班主任輔導老師kpi

『壹』 女生考公務員好還是當老師好

1、看你的性格
如果你思想單一，不善於轉彎，那麼當教師，教師職業，簡單，主教一門課，跟孩子打交道，簡單。如果公務員，你得學會左右逢源，學會瞪眼說謊話，還得捨得尊嚴，低三下四，如果你會，就選擇公務員。不會就選擇教師，教師最大優點，一年有寒暑假，跟做學生一樣，沒有不適應的感覺。而且平常跟學生在一塊總是感覺充滿正能量，也充滿青春感。
2、看你的經濟基礎
公務員不會大富大貴，收入也只是處於當地的一般水平，只能保證不被餓死，而且公務員不會讓你空閑時間兼職的，而教師有寒暑假，如果想賺錢，可以利用寒暑假，開個培訓班，帶課，也能賺一筆收入，所以，如果你家境優越，你可以選擇公務員，如果你家境一般，還有更多開支要負擔，你可以選擇教師。
3、是否有長遠的發展目標
如果有長遠的發展目標，建議選擇教師，首先教師待遇更好。大部分地區應該普遍比公務員工資好吧，而且有職稱工資；假期更多。經常教課有一技之長。大部分非專業崗位的公務員幹上幾年啥專業技能都沒了，而老師資歷越老，技能越叼，就算不想幹了也能搞搞培訓輔導。教師環境更好。一個是在官場跟各種領導打交道或者跟各種訴求的老百姓打交道；一個是跟學生打交道，最多有幾個熊孩子，真的很幸福了。
無論是公務員或者教師，都有個共同點，就是穩，在長輩們和傳統理念來看，女孩子不求大富大貴，就圖個穩，其實某種程度上來說，穩也不見得多有好處，長期的穩定會造成人思想的懶惰，機關單位多數老同志就處於這個現狀，思想觀念陳舊，又不願意接受新事物，造成了很大的資源浪費，年輕人更是如此，所以，我覺得不論是選擇去機關做公務員，還是本事春風化雨的精神去教育學生，都不要停止對自身的提高，與時俱進，才能在競爭中佔有一席之地

『貳』 班主任有償給學生補課，家長舉報遭其家屬毆打，如何制止此類事件的發生

老師有償補課本就是明令禁止的行為，錯誤行為被舉報反而毆打家長更是錯上加錯。其實這個問題的根本點就是老師有償補課，所以制止此類事情再發生就需要把老師有償補課這個口子制止住。而防止老師有償補課並不是下一個文件，做幾次督促，開幾次會議就可以解決的，它需要一個合理的措施。首先需要提高教師的薪資待遇，其次可以由校方統一安排放學後的老師輔導，最後就是要對教的好的老師進行獎勵。

教師之所以會有償補課就是為了多賺錢，補貼家用。所以說提高教師的薪資待遇是解決教師亂補課的最根本方法。當然教師也需要合理的看待生活，不能為了奢華的物質而去追求更高的工資，這樣提高在多的待遇也滿足不了教師的胃口。

針對如何制止教師有償補課的行為你有什麼高招呢？歡迎大家留言評論！