超市輔導員的工作要求

『壹』 我是個老實人不好講話，目前做超市行業，是一個小領導，工作中常常遇到員工不按照自己的要求做事，或者達

你記住，領導上班期間就是領導，你要以身作則，工作中賞罰分明，工作之餘可以和員工打成一片，但是一定記住多交心，多了解員工的情況，遇到困難近自己的努力去幫助他們。

『貳』 超市的促銷的 督導員 是怎麼回事 都要做什麼工作 累么

督導轉店只抄是其中一個工作。准確的說是先招聘促銷員，然後面試培訓，為他們辦理去超市做促銷要辦理的手續，然後才是轉店巡查，幾個店是你自己掌握的。最後一步實結算工資。其實挺辛苦的，因為要管很多促銷員，而且現在招募促銷員很困難，你的獎金應該和你招募促銷員的數量掛鉤的。如果沒有一定的管理能力，這個是很難做的，因為不都是臨促，還有歲數大的長促。一般管不好。

『叄』 超市督導這個工作怎麼樣

一般超市督導的崗位要求是：

1、 負責所轄區域內商超專櫃的推廣、維護和管理工作，使之符合公司整體形象；

2、 負責區域促銷活動的策劃及公司統一性促銷活動的推廣、執行及現場指導；

3、 對商超專櫃進場申請的實地考察與審核，並對通過審核進場後的專櫃進行開櫃支持，保證銷售業績良好；

4、上級交辦的本部門臨時性事務。

『肆』 我在超市上班，是做收銀工作的，領導讓我寫一份工作案例分析，怎麼寫。急急急，請知道的同仁幫幫忙。

收銀員日常工作要抄求
１、 襲提前十分鍾上班，接受經理的工作指示。
２、 早上開門前做好收銀台、包裝台、出入口通道的清潔衛生工作。
３、 做好零錢、包裝袋、收銀機紙、膠紙座等物品上班前的准備工作。
４、 工作時間內不得在商場內吃零食，不得在收銀機范圍內閑談說笑。
５、 做好商品特價、改價的記錄。
６、 嚴格遵守公司規章制度，遵守待客服務規則。
７、 顧客各購物小票、找贖的零錢在禮貌的放在顧客手裡。
８、 收款快捷、准確找贖。遵守公司關於現金收付的規定。
９、 工作時間內不得隨意離開機位。如遇特殊情況需要離開收銀機位時，要經過收銀組長同意，並將「暫停服務」牌顯示。
１０、 注意收拾顧客留下購物車、籃等，保持出入口的暢通。
１１、 留意超市動態，做好出入口的安全保衛工作。
１２、 空閑時間主動協助理貨員做好拉架工作。

『伍』 蘇果超市輔導員升經理的自我總結怎麼寫

促銷與管理的重要。沒有範文。以下供參考，主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。所以應該寫好幾點：1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結的基本要求1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。總結的注意事項： 1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。 2．條理要清楚。語句通順，容易理解。3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。總結的基本格式：1、標題 2、正文 開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。 主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。 結尾：分析問題，明確方向。 3、落款 署名與日期。

『陸』 我是大潤發超市的收銀員，我想換崗位，怎麼和領導說

我想你們抄之間缺乏必要的溝通。超市收銀這塊，關於顧客退貨是有規章制度的。一般來說顧客退貨要找你的直接領導簽字。你的直接領導既然讓你象他說的那樣操作，那麼等到營業結束時找他簽字就行了。不按照他的指示，直接越級讓部門領導解決是不符合職場規則的，這樣往往會招致直接領導的怨恨，這也是造成你目前困惑的原因。直接找他把話說明白了，也許問題沒有你想像的那麼復雜。

『柒』 我在超市洗化組做售貨員，領導讓我們寫工作總結，要求不能寫個人生活，500多字，就寫自己 學會了什麼.

主要寫一下主要的工作內容，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
2．成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
3．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。 今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等
總結的注意事項
1．一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
3．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。
總結的基本格式
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名，
日期

『捌』 請問在超市剛升上輔導員又不想做怎麼辭退合適

超生是你的不對，應該接受相應的處罰，但工廠與你解除勞動合同是否給予了相應的經濟補償，如果給了，工廠也沒有什麼錯。可能因為你超生，把工廠也給連累了。自己看看《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》吧，如果工廠侵犯了你的合法權益，你可以依法向工廠索賠。

『玖』 我在超市從事促銷員工作幹了半年後因感覺不能適應工作提出辭職領導告訴我需要三個月我在此之後上了一個

根據你描述的這種情況，這是不對的。也就是說。如果是想辭職。根據合同法規定可以向單位提前一個月一提出申請。然後寫出申請報告。。一個月到期後就可以離職了。