山西大學招聘輔導員

1. 2020山西定向選調和山西大學的導員哪個工作好

這個看你想要在哪個方向上發展了
定向選調的話，如果能在市裡或省里，以後公務員晉升方面回會更有答優勢和機會。
山西大學的導員的話，以後可以往教學崗位轉，不斷提升學歷，接觸到的大部分都是學生，相對而言環境會更加單純一些
個人覺得公務員的發展應該會更有前途一些，接觸的工作和人員相對更多一些，個人的能力提高更快一些

2. 2020山西大學附屬中學教師招聘哪些崗位嗎

01高中教師崗位(12名)
語文2人，英語1人，物理1人，化學2人，生物1人，歷史1人，地理版1人，體育2人，通用技術1人
02初中權教師崗位(7名)
語文1人，英語2人，物理1人，化學1人，歷史1人，心理教師1人
03管理服務崗位(5名)
行政幹事2人，財務人員1人，校醫務室護士1人，圖書管理員1人

3. 山西大同大學有什麼招聘信息嗎

大同大學的招聘信息你肯定去大同大學的校園官網進行查詢吶

4. 2020山西大學附屬中學晉中學校招聘報名需要准備什麼報名多會兒截止

1.應聘人員應將個人簡歷表(包含但不限於個人學習生活照，學業成績表內、獲獎證書、任職資格證容書等)，發送到電子郵箱：[email protected]
2.應聘郵件主題或打包文件夾須寫明：應聘崗位+姓名+在讀院校+學歷+專業名稱+聯系電話。
3.報名截止時間：2020年2月1日(農歷正月初八)。

5. #山西大學#您好，我是山西大學剛畢業應屆生，不知道有什麼工作可以

學什麼專業不是最重要的，自己看好未來行業發展趨勢，即使現在什麼都不會也專可以從頭屬開始學起，年輕就是最大的試錯資本，區塊鏈、AI都是很有前瞻性的工作行業，可以往這方面的公司發展，進入一家大公司會系統性成長，格局很重要，希望可以幫到你 來自職Q用戶：侯先生

6. 山西大學的教師工資和待遇怎麼樣啊

現在說什麼工資啊。每天補2節課，年入百萬不是夢

7. 太原師范學院公開招聘輔導員存在很大的疑點，當堂不公布面試成績，計算方式也在最後才明確了，有修改嫌疑

說這沒用，有關系就活動活動，沒關系就靠自己，你可以進私企，做銷售，這是憑本事吃飯了，說其他的那時浪費唾沫了，

8. 山西大學附屬中學教師招聘有哪些要求

1.具有全日制來一本院校本科源及本科以上學歷，所學專業與所教學科一致且學業成績優秀。
2.本科畢業生年齡不超過25周歲，碩士畢業生年齡不超過28周歲，本碩專業一致。
3.在職教師年齡不超過35周歲，特、高級教師，省級學科帶頭人等特別優秀者可以適當放寬年齡限制。
4.具有相應學段的教師資格證書。

9. 山西--太原的大學老師的待遇

進入編制的，工資待遇是沒問題的。
一個老師怎麼也有2000的，還加上別的，不會少。
但是臨時的，像班主任，最多也就1000多。

10. 留高校當輔導員有編制沒，怎麼才能有編制

留高校當輔導員不算正式編制。高校輔導員，都是施行人事代理的，不算正式事業編制。除非單位說明了招聘時以事業編錄用，一般途徑的都是合同制。

編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款，通常分為行政編制、事業編制以及公益性崗位。

(10)山西大學招聘輔導員擴展閱讀:

各種用人單位的招聘條件，很多都對學歷有所限制，並且對高學歷有競相迷戀的趨勢。比如有朋友所在的高校，連招輔導員都要求博士學歷，門檻之高令人咋舌。

這種尷尬對於高職生而言更為明顯。之前聽過這樣一個故事，有部門招聘，要求會速記、懂法律，並且要碩士及以上學歷。沒想到幾個月都無人「達標」，有學歷的不會速錄，會速錄的無高學歷。

最後降低條件，畢業於高職院校法律文秘速錄專業的學生得以錄用，並完全勝任工作。當前，不少用人單位在招聘時直接把高職生「一棍子打死」，但其實「術業有專攻」，絕大多數高職生都學有一技之長。

有的在專業實操能力上甚至比本科生、碩士生都技高一籌——如果僅僅因為一紙文憑就無法展示才華，甚至連同場競技、一較高下的機會都沒有，這無疑有失公允，也是一種浪費。

當前，高職教育熱火朝天，各種「畢業生遭哄搶」的新聞讓人眼前一亮。可是不得不說的是，部分用人單位對於高職生依然有些輕視，使得高職院校畢業生總覺得「顏面無光」。

而高職教育質量的「高」也往往敵不過社會用人制度的「冷」——只要「冷」風不去，高職教育就很難真正熱起來，也無法讓更多人對其「路轉粉」。

回到高職生留校的話題，當前不少院校已經進行了各種努力。比如對於能力出眾的專科生，學校在招聘時適當放寬限制，給予他們同等的競爭機會；對其待遇較低的問題，有學校也專門予以政策傾斜，提高其收入水平。