兼職託管班輔導老師

㈠ 學生託管機構的兼職老師是如何管理的

晉級託管認為一般可這樣規定：不遲到、早退，遲到一次扣工資XX元，遲到二十分鍾扣一節課工資，教師如有事不能來上課，提前XX天向誰請假，以便調課，無故曠課一節，扣當節課工資，並加罰XXX元等等。

㈡ 前幾天一個姐姐說她說營業託管班的，讓我去面試，我想去試試兼職老師，請問一下，託管班老師需要什麼條件

接小朋友放學 輔導他們做作業 檢查作業等 一般小學生 所以你一般都沒什麼學習上的問題 然後一般託管班都是私有的
希望對你有所幫助

㈢ 小學生託管班的託管老師是不是必須全職才行用兼職大學生可以嗎

建議用全職，託管導師也要進行備課做教研，還有學員服務家校溝通都是要導專師來完成屬的，大學生大多都是暑期或者實習期進行一些家教，不會作為自己的前景職業規劃，流失率較高！不建議長期用大學生。像晉級託管招的導師前提是必須畢業了。

㈣ 託管老師一般都做什麼

1、主要負責照顧托在自己家裡的（日托或全托）孩子的生活。
2、託管班的主要任務是輔導孩子寫作業，一般孩子回到託管班就會先寫作業，老師還會就不會的問題給予解答，作業完成後還會組織學生自查或由老師檢查
3、在保證書本知識的輔導基礎上，加大對學生閱讀能力，科普知識，法律常識，文體能力，語言能力的培養，重視良好學習態度及學習能力的培養。
4、培養孩子的優秀的習慣。很多在家挑食的孩子在託管班中都會胃口大開；在家不好好寫作業的孩子，在託管班中受同伴影響反而會自覺地完成作業。

㈤ 託管機構的兼職老師怎麼管理

晉級託管有多年的辦學經驗，兼職老師的職責有這些：比如開課前應該干什麼，制定教學進度計劃、教案、備課等;開課中應該干什麼，比如授課方式、時間、板書、答疑批改作業、搞好考試分析、保證教學質量等;課後應該做什麼，比如填寫教師授課進度計劃、教學日誌、試卷分析、教師授課總結等。

㈥ 我是大學生，今年暑假第一次做兼職，託管老師，在一個我們家附近有13年歷史的輔導機構

你們有沒有簽訂協議，或者你有什麼證據可以證明你在有償為這家公司工作？如果有，可以向地方勞動部門投訴反映，如果沒有，他真要耍賴你可能奈不了何。
為自己爭取權益千萬別退縮。問問身邊同事有沒有相似遭遇，一起要求公司按照要求馬上發工資，至少要明確勞動關系及工資金額簽字蓋章，立下字據證明。若無果，立即向勞動部門投訴舉報。

㈦ 縣教育局有權利限制老師家屬的職業家屬去託管機構兼職輔導作業違法嗎

老師家屬不能從教育相關行業。
因為機關事業人員迴避制度規定，家回屬或者近親不能從事與答本人從事職業相關的生產經營活動。自己的老公是教師，本人從事有償補課行為，涉嫌利用親屬在教育行業的便利，為個人家庭謀取私利。

㈧ 我在一家補習學校上班，我帶的是託管班，裡面的全職老師就我一個，其它都是兼職的。是一個小的補習學校，

老師，請問你哪裡的？可以來我這邊工作嗎？工資待遇很高

㈨ 學生託管班兼職老師的職責有哪些

晉級託管有多年的辦學經驗，兼職老師的職責有這些：比如開課前應該干什麼，回制定教學進度答計劃、教案、備課等;開課中應該干什麼，比如授課方式、時間、板書、答疑批改作業、搞好考試分析、保證教學質量等;課後應該做什麼，比如填寫教師授課進度計劃、教學日誌、試卷分析、教師授課總結等。

㈩ 學生託管機構如何管理好兼職老師急急急

託管機構一般很難招到全職導師，所以會在公立學校請導師來幫助上課，但有時會出現這樣的情況：學生還在等上課，導師說不來就不來，有些是熟人，根本不好意思管理；部分比較隨意，沒有責任心；總遲到，給學生機構影響都不好。讓不少管理者既愛又恨，一方面能迅速提升機構的教學力量，另一方面又存在著不穩定和難以管理的風險。晉級託管的創始人竇昆說過：不要妄想打造導師團隊，因為他們有後路，剛一打就消失了。所以管理得當，最好辦法就是將他們轉化為全職，成為託管班的中堅力量。