輔導員如何勸阻學生直播

『壹』 會來事的人有哪些表現

生活中，誇一個人「會來事」，就是說這個人「有眼力價兒」。職場上，說一個人「會來事」，其實不是一個好詞，帶有一絲「不屑」的貶義。會來事的前提是提前琢磨透了別人的心思，把事情辦到別人的心坎上了，別人雖然感到舒服，但心裡也有一絲防範，「這個人琢磨透了我的心思」。你想想，誰願意被人琢磨透心思呢？

歸根到底，「會來事」只是「小聰明」，不是大智慧。你發現沒有？會來事的人，往往得小利，卻占不到大便宜。所以，不要學習低層次上的「會來事」，不如學習一些高層次的「情商」吧。高情商，有時候是「大智慧」，把事辦到恰如其分，但又不要讓感覺你「會來事」。「會來事」的人有一個致命缺點就是，我辦了事，一定讓你知道我用心思了，這一點就是致命缺點，因為高層次的人不願意被你天天琢磨。

要做到「會來事」（我還是堅持否定這個說法，不如說修煉一點情商比較好），主要做到三點：

一是人情達練。比較通人性，有同理心，善於從別人角度思考問題，把別人的心思琢磨透了。比如，分蘋果，他懂上司的心思，想要大個的好蘋果。但又不能按職務來分。他會找有利於上司的理由。比如，按照年齡大小分，順理成章地把大蘋果分給了上司。為什麼說他是小聰明呢？其實，上司和同事都知道他的出發點。

二是察言觀色。這類人平時注意觀察，善於總結和積累。比如，這個上司喜歡抽煙，想抽煙的動作是掏褲兜。那個上司喜歡喝酒，每次喝不足不高興。別的員工可沒有這樣的本事。比如，這個上司一摸褲兜，他不動聲色地遞上眼了。比如，那個上司端著酒杯，別人勸他不要喝了，他卻給上司斟滿，因為他知道上司沒有喝夠，就差這么一口了。

三是懂利益關系。這種人知道什麼人喜歡什麼利益，怎麼辦事能辦到他人心坎里。比如，張姐喜歡佔小便宜，李姐喜歡別人尊重，王哥喜歡誇他有潛力，趙弟喜歡上司表揚。同樣的條件下，他會讓張姐感到佔便宜了，讓李姐感到受尊重了，讓王哥感到自己有提職空間了，讓趙弟得到上司的口頭表揚了。記住，這種人只會給別人「來小事」，關鍵的大事，他不一定會幫你哦。

綜上，做到以上三點，基本上就做到了「會來事」。我的意見是不要往深處學習了。否則，適得其反。你鑽研人性，趨炎附勢，討好別人，往往失去自我。只能得到一時一地的小便宜，往往失去了一大片海洋，失去自我的人，你想一想，他能走多遠？

『貳』 輔導員直播「賣」學生幫其找工作，大學生就業很困難嗎

在當前社會的現狀，大學生就業確實存在著一定的困難。

一般來說高校畢業的大學生所學的都是自己本專業的一些學科，而社會是處在發展狀態，當前社會所出現的熱點會使一些專業成為熱門專業，也能夠有效地幫助部分學生完成就業。反之，也就會出現一些冷門專業的學生。而這些學生在學校所學的知識不能夠支撐自己在找工作的時候成為一種優勢，甚至所學的理論知識在社會並不吃香。這也是當前社會所存在的矛盾點，造成大學生就業會比較困難。