輔導班老師一對六工資高還是一對一

Ⅰ 教育培訓機構，班課老師和一對一老師哪個更累收入差別大嗎

肯定是班課老師更累。不過班課老師的收入會更多一些，帶的學生多一對一，必須有較高的水平，能夠有針對性的輔導學生。

Ⅱ 我想問下一對一教育機構教師工資大概一月多少呢謝謝了

我有個朋友是來做這個的好像在名思自教育一個月6000-7000吧 但是也不一定，聽說他們對老師的要求很嚴格只有很優秀的老師才能掙的多，而且很多正規的培訓！我現在准備從學校出來去那邊看看，沒經驗的一般都不招的

Ⅲ 誰給我發一個輔導班教師工資標准。謝謝！

低工資加提成是比較好的一種開法，底工資高的話提成就10%。底工資低點提成高點20%-30% ，對於輔導班和老師都是一種既有保障又有動力的方式。
如果有更好的話請跟帖，謝謝。

Ⅳ 補習班選擇一對一好，還是一對多好

一對一高中輔導班是一種對於孩子培訓的方式,和上課差不多,但是只有你一個學生被老師教,有什麼不會的地方可以及時的教會你,並不會像在課堂上,老師有很多學生,不可能顧全所有人.

輔導講題

Ⅳ 補習班老師的工資可以有多高才合適

補習老看要是什麼課程，時間來定

Ⅵ 我是一個英語輔導機構的，聘請了一個在職的老師當我們輔導班的老師，讓她做我這里的一對一的輔導，輔導

你要想打出品牌的話，就要捨得花錢，何況這位老師也有一定的風險，在職的老師在我們這里是不允許作兼職的。如果因為她，給你帶來了好的口碑，那可是很劃得來的。三思！

Ⅶ 培訓機構的兼職老師，為什麼薪資那麼高

其實非常明確，培訓機構老師收入完全來自於學生的學費。所以可以非常的肯定的是，所任職的機構收費越高，老師的課酬相對會越高，但不要指望這個比例是均衡的。

對於大的頭部機構來說（有利潤的機構），個性化教師收入佔比一般會控制在33%-35%之間（超過35%的分校一般都會賠錢），班級教師收入佔比一般會控制在20%-25%左右（頭部機構的利潤主要來源於班級項目，個性化項目主要負責現金流）對於其他機構來說，五花八門，40%-50%的居多。還有些小機構的兼職老師可能能拿到70%甚至更高。

Ⅷ 上培訓機構當老師還是自己做一對一家教，自己找學生，區別，如何干月薪高

要看你是教什麼語復言的，這制個車別很大，比如英語和西語，同樣是世界流通語種，英語價格已經被培訓機構壓的不能再低了，而西語的價格卻還在逐年上漲。
另外，其實自己做和去培訓機構實際上是一回事，畢竟針對的客戶群是一樣的，價格不會差別很大。如果你願意承受更多的煩惱就自己做。
現在培訓機構大多直接然老師招生，會招生月薪怎麼都會高，當然如果你特別會教就另當別論了

Ⅸ 我是一個輔導機構的，聘請了一個在職的老師當我們輔導班的老師，讓她做我這里的一對一的輔導，輔導

完全不貴，我們老師輔導我們一小時都要100

Ⅹ 一對一輔導教師工資收入多少

看這個機構招生情況和教師所帶學生數、當地經濟水平、教育狀況等，一般在3000左右