現在疫情輔導班老師都離職了嗎

㈠ 發生疫情之前半個月才開始上班疫情過後因種種原因需要辭職，老闆說只給疫情之前半個月的工資合理嗎

疫情過後你有上班嗎？疫情期間你是主動在家還是被動在家等待上班，只給半個月工資是可以的，畢竟你後面沒有上班，通常情況下老闆不可能發工資，而且你也算在試用期期間，有發半個月可以了。

㈡ 在公司干20年了,疫情期間到現在沒上班,如果現在辭職,公司怎麼賠償

第一，疫情期間沒有上班是公司安排你不去上班，還是你自己就沒去上班，要是你自己沒版去上班，就屬於權曠工了，辭職沒有任何賠償。
第二，如果是公司安排你不上班，你因為這個原因，自己申請離職，也是能有任何補償的。
第三，公司要求你不上班，你自己不主動提離職，而是公司要和你協商解除合同，這種情況是有賠償的，你和公司達成一致，賠償是工作年限+1，每月工資是前一年的平均工資，如果沒有和公司達成一致，公司還早和你解除合同，賠償是兩倍的工作年限。

㈢ 疫情結束後離職還能享受疫情期間的慰問等待遇嗎

這個得看政府的政策，只要政府沒有出政策，那麼您就可以繼續享有

㈣ 疫情期間在政府上班,個人原因離職後,過了幾天就封城了,有什麼說法嗎

疫情期間員工自動辭職的，用人單位不需要支付賠償金。

依據我國《勞內動合同法》規定容，用人單位與勞動者協商一致可以解除勞動合同，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

㈤ 疫情期間酒店不聽勸告不理停業通知正常營業的酒店員工可以直接離職嗎

應該按勞動合同法規定程序辭職，而不是直接離職。

㈥ 疫情原因離職了，想學it,學it去哪裡學比較好

米犀學院的Java非常出名，老師都是業內大牛，很多同學甚至就是為了和大佬們接觸回一下 好好學習一下而去答報的名。這家機構比較專精 主要的專業還是Java 前端 區塊鏈之類的，不像其它機構什麼都教 什麼都教不好。

㈦ 幼兒教師在疫情期間所發的工資、政府補貼,辭職時都應退還嗎

不用退還。是勞動合同期間，用人單位不能提供勞動條件應當支付的工資。

㈧ 公司以疫情為由讓上半月班,開半月工資,逼員工離職,可以申請賠償金嗎

如果自己辭職沒有經濟補償金的，第二公司干半個月的話工資不能低於當地最低工資標准。

㈨ 教育局對辭職的老師,疫情期間會幫忙交社保醫保嗎

辭職就不是「老師」了。疫情沒有此措施。

㈩ 疫情爆發期間，離職的人員會不會增多

在疫情爆發期間，我覺得離職了人員並不會增多。因為在疫情結束之後，大家還是要繼續上班，或者說繼續工作的，只能說等待觀察有個機會再去找工作，因為今年經過這么一折騰，可能好多公司單位都不是那麼很好，再一個就是說如果說你現在辭職的話，可能真的是不太理想，或者說不太理智吧。

我們大家都面臨這種狀況的時候，盡量都不要去辭職，雖說讓我們共同渡過這個難關，然後只要是你能夠堅持下來，或者說給公司和企業帶來一定的利潤，那麼我相信以後的你的這個發展空間也非常大。只要是能夠很好的去生活去工作都是可以的，沒有必要這么糾結自己辭職。