輔導班孩子打架受傷扣老師工資

① 輔導班小班授課，如果學生主動請假，輔導班主管因此扣老師工資，理由是人數減少了。這樣合理嗎

不合理啊，肯定不合理。據理力爭，實在不行用合同打官司

② 輔導班是怎麼算工資的

如果當月沒有出滿全勤，計算工資的方法一般按照日平均工資再乘以工作的天數，從而計算得出月應發工資金額。基本工資1550元，除以26.5天，得出日平均工資為58.49元。再用日平均工資乘以上班天數，即58.49*21=1228.30元，因此，計算當月應發工資為1228.30元。

③ 暑期輔導班兼職老師的工資問題

問題提的不明確，

三個班共有多少學生？
如果有100+，那麼每月800+80*100+=8800+，超過8800了，還可以了！
如果學生太少，低於100人，工資不高的！

④ 中小學輔導班老師工資給多少錢比較合理

老師的工資也是根據你的能力和你所教的年級和科目而定的，而每個價錢都是不一樣的，有的老師拿的高而有的老師卻拿的少，不一樣的，建議你去面試時最好和人家談清楚，現在社會都是靠實力說話的，謝謝採納

⑤ 輔導班老師的工資一小時多少

一般80-120一個小時。

⑥ 小學輔導班老師每小時工資是多少

不同省市經濟水平不一樣，工資也就不一樣。
不同老師資質不一樣，工資也有差別。
一般從幾十到幾百元不等。

⑦ 補習班當老師工資被坑什麼機關會管

.....你這。。。正規的學習班工資給找人力資源和社會保障局，就是以前的勞動局，屬於拖欠工資
要是一些其他的補習班嘛......就更有的扯皮了

⑧ 輔導班帶的孩子說我教的不好，退費了，領導不發我工資怎麼辦

不發你工資的話，個人覺得你需要找你的領導談談，懲罰是可以的，但是懲罰是不是一月工資，什麼樣的懲罰比較合適，這都是你需要去了解的，去與領導談判的。這件事本來就是你的原因，學生家長退費了對於他們來說肯定是損失，那麼他們的損失去哪裡補償，那肯定就是找你。咱們都是成年人了，理應要為自己犯下的錯誤買單。所以領導給你懲罰這是無可厚非的，但是懲罰講究個標准制度。

與領導談談是必要的，這不僅是為了個人利益，其實也是為了輔導班更好的發展。有問題就要解決，別人退費了，那就解決問題。一個集體要想發展的更好，必須大家有共同的目的。這是極為重要的，獎懲制度也是不可缺少的。

⑨ 我是一名輔導班的老師，領導沒發工資，我可以給領導說用我收孩子的生活費扣嗎

領導沒有發工資，要和領導溝通，爭取。
如果你私自留下收取孩子的生活費，那就是截用公款，這是兩回事。
你爭取自己的權益，也要符合規則。

⑩ 補習老師工資一般怎麼算啊

我們孩子現在請家教，補習小學一到四年級的課程輔導，因為是長期輔導關系，所以是按照一個小時40元來支付的。我們孩子這個暑假，每天去老師家裡5個小時，一個月就是6000元，也感覺吃不消啊。
不過我問那些輔導機構，價格太高，要按照80元一個小時來收取。真是難以接受啊！