寧德招輔導託管老師

㈠ 我是本科畢業生，前幾天剛離職，現在有一家託管所叫我去當輔導老師

去，人家現在和合作，是給你個平台把握機會好好的發展開辟創業路

㈡ 我開了個託管班，怎麼招老師比較快！

1:首先保證學生們的安全，2:找的教師有一定幼師工作經驗，3:開設興趣班，4:配好廚師豐富飯菜，叫孩子們喜歡上你的託管班！

㈢ 辦託管班怎麼才能招到合適的老師

可以按營業額扣除掉開支,然後按百分比提成給老師,至於這個百分比可以根據你打算給老師的工資的心理定位去調整。

㈣ #招教老師#託管老師 一般工資多少啊。

看在主城還是區縣吧 主城可能相對高一點 之前在區縣了解過 小學生純託管內 下午到晚上大概容一天四個小時 周末雙休 一個月1500死工資 有一家託管➕招生老師 底薪2500➕招生提成 來自職Q用戶：匿名用戶
非常低，而且累的要死 來自職Q用戶：羅女士

㈤ 託管班如何招聘老師

一個學生託管班要想穩定發展，就要穩住生源，要保證託管班的生源不流失，保證生源不流
失，就必須要穩定託管班的老師，
這樣才具備相應的條件。因為對於託管班而言，老師是託管班的核心，所以託管班要招聘到
足夠的老師。
現在託管班的老師很難招，同時託管班的老師還非常容易流失。這樣對於託管班的整體發展
以及盈利是非常不利的。如果沒有好的招聘手段，可以說基本招不到老師，或者招不到優秀
的老師。託管班該如何招聘老師呢？晉級託管給大家支幾招。
方法一:校招。
招託管老師有一個好方法，就是通過校招在學校里招聘相應的應屆畢業生，同時進行相應的
培養。因為是應屆畢業生，沒有供相應的工作經驗，也沒有太多的要求，所以需要託管班著
重的培養，滿足他們的要求就好。同時這樣招聘來的老師也對託管班會有感情的，可以降低
託管班老師的流失率。
方法二，招聘平台。
招聘託管老師一個慣用的方法就是到各大招聘平台去招聘老師。現在有很多的招聘平台，招
聘網站，每個平台和網站都有很多的簡歷。
可以通過這些平台尋找相應的簡歷，找到適合自己的老師
方法三，轉介紹。
既然都是從事教育行業的，身邊一定也是有不少老師資源的。所以可以通過老師轉介紹進行
招聘轉介紹，這一方法還是不錯的。還可以通過身邊的人介紹，或者是以前離職的老師，讓
他們進行轉介紹招聘老師。
方法四，加盟品牌。
通過加盟託管品牌來解決好師資問題。加盟託管品牌之後，總部會幫助大家培養老師，同時
也會幫著大家如何招聘老師，培訓老師。

㈥ 寧德哪些教育機構可以找兼職家教

這個最好在網上的招聘網站看看相關信息，希望對你有用~也希望你早日找到屬於自己的工作崗位。

㈦ 哪個託管招接送孩子帶寧輔導阿姨本人有經驗文化高中年齡4O

新學期開始了，放學早的孩子無人看管也是讓不少家長們頭痛的問題。「我兒子上小學一年級了，在幼兒園時是全托，平時不用我們操心，現在小學放學早，正在找託管的地方呢。」汪女士和丈夫都是在單位上班，平時工作忙，早出晚歸，為了解決孩子的午飯和放學接送問題，汪女士想到了課後託管。 據了解，隨著工作節奏加快，家長們越來越忙。小學生課後託管市場越來越大，目前開展託管的機構（中心）有三類：校內託管、機構託管和私人託管，託管的方式也有「中午托」、「下午托」和「全托」。面對各種託管班，家長該如何選擇呢？ 孩子該不該送託管中心？ 正方：託管是「工作需要」 賴女士：我認為託管是迫不得已的事。誰樂意把孩子拿給別人託管啊，那是工作分不開身，是「工作的需要」。孩子太小託管肯定不是好事，但上了小學二三年級，心智發育較為成熟後，在沒辦法情況下，託管還是可以的。 反方：父母作用無法替代 網友yangyan0594表示，如果家人能安排自己接送的話，還是自己接送好。父母的作用無法替代，尤其是對於剛入學的孩子，父母肯花費時間帶她，對於她形成良好的學習和生活習慣至關重要。不到迫不得已，不要把這個角色推給別人，省得以後自己後悔，小孩子的好習慣沒養成，大了頭痛的還是父母自己。 學校託管型：最受歡迎卻越來越少 「以前學校有託管，下午4點多放學後可以託管到6點，等家長來接小孩。後來學校不託管了，校外的教育機構接手託管，每天放學派人來校門口接人。」經歷過小孩託管的謝阿姨回憶說，學校託管受教育局的政策影響大，這幾年不斷有學校取消託管。 學校開設的託管應該是家長最受歡迎的，一是因為由學校老師照看，可以管理學生的生活作息，二是規范，無須擔心安全問題。但為什麼會像謝阿姨所言不少學校取消託管呢？據了解，廣州小學開設的託管大部分為「中午托」。2002年之前，各小學一般都附帶一個託管職能，但收費實行「一費制」後，部分學校取消了託管，只有一些小學仍有保留。去年10月，廣州市要求學校停辦興趣班，受此「牽連」，又有部分學校取消了託管班。究其原因是學校開展的託管佔用了大量的資源，而收費卻低廉，廣州市物價局、教育局、財政局三部門公布的收費標準是睡教室1元/天，有床位2.5元/天，按天收費。對此，有老師稱，這幾乎等同於「義務勞動」。 託管中心提供飯菜讓家長省去不少麻煩。 機構託管型：依託學校漸成連鎖經營 學校的「放手」，使大量輔導機構和各種興趣培訓班面對小學生開設託管業務，這類機構離小學不遠，中午和下午放學後，派老師到校門口接送學生到輔導培訓機構，不僅提供午餐、晚餐，中午還可以進行午休，下午輔導作業或參加興趣活動。 記者在黃埔金碧世紀花園看到，某教育機構正在招收託管學生，它們開設了午托班和晚托班。午托班是中午放學後至下午兩點，機構負責放學接送、午餐午休、送至學校，每位老師負責3~5人；晚托班負責放學接送、作業輔導、查漏補缺和學習反饋，每位老師負責6-8人。由於該機構有多個分校，於是在華景新城、珠江帝景、富力桃園等小區也開設有「連鎖式」託管業務。 而在一些新開的學校，教育培訓機構也不失時機開展託管業務。記者在先烈東小學珠江新城校區采訪發現，學校尚未開學，某家教中心就在網上擺開宣傳架勢，稱該中心距離校區僅10米，提供中小學生臨時託管、放學後託管輔導、周六日興趣班等，可解決珠江新城各位家長的後顧之憂。 私人託管型：多為發揮余熱的退休老師 私人所辦的託管處大多藏身於學校附近的居民樓，有些是租用民房，有些是自家房子，把房子稍作改裝，請上一兩個保姆，便開始招生了。由於空間有限，私人託管處大多隻招三五個小孩，有的也有近10個。 私人託管處的舉辦者有幼兒園老師，也有發揮余熱的退休教師，還有一些中老年阿姨也會利用空閑替人照看孩子。而最受家長歡迎的是有教學經驗的幼兒園老師和有豐富教學經驗的退休教師。記者在網上看到一個「中山大學教師家庭託管和輔導小學生」的信息，致電獲悉，該託管處已開辦三年，主人一家為中大教師，目前有數名學生，主要招收中大附小的學生，方便晚歸的雙職工家庭。 最新潮：「託管+興趣」個性化託管 從方式上分，託管還有中午托、下午托、寄宿制全托。如果下午可以正常接送小孩，家長可以只選擇中午托，時間普遍為12：00-14：00，包括午餐和午休兩部分；如果晚上經常要加班，家長可以選擇「中午托+下午托」，下午托的時間一般是一二年級「放學-6：00」、三至六年級「放學-7：00」，也可以與託管機構協商，個別機構還有「寄宿制全托」。 由於託管機構大多脫胎於「輔導機構」和各種興趣班，所以一種「託管+興趣」的個性化託管服務也應運而生。記者從天河區某機構了解到，該機構開設「基本托

㈧ 我想招聘託管老師,不知道怎麼在網上招聘

現在有很多的招聘網站可以供選擇，例如58、趕集啦，只要在上面注冊一個賬戶就可以發布招聘了，我們晨希教育託管就都是在相關招聘網站進行招聘的。

㈨ 我想給託管班招老師,應該在哪裡有老師信息

答：離家比較近的話可以去附近先了解了解，想了解的全面的話，可以來參加託管湘江論壇，到時全是業內的人，了解託管老師的信息也會方便很多。