北森生涯輔導老師

1. 北森生涯的師資力量如何都具備怎樣的資質呢我們想組織學校的輔導員進行幾場就業指導方面的培訓。

北森生涯的講師都是來自北大、北師大、中科院心理所等高校的碩/博士，有著資深的專業背景和多年的實戰經驗。客戶滿意度非常高，已為清華、北大等700多所高校，北京四中、北師大附中等300多所中學提供過生涯服務。

2. 北森朗途職業規劃CareerSky職業天空大學生職業生涯測評系統賬號

該軟體需要你所在高校購買該軟體後，由學校管理老師在後台生成測評賬號及密碼方可進行測試。

3. 想做個人職業規劃咨詢，看中了北森和向陽兩家，請問了解情況的朋友哪一家在這方面更專業些呢

首先非常感謝你對向陽的關注，還有上面那位朋友這么認可向陽生涯，真的謝謝！
向陽生涯目前是唯一一個職業規劃師的培訓基地，所以老師都必須具備CCDM職業規劃師崗位資格證。目前專家人才庫有40、50位老師，在不同行業，都是中高級管理層。每一個案例根據不同情況需要有針對性的匹配最合適的老師給你。
作為專家級的老闆，他對自己要求十分嚴格，對職業規劃師要求同樣十分嚴格。
向陽生涯自2002年以來，已有3萬個成功的個人咨詢案例，咨詢滿意度達100%。

以下是洪老師的簡介：
專家簡介——洪向陽 老師
資深職業規劃師、實戰派生涯管理專家。
向陽生涯管理咨詢集團董事長、首席職業規劃師，中國職業規劃師(CCDM)認證培訓導師，JCP超級規劃家主講導師，向陽生涯規劃與職業定位理論創始人，2009中國就業與職業規劃高峰論壇組委會副主席，中國職業規劃師協會首任會長。美國APT(Association of Psychological Type)心理類型協會和APP澳大利亞心理學家出版社MBTI認證施測師。
專注於職業生涯管理與開發的研究、咨詢、培訓事業，10年專業資歷，累積3600多個案咨詢經驗，100餘場就業及職業規劃培訓經驗，學員遍及全國30多個省市。為國家電網、海信電器等數十家企事業單位提供專業服務。
在各類媒體發表專業文章450餘篇,為《職業》雜志、《人才市場報》、《理財周刊》、《中國新聞周刊》、前程無憂等多家權威媒體的特約撰稿人及評論專家，接受過包括CCTV、東方衛視、朝日新聞等國內外多家知名媒體的采訪報道。
向陽生涯是國內首家職業規劃師崗位資格認證培訓及職業規劃咨詢機構，匯集了國內頂尖的職業生涯管理專家與職業規劃師專家團隊，專注於個人與團隊「職業生涯規劃」的理論研究和實踐指導。專業提供職業生涯管理、職業定位、職業轉型、職業規劃等咨詢、培訓服務，幫助企業及個人獲得更大的競爭優勢。

補充：朋友您好，可能您已經打電話給向陽了，咨詢價格分檔。在這個職業規劃咨詢行業價格高低相差很遠。從向陽生涯出去的學生有一小部分人自己開工作室，一個人收費100元。暫不去論別人好壞，向陽的簽約老師都是行業定級專家，咨詢效果也不容懷疑，後期您遇到無論是生活還是工作方面的問題都會盡心幫您解決。
你現在因為「貴」而憂郁，說不定以後也會因為便宜而後悔，那您覺得「貴」與「便宜」哪個更不值呢？

4. 能否詳細介紹一下目前國內各大職業生涯咨詢機構的差異

北森主要面對企業提供服務，第一職場主要是優勢在於個人服務新精英版主要就是課程推廣，招商加權盟。感覺有點騙人的味道。向陽職業生涯是個老品牌，服務比較全面。
總之來說，現在全國的職業生涯機構都是針對中高端市場。能否調整一下來針對普通求職者的市場呢。因為底層的很多人更看不到自己的方向。更迷茫，因為他們本身在文化就不高，但同樣有他們自己的優勢。
當然以上只是個人的一點想法，還希望各位老師指點一二。

5. 向陽職業規劃可靠嗎

希望對你有幫助！

向陽職業規劃是可靠的.
向陽生涯根據多年來對職場的深入研究和分析，特別在2009年新年伊始推出2009年10大最穩定職業的預測

職業生涯規劃是取得職業成功的根本保障，在取得職業成功的過程中，除了做好合適的職業規劃本身是一個很大的挑戰外，還會出現很多我們自己意料不到的狀況。我們知道，在當前社會背景下，要想一個人解決好這些問題肯定是不現實的。所以要想成功，組建我們自己的職業生涯發展支持系統就顯得尤為重要。

上海向陽生涯管理咨詢有限公司首席職業規劃師洪向陽認為，要組建好自己的生涯發展支持系統，需要藉助一切可藉助的關系和力量，而在所有的關系和力量中，有七種力量是最為關鍵的。

這七大力量是：家庭、師長、上司、同事、朋友、專業機構和你自己。

力量一、家庭

毫無疑問，對於絕大多數人來說，家裡的親人是我們事業發展最大的支持力量。當我們成功時我們首先會想到他們，當我們失敗時我們也會最先想到他們，他們會給我們力量，給我們鼓勵，給我們愛與支持。特別是我們的父母，在所有的力量中，最無私的也就是他們了。

一個女生告訴我們，她的父母非常愛她，一心想給她一個理想的未來。在高考的時候母親辭了工作陪自己整整三個月，幫助復習，幫助選專業，結果選了父母認為的很理想的專業——生命科學，4年大學很快過去，父母又幫她疇劃未來，託了多少關系後終於在一個研究所里找了個分析員的工作。父母很高興。可他們一直沒注意到，其實女兒並不喜歡這個專業，更不喜歡研究所里的工作。先不管這位女生該怎麼辦，我們想說的是，最大的愛，最大的支持，處理不好大家都會為這種愛付出代價的，而且很多時候這種代價都會很大，甚至是一生的。

力量二、師長

與老師及學長們維持良好的關系，會為我們增加很多職業機會。老師特別是很多有校企合作關系的老師們，有他們的推薦，找工作時就順利多了。在得到更多就業機會的同時，我們也可從學長們那裡借鑒很多求職及職場經驗，為順利進入職場作好准備。

力量三、上司

遇到好的上司那你就遇上貴人了，當然這要靠運氣。而遇到差勁的上司則可能是在新公司你惡運的開始。通常你的上司都會幫助你，只是這種「幫助」有時是善意的，有時是惡意的。

他是你在現有組織內最重要的力量。他直接決定你在組織內發展的順利與否，以及一定時期內發展的高度。據向陽生涯職業咨詢機構的數據分析，72.5%的離職者主要是因為與上司的關系不和或是溝通不暢。而如果你與上司的關系很好的話，他甚至可以幫助你推薦新的工作機會。

力量四、同事

組織內的發展離不開同事的支持，當然同事之間通常都是一種「競合」關系，即有競爭的同時有合作。所以不管你們的關系如何，有很多話，很多想法，如你對哪個職位感興趣等，是不能與同事間說的。處理好與同事的關系，讓他們成為你事業前進的支持者吧。

力量五、朋友

好的朋友可以與你分享快樂，分擔痛苦，幫你出謀劃策。

力量六、專業機構

這是一個專業化的時代。毫無疑問職業生涯管理是一個很專業的事，所以不管我們有多少力量的支持，在很多關鍵環節上我們必須尋求專業機構的幫助。在生涯發展方面，職業規劃師就是這個領域的權威。職業規劃師，作為職業人的「Career Partner」，像親人那樣以職業人的個體利益出發，結合專業知識和相關資源，給予職業人職業上的專業建議、判斷和解決辦法的專業人才。

考慮到職業規劃咨詢在國內還是相對較新的一個事業，所以我們很有必要對專門提供此類專業服務的職業規劃師的職責進行簡單介紹。按上海緊缺人才培訓工程職業規劃師資格認證的標准，一名職業規劃師有以下十大職責：

1．對個體或小組實施生活及職業目標指導。不論是對個人還是對一個組織，合適可行的目標是事業成功的關鍵所在。

2．對個人的能力、興趣、性格等個性心理因素進行測評、分析、輔導。客戶地認識自我——我們幫助您了解自己，肯定自己的長處，發現自己的不足。

3．幫助個人客戶更好地了解職場情況。正因為對職場情況的不了解，再加上很多人會想當然地做出職業決策，所以會給求職及生涯發展造成很多麻煩。

4．協助個人客戶提高生涯決策技能。關鍵時候下不了決定，或是不會決策，正是很多失敗案例的關鍵所在。如有兩個工作機會，一個是做研發工程師，一個是做售前工程師，前者喜歡，後者工資高，到底選擇哪個，而給你選擇的時間可能就只有幾天。這時怎麼辦？相信這時更多人是靠拍拍頭腦來做決策的，後果可想而知。

5．幫助客戶制定個性化的職業發展計劃。這直接決定到目標能否順利達成。

6. 職業生涯規劃測評之 360度評估在哪裡能找到

如果你是老師，要給同學做，咨詢北森生涯職業規劃測評，學校可以購買。
如果你是學生，可以到中國國家人才測評網，做題

7. 北森生涯是不是只能給教育機構培訓啊

當然不是了，北森生涯除了給教育機構培訓之外，也是可以給企業或者是版高校進行培訓的權，像是為多所中學提供的「培訓+工具」的專業化生涯解決方案，都是很有前瞻性的，13年中接受培訓的高校老師達45800人次，獲益學員超過千萬。