跟輔導員關系不好

⑴ 大學在大學里跟導員不搞不好關系最後前途工作有影響沒

沒有復太大的影響的 至少多畢業後自製己找工作這塊 只要自己有足夠的優秀 知道自己能做什麼 可以做什麼 在大學期間多積累一些社會實踐的經驗 那麼以後找工作就會很好找的 讓自己不斷的學習 不斷的充實 努力生存再當前的社會下

⑵ 大學 和導員關系不好怎麼辦影響什麼嗎

說真的都到大學了，離社會怎麼近，我建議你和所有人關系都保持良好。特別是輔導員，就業入黨獎學金都有一定的幫助

⑶ 大學和輔導員關系非常不好，該怎樣緩解

只要你想緩抄解辦法總歸是有的，作為班級的一成員，你可以爭取班上的一些日常活動負責，給自己輔導員減輕一點管理上的壓力，當然你也可以多參加院里組織的各項活動，慢慢讓自己變得優秀，而且最主要的就是不要正面對著跟輔導員干就是最大的緩解關系呢。

⑷ 大學和輔導員關系不好，因為在選班長的時候投我票的人最多，而輔導員

首先抄你得弄清楚為什麼輔襲導員要選另外一個人當班長，原因是什麼？不選你當班長的原因又是什麼？也許是哪兒做得不對，也許是輔導員想優中選優。也可能是你想得太多了。
總之，要和輔導員來一次當面長談，找個機會好好聊聊。輔導員一般都很好的。好好溝通，說不定溝通完後你回豁然開朗呢。祝你好運。
說明：以前我年輕的時候也當過輔導員，呵呵。

⑸ 政審和輔導員關系不好，可能說壞話，會有影響嗎

那是當然的。有些輔導員，心態很陰暗呵，背地裡損人…你得設法預防或補救了吧。

⑹ 大學的輔導員很重要嗎我們該怎麼處理和輔導員的關系

一，高校輔導員是非常重要的。

要看輔導員的能力了，和輔導員處理好關系是很重要的，在以後的保研，找工作的時候都會有意向不到的好處。處理好關系的方法很多，但是送東西是最膚淺的一種，不建議，但是逢年過節還是要有一點心意哈。其實，當班委是最好的方法，幫他做些事情，成為他的得力助手。

其實輔導員也是一個很辛苦的工作，對於輔導員來說，他會用他的方式讓自己的學生發揮各自得長出來幫忙。因此只要你有能力，輔導員自然會信任你，讓你做一些事。自然而然的，你為班集體為院集體做的事多了，你付出就會和你收獲成正比。

覺得這個真心有用，搞好跟輔導員的關系，受益無窮。那我自己來說，是一個人際關系的小白，進入大學不進任何社團，學生會，更不會和導員處好關系。但殘酷的事實告訴我，很多事情，導員的作用還是很大的。

比如說，有什麼活動，導員可以直接推薦去的。再比如入黨這件事，我個人一直在班級學習前五，但多次的黨課都沒有我的份，因為既不是班級幹部，和導員關系也不好，所以，這種機會簡直沒有。很多貧困生，選班幹部這種的都是導員內部操作，學生投票可以說沒有用。

和大學輔導員關系搞好是很有用的，一個人的交際能力是很重要的，都已經上大學了，成年人了，半隻腳都跨入社會了，難不成還不會交際能力。還以為是在初中和高中，已經是上大學了，醒醒吧，別整天只知道玩了，要學會交際能力，這對於自己的發展是挺有幫助的，如果你平時做人都做不好，交際能力肯定不會好，那就更別說和導員搞好關系了，那簡直就是在做夢。所以在學會交際之前要先學會做人。

二，應該這樣和輔導員搞好關系：

1，見到輔導員要認真地打招呼，讓輔導員先認識你。大學就是半個社會，跟輔導員處理好關系，對自己未來的路會有很大的幫助，所以，不要跟高中一樣，看到老師就躲躲閃閃哦。認真地目視著對方，跟對方打招呼。

2，在班上做一個職務。大學里的班長和學習委員，是有很多機會和輔導員相處的，所以，在大學里，一定要競選一個職務，給自己增加機會。

3，做事情積極主動。班裡有什麼事情需要幫忙，或者老師們需要做什麼事情，要積極主動去幫忙，自己吃一點虧也沒有關系。

4，努力展示自己的才能。大學里，一定要把自己展示出來，這樣輔導員才對你有印象哦，這樣下次你再找輔導員幫忙的時候，會順暢很多。

(6)跟輔導員關系不好擴展閱讀：

2005年，為了貫徹落實16號文件，教育部下發《教育部關於加強高等學校輔導員、班主任隊伍建設的意見》，提出鼓勵和支持輔導員長期從事該項工作，向職業化、專家化方向發展。

2006年，教育部又簽發第24號教育部令《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》，明確了輔導員的工作職責、聘任、培養等各個方面的內容。其中第十六條規定：高等學校應當鼓勵、支持輔導員結合大學生思想政治教育的工作實踐和思想政治教育學科的發展開展研究。

隨後教育部又制定《2006~2010年普通高等學校輔導員培訓計劃》，提出到2010年培養和造就1000名在思想政治教育方面有一定國內影響的專家等目標。2013年制定了《普通高等學校輔導員培訓規劃（2013-2017年）》（教黨〔2013〕9號），提出構建高校輔導員隊伍能力標准體系，推動高校輔導員隊伍專業化職業化建設。

2014年，教育部關於印發《高等學校輔導員職業能力標准（暫行）》（教思政[2014]2號）的通知，調整和完善高校輔導員培養培訓方案、工作職能設置、考評考核指標等，努力將高校輔導員隊伍建設提升到新水平。

⑺ 跟輔導員關系不好有影響嗎

很多大一新生已經完成了入學，大學中除了迎接你的學長和學姐，大家已經都認識了自己的班主任和輔導員，大學中的班主任，多是在本行業中小有成就的人，大都會在校外有自己的事業，所以大學的班主任一般都比較忙，而管理具體學生工作的任務則是在輔導員身上，別看輔導員只是學校行政系統最底層的工作人員，但卻關繫到了每個學生的切身利益。所以說，大學生一定要處理好與輔導員的關系，不然以下這三個好處就和你無緣了。
一、評獎評優
大學中有非常多的評獎評優活動，比如說助學金，獎學金，三好學生，優秀班幹部，積極分子等，這些不僅能解決你的資金問題，還能讓你在以後的就業中鍍點金。因為學校領導基本不會直接接觸學生，而是輔導員扮演一個中間人的角色，你的表現怎麼樣，完全憑他的感覺，他對評獎評優有絕對的發言權。

二、競選幹部
因為輔導員在學生中的威望很高，並且直接管理學生會和班級，所以不管是班幹部，還是學生會幹部，輔導員的選擇就是十分重要的，如果你想競選學校的幹部，一定要和輔導員打好關系。

三、推薦就業
每個學校都會為本校的優秀學生推薦一批比較好的工作，這個工作一般是留給學習成績好或者在學生工作中表現出色的學生，當然是否出色這就是一個比較主觀的問題了，由於老師們平常接觸有學生工作經驗的人不多，所以基本上老師都會選擇輔導員推薦的人。

這三點是輔導員能決定的比較大的問題，當然如果和輔導員處好關系，請個假，犯點小錯誤這種小事也會對你特別關照的

⑻ 和輔導員關系不好拿不到該有的福利待遇怎麼辦反正不想討好也不想給她幹活。

問題不是太好說，因為輔導員有一定的許可權來決定，福利待遇的分配，但也不是回絕對，有些你本答應得的福利，你可以向學院或者是系領導申訴，如果你確實達到條件，而且也是比拔尖兒的話，那麼即使輔導員優秀阻礙，也不會影響你福利的分配

⑼ 公務員政審,和輔導員關系差。有影響嗎

政審主要是審查你和你的直系親屬有無違法犯罪精力，有無歷史遺留問題，有無參加過內邪教組容織等，政審目前大多採取的是函調，現在修復和輔導員的關系已經來不及了，你可以向招錄單位提供政審函調的地址為學校的招生就業辦公室，提前與招就辦的老師協調溝通，畢竟你考上公務員，也為提高畢業生就業率做了貢獻的，這種大事老師知道該如何處理。

⑽ 大學里和輔導員關系處得不怎麼好對自己主要有哪些影響

這也沒什麼關系，因為我們上大學的時候和輔導員的關系也不怎麼好，我們基本上沒有什麼往來，但是輔導員做事比較公正客觀，不會在暗地裡給你下絆子的。