我感覺輔導員一般喜歡那些見面打招呼，有禮貌，在班級里有威信，交代下去的任務能按時完成，踏實辦事，有擔當力的學生。不過也是因人而異，我們系辦公室的四個輔導員普遍喜歡那些可塑性高的學生。

② 大學生喜歡什麼樣的輔導員

個人有內涵,親和力好,重要的是不要拿學生當小屁孩,動不動就訓斥批評.個人修養好,做事利落,就差不多了.我喜歡這么樣的輔導員,不幸的是我們的輔導員不是這個樣子.

③ 大學輔導員對於學生個人來說的重要性體現在哪些方面

這些重要性在於大學輔導員如果真的很盡責，很負責任的話，他可以引導這個學生走向正確的道路，心理健康。

④ 大學輔導員與學生之間的關系應該是什麼樣的是不是不可以走的太近

我覺得輔導員跟學生走近一點好啊，可以更了解學生的想法和需要，幫助他們解決遇到的問題或困惑什麼的，輔導員要是太嚴肅，學生都不願意去找你，這樣肯定不好嘛。個人覺得大學輔導員還是有親和力一些更好，至於尊嚴，你能幫學生解決他們的問題他們自然尊敬你

⑤ 大學輔導員在學生眼中是什麼人

悶騷，什麼事情都不會管的太緊，我挺喜歡這樣的，不會整天開班會啥的，麻煩事比較少。

⑥ 輔導員是不是對每個學生都很熱情大學輔導員對每個學生都很熱情嗎

大學輔導員關心你問寒問暖
母親一樣關懷備至，
應該對大多數學生這種熱情態度，
也有個別特別關心照顧的學生，
比喻你一樣懂禮貌，
尊重老師能新年送祝福的學生特別喜歡，
也可能有個人感情成分，
多多少少也有她討厭不喜歡的學生，
比如經常打架斗毆違反學校規章制度的同學。

⑦ 高校輔導員適合什麼人來做呢

其實，客觀上來說，高校輔導員沒有一個嚴格的標准或條件，專業上夜沒有什麼限制的，但是作為一名已經從事三年多輔導員工作的實踐者來說，我個人認為起碼有如下幾條基本條件：
1、要有愛心和奉獻的精神。老實說，輔導員工作就是個良心活，不想做，事情很簡單很基本；想做的話，累死也是做不完的工作。但是，要想收獲學生的尊重和感情，必須默默奉獻的。個人覺得，教書是任課教師的事情，但是育人就是輔導員責無旁貸的職責了！
2、文筆要好些。其實，一般高校的輔導員，除了日常的學生管理工作外，領導交代的其他工作就是很重要的工作內容，你未來的轉崗和發展很大程度上取決於你的文字功底。
3、人際溝通和管理能力要強。現在學生的管理工作可不比以前，要想讓幾百號個性獨立、自我感覺良好的青年對你認可和服從，絕對不是一件簡單的事情。
4、最好要有長期主要學生幹部的經歷。培養學生和選拔學生幹部絕對不是簡單的事情，自己的表率和示範作用尤其關鍵。
5、黨員的政治身份必不可少。這一點是你對學生組織建設和學生組織發展方面工作的起碼要求。
6、個人綜合知識和社會知識要較為豐富。你帶的學生很可能不是你以前專業的學生，一些基本的統識要學會有效與學生講解。
7、最好有心理學方面的知識背景。要明白，你將面對的是幾百人的學生隊伍，與正常學生的談心和與心理問題學生的溝通都是你經常面臨的家常便飯。
8、要有不斷學習的習慣。沒有人是最適合的，但是愛學習的人總是最易上手的。只要你願意向別人學習，並且不斷豐富工作中的新知識，一切也就不是難事啦！

最後，如果真的有一天你也成為一名高校輔導員，請您記得，一定要去愛你的學生：一是因為對於很多人來說大學很可能是他們人生系統學習的最後一站；二是付出愛心才能收獲感情；三是學生們其實還是很單純的聰明的，他知道你做的一切是好是壞！

祝願你好運！

⑧ 大學的輔導員是一種什麼樣的存在

大學輔導員的存在，就是為了能夠更好的管理學生的學習和生活。

有的人會感嘆在大學四年，能見到輔導員的次數也就那麼幾次，而其中一個見到的機會就是大學時開不完的班會。根據學校的安排，輔導員幾乎每個月都會開設不同主題的班會，類似於防溺水、誠信考試等等。進行班會的意義就是為了能更好的對學生思想進行引導，使學生能有一個更健康安全的大學生活。同時，輔導員還會通過學生的期末成績，與掛科的同學進行交流，了解相關的情況，督促他們更好的學習。