齊魯理工學輔導員辭職

㈠ 去齊魯理工學院當老師待遇怎麼樣，需要長期坐班嗎

齊魯理工學院曲阜校區的文學院和曲師大是兩個學校，教師也是兩個學校的教師

㈡ 齊魯理工學院被查到鍋怎麼辦

宿舍內查到違禁物品，只有及時告訴你的輔導員，看看能不能幫你壓下來，要是沒有幫忙多半就是通報批評或者處分。

㈢ 齊魯理工學院真的那麼不好嗎，那方面能不能說一下

據同學說：學校這兩年發展很快，環境建設都挺好，管的嚴點兒，單就學習來說感覺還行，其他不知別的學校啥樣，沒法比較，男生比較多😂

㈣ 齊魯理工學院輔導員工資待遇，平均月工資，年終獎什麼的。原名就是曲阜師范大學杏壇學院

有句老話說得好，期望越大，失望越大

㈤ 齊魯理工學院的本科生與專科生有什麼區別待遇

任何學校的專本出來待遇都不一樣，本科找工作選擇面更大

㈥ 齊魯理工學院導員什麼時候發工資

《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如版果公司拖欠權工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

㈦ 齊魯理工學院師資水平怎麼樣

齊魯理工學院來（原曲源阜師范大學杏壇學院）是一所經國家教育部批准成立的普通本科高校，學院具有國家統招普通本科、專科等辦學層次。
目前，在全院專任教師中具有博士學位研究生6人，占教師總數的0.95%；具有碩士學位研究生326人，占教師總數的61.63%，合計占教師總數的62.76%。專任教師529人，其中30歲以下190人，31-59歲199人，60歲以上140人；具有高級職稱185人（其中正教授65名，副教授81名，其他高級職稱39人），占教師總量的 35%；具有研究生學歷教師332人，占教師總數的62.76%。

㈧ 同樣是人民教師，為什麼齊魯理工學院的老師有機會去支教，我們學校就沒有呢

你想去哪裡支教呢？搜索你想去的省市的支教簡章，然後根據簡章報名。有回些是網上報名，有答些是現場，然後等審核/考試/培訓，順利的話就可以去了。
一般要求應屆本科，但是也要少數往屆本科，極少數才要大專。
國家組織的支教一般都有補貼和保險，支教結束後將來考公務員之類的可以加分或者優先錄取。

㈨ 齊魯理工學院很差勁么

還可以復吧。齊魯理工學院成制立於2005年，是一所民辦普通高等院校，其前身為曲阜師范大學杏壇學院。2014年5月經教育部批准轉設為普通本科高校，由曲阜師范大學杏壇學院和山東杏林科技職業學院合並正式成立為齊魯理工學院。
學院現有濟南、曲阜兩個校區。
濟南校區我知道，太偏遠了，在濟南的經十路上，太不方便了，都能和章丘市接壤了，雖然濟南在建設地上的地鐵，也得是三年以後的事了，你倒車去市裡得一個小時，保守估計，去火車總站，汽車總站要兩個小時。

㈩ 濟南齊魯理工學院招生辦老師待遇怎麼樣雙休嗎有寒暑假嗎

待遇一般，三千左右，有雙休，暑假會比較忙，休息不了多久，但寒假和其他假期還可以，寒假能放四十多天吧。