輔導員要就業率

⑴ 為什麼高校就業率高達90%以上，大學生依然就業難

又到每年的畢業季，畢業生紛紛返校進行畢業答辯，同時還有一個對高校很重要的事，就是畢業生有沒有帶三方合同回來。這關繫到學校每年可以拿出來作秀的畢業率。有些學校甚至可以高達100%。不論大學好壞，各大高校一定是想盡辦法催提高就業率，即使是在中國排名靠前的名校，也存在催學生簽三方的現象。

三方協議，本是保障畢業生的就業權益，防止用人單位毀約，現在完全成為了高校提高就業率的法寶，成為了一種形式。高校用的方法也是千奇百怪，學生迫於壓力，也只好想盡辦法找單位簽合同。

高校的辦法無非是不簽不給畢業證、不簽算掛科、不簽畢業論文不給過等等方式強迫學生簽，要麼就是輔導員苦口婆心三番五次給你打電話，打到你煩了，然後輔導員再給你找個實習單位隨便一簽。還有考研沒考上想二戰的，自然是會非常影響學校的就業率，輔導員就會勸你先就業。
還有誘導性的，比如簽了三方畢業論文免答辯等等好處，很多學生為了節省精力和時間，看著好處很心動，就簽了。

很大一部分學生確實是簽了貨真價實的三方協議，但由於高校的強制手段，很多學生的三方都是假的，比如親戚家的公司蓋個章、隨便買個實習、輔導員給找的實習單位等等。
高校上報的就業率往往和實際就業率是不相符的，雖然表面上做足了功夫，但是很多學校的實際就業率實在堪憂，高校想要真正提高知名度和教學質量，還是要在培養學生專業能力上多下功夫，為學生提供優質的就業資源。

⑵ 高校就業率

呵呵 這個我比較清楚 09年12月份 上課的時候 學校老師告訴我們 學校已經把2010年畢業生的就業數據報上去了 95%以上
畢業前半年 找工作基本也剛剛進行了2個月 歸根到底是制度問題 因為學校如果想評什麼省級模範學校或者什麼榮譽 就業率必須達到一定標准 尤其211 985等等好學校 而且能夠吸引好的學苗報考 而且上報的就業率教委也不會查
至於受影響到沒什麼太大影響 該找到工作的還是找到了 這個數字對於畢業生沒有什麼意義 自然談不到影響 不過真把真實就業率公諸於眾也難免產生更嚴重的影響 社會肯定產生動盪 不是沒有部門管理 而是因為管理部門的要求導致了學校必須作假
不過從學校就業率的計算方法來說 97 98這樣的就業率對一般學校來說不太容易 但是好學校這個數字差不多 就業率=(考研+出國+工作)/總人數 很多人家裡也會幫忙找個工作 真真正正在畢業以後仍舊待業在家的還是少數 畢竟離正式畢業還有2個多月 實際就業率一本學校都能接近甚至高於90% 要想想 一個中等規模的一本大學一般一屆學生3000-5000人 300-500沒有就業也差不多 而且一般學校還是就業好的學院學生比較多 就業較差的學院人數相對少一些 真正就業不好的是更多是二本 三本 大專
祝你好運~

⑶ 大學心理輔導員就業前景

去高校當輔導員最低都得是985或211的碩士！而且一個崗位通常是好幾百人競爭，待遇在大學里屬於中等。

好點的中小學，比如市重點之類的也得是碩士！心理咨詢師這個證書沒什麼用，因為含金量不高。

如果你是名校師范（比如北師、華東師大）畢業的話，以這個本科文憑去西北，西南部的中小學任教到還有點可能，但總的來說，心理輔導員這個行業還不是很成熟，不好找工作。

⑷ 作為輔導員，我應該怎樣做才能提高畢業生就業率

短時期比較有用的就是提高他們的面試技巧和自我展示的能力。你可以版辦講座或者請過來人權講講課什麼的。在簡歷製作，面試，等等很多方面給予指導。
也可以發揮你的能力多方收集招聘信息提供給學生。
當然根本還是需要他們有能力，能夠勝任！所以主要還是看你的平時功夫！

⑸ 碩士畢業，想把檔案託管在學校，輔導員迫於就業率的問題不給辦手續，請問國家規定不是有兩年的擇業期嗎

你好，很高興為你解答：
直接咨詢南京人才市場 啊

⑹ 本科畢業後，輔導員向我索要就業合同復印件，有什麼作用嗎合理嗎

協議書其實是涉及到你的檔案戶口等問題 如果你只跟就業單位簽了就業合同 而沒有協議書 那你就沒有報到證 沒有報到證你的檔案和戶口就遷不出去了 如果你沒有把這些東西遷出去 那麼從嚴重一點的角度來說 那麼你大學算是白念了 以後涉及的轉正職稱等就沒有了 用流行一點的語言說 不管檔案的是 棄檔族 你可以搜索一下 棄檔對自身有什麼害處 這絕不是輔導員為了一個就業率的問題 所以你還是跟你的單位你的輔導員溝通好了
PS 很奇怪如果你沒有拿到報到證 那檔案和戶口是怎麼遷回去的呢？是不是你換了單位 而放棄先前的單位了

⑺ 大學畢業時輔導員為了就業率隨便找了個公司給我們簽「三方」（實際上我們並不到這個公司上班）。

毫無影響，只要你一年內不上公務員，事業編，三方就沒影響，如果你去了新的公司能解決檔案問題，直接去提檔案就可以了

⑻ 我是應屆生沒找到工作但被輔導員催著一定要簽三方，就算簽了也是作假，我該不該簽

老師為什麼要你簽3方，因為她靠那個拿獎金的，簽了就是就業就有就業率的，所以你可以不簽三方，我就沒簽同樣是這屆的應屆畢業生，報到證的話就打回原籍沒關系的，如果你是生源地就業，就是你是哪人到哪就業的話，報到證的改派可以到人才中心辦理的。我們老師也是一直逼我簽，我就是不簽，反正對個人沒什麼影響的，檔案也是發放到生源地人才中心的。順便不管有沒有就業都是有報到證的，沒就業就是去人才中心報道，到時候就業了去學校辦理改派或者人才中心辦改派，沒有老師說的這么誇張。
我也是今年畢業生，本來已經簽好了，現在解約了老師反復要求我今天一定要簽，但是我沒有簽不了，跟我說的有多嚴重，但是其實我們學校另外一個老師已經跟我全部都說好了，有利益的老師就會讓你簽~沒利益的老師都會告訴你的~~~~
希望能給你提供幫助
都是迷茫的應屆畢業生~~~
祝你找到好工作

⑼ 山東選調村官七月中下旬才簽選調合同，但輔導員為了就業率要我們找企業簽勞動合同，請問有什麼影響

可以直接刪除信息吧？

⑽ 你好，我是17屆畢業生，畢業時候為了就業率簽了三方協議。後來輔導員

你畢業前有申請暫緩就業的話才能保留應屆生身份吧。