王老師退休仍義務輔導學生

1. 退休是權利還是義務

勞動權是公民的一項憲法權利,通常包括勞動就業權、獲得勞動報酬權、選擇職業權、安專全勞動權、休息權屬、退休權等。
退休的實質是享受休息權，休息權應該屬於勞動權的范疇。
根據《中華人民共和國憲法》
第42條規定：中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。

所以休息既是權利也是義務！

回答完畢 望及時採納！

2. 已到退休年齡但還在原單位上班，請問原單位還有義務幫繳納未滿的醫保嗎

沒有
達到法定退休年齡之後，就沒法再參加包括醫療保險、工傷保險在內的職工社保了。只要用人單位在其退休前沒有拖欠社保，未交滿的社保與用人單位沒有關系的。

3. 關於九年義務教育老師實行的績效工資,離退休人員工資是否有變化

關於
績效工資
基本上和退休工資無關，績效工資是促進
在職教師專
有效工作的一種方式，按每人屬一定量的分配給每個教師，在職的學校匯總起來，按照
工作績效
重新分配，關於退休教師自然不參與！說白了就是獎金一類的！不過從今年起退休教師的工資會有一個大幅度的提高！

4. 義務教師和非義務教師退休金的演算法相同嗎

教師也分在編和不在編的，在編和不在編的待遇肯定不一樣，國家退休金的演算法都是專一樣的，但屬得到的退休金是不一樣的，雖然是同時退休，但還涉及工齡長短和繳費的多少不同，在編和非在編的扣的保險數肯定不一樣，所以就算是同時退休，退休工資也是不一樣的。

5. 學校退休老師死亡學校有義務發訃告包車等

在職老師死亡的，學校有義務組織開追悼會之類的；
退休老師死亡，學校應該 沒有這個義務，應該由學校辦公室或退休辦負責處理。

6. 王老師退休仍義務教導學生,並無微不至的關照他們。校長不禁感慨道什麼詩句

春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干
落紅不是無情物，化作春泥更護花

7. 教師退休工資怎麼計算

教師退休工資=（退休前的崗位工資+薪級工資）× 對應的比例。

教師屬於事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發；滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。（有些地方女教師只要教齡滿25年即可100%計發，這個你要去咨詢當地的教育局）

拓展資料

國家機關、事業單位人員的退休工資，主要是根據工齡來算的，在沒有實施養老保險政策前，職工的工齡視同繳費時間，實施養老保險政策後，就按實際繳費年限來算。因此，對於普通職工來說，養老金的高低主要根據繳費年限（繳費時間）決定的。

影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也就越多。對於普通職工來說，工齡概念也慢慢淡化了。

目前社會上呼聲比較高的，就是教師工資按照當地公務員水平確定，工資收入不低於公務員，一旦兌現這個問題，教師退休後工資或將大幅上漲。眾所周知，教師的工資中績效工資佔了很大一部分，老師即使在職在崗，績效工資也難以全部拿到手。

有一個好消息，退休後雖然沒有了績效工資，但是如果按照公務員待遇，符合規定的各種節假日福利和養老職業年金一旦落實，退休待遇可能要超過在崗工資。而且還有一個好消息，在退休以後，中小學的教師是退休以後，也可以拿到關於教師的全額的政府特殊津貼，此外，每月的教齡津貼也是正常發放的，並不會因為教師已退休而取消。

8. 從事義務教育10年以上的教師退休金如何計算

事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作版年限滿35年的權，按90%計發；滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。（有些地方女教師只要教齡滿25年即可100%計發，這個你要去咨詢當地的教育局）

9. 七旬退休老師14年義務輔導500名留守學生，是什麼支撐著他

在我們固有的觀念里，孩子成長的過程中，教育是必不可少的。孩子從三歲開始就接觸學齡前教育，接著小升初的九年義務教育，高中，大學甚至更高的碩士博士。

由此可以看出，我國國人對於教育的重視。

我想，支撐他的不僅僅是一份責任感，更是一份堅信，堅信著這些孩子能夠通過學習，走向不一樣的人生，擁抱新的未來。

10. 王老師退休人義務輔導學生,並在生活中無微不至的關照著他們。校長不禁感嘆道()王

王老師是「春蠶到死絲方盡，蠟燭成灰淚始干」的真實寫照！我們因為有這樣的老師存在而感動而自豪！