簽了三方協議輔導員

⑴ 考研二戰，輔導員一定讓現在簽三方協議

您好，畢業後准備二戰考研，但是三方協議，檔案什麼不知道怎麼處理你的檔案可以放在你學

校所在地人才交流中心，教保管費就可以了，至於你簽的工作，你簽的是國家機關或者國企的

話，檔案是要調到所在單位的，由單位保管，如果是民營的，就無所謂了，民營企業沒有權利

保管檔案的，或者你放在你家所在城市的人才交流中心也可以。那個報到證還是放好點，假如

你還考公務員之類的，哪個丟了還要補的，很麻煩的。。希望有幫助!歡迎向158教育在線知道

提問

⑵ 我今年畢業，但是學校逼著要簽三方協議，我不想簽，輔導員就說畢不了業後果自負= _，= 求解決辦法

畢不了業是指不給過畢業答辯還是不給畢業證？不給畢業證是不合法的，我看到過相關文件三方不能和畢業證掛鉤；如果不給過畢業答辯就有點沒辦法的感覺

⑶ 你好，我是17屆畢業生，畢業時候為了就業率簽了三方協議。後來輔導員

你畢業前有申請暫緩就業的話才能保留應屆生身份吧。

⑷ 關於三方協議和報到證問題的。快畢業的時候輔導員說三方協議必須簽，

一旦簽署了三抄方協議，即使沒有簽署勞動合同，你的三方協議表格沒有了，你更換工作單位的途徑有兩個：其一是簽訂勞動合同以後直接辭職辦理失業手續，再到新單位續簽勞動合同，按著勞動法原單位接到辭職信以後一個月內不答復視為有效，並且不得扣留勞動者的檔案等；其二是讓原單位給你出具解約函，回學校辦理改派手續，然後拿著空白的三方協議以應屆畢業生身份繼續擇業。第一個途徑沒有違約金的問題，也不受原來單位的制約，並且工齡可以接續。缺點是公務員考試、事業編制招聘、大多數國有企業等就業機會要求必須是應屆大中專畢業生，你辦理辭職以後就是去了寶貴的機會。第二種辦法的優點是改派以後就業范圍不受限制，缺點是原用人單位給你出具解約函會向你提出違約責任追究問題。

⑸ 我是2017年7月畢業，參加今年12月份的國考，但是畢業的時候輔導員一定要簽三方協議

解除三方協議就可以了
各個機構的公務員課程 可分享的

⑹ 輔導員說不簽三方協議就沒辦法派遣檔案是真的嗎

他就是卡著畢業就業率唄～誰說不簽三方就不能派遣檔案！沒有簽三方的檔案一般派遣到生源地的人才交流中心，但需要自己找到自己生源地檔案接收地的具體地址，電話和郵政編碼，最好打電話向生源地詢問核實一下～說到輔導員這種人沒辦法，為了自己的畢業證還是討好一下他吧，如果同學間這樣的情況多，可以試著向學校反應～

⑺ 我是臨近畢業的大學生，輔導員現在要我簽一個虛假的三方協議，不然好像後果就很嚴重的樣子，說是學校規定

您好，三方協議只是學校統計就業率的一個工具，你不簽沒提交上去的話會影響他們學院的就業情況，那麼學校領導就會怪輔導員辦事不力，你就隨便在街上找個書店的章蓋一下吧，交上去就行了，我畢業兩年了三方協議還在我這呢，早就扔了，對普通的公司沒什麼用的，只是對好的單位企業才有點用處

⑻ 我是臨近畢業的大學生，輔導員現在要我簽一個虛假的三方協議，不然好像後果就很嚴重的樣子，說是學校規定

沒有辦法只有簽了哦，不過如果你感覺不對勁，時候如果出現什麼問題是不怕回的。如果這份協議違反，這就是無答效的民事法律行為，如果有脅迫什麼的..比如你現在感覺就是脅迫，你有權撤銷、變更的....嗯嗯，我是法學專業的學生，剛剛學到這兒..

⑼ 我是應屆畢業生，准備考公務員，所以沒急著找工作，三方也就沒簽，現在輔導員逼著讓簽三方，怎麼辦

因為學校只要簽了三方協議就會統計到就業率上面，對於輔導員和學校來說也就擺脫了管理的負擔。而且提高學院就業率也會對輔導員和學院有好處。其實如果LZ生活壓力不大的話而且有奮斗目標的話可以繼續拖著不簽。本人也是畢業1年多才簽的三方協議，因為有國家對於應屆畢業生政策的優惠，因此正規學校不會對學生發展有負面的影響

⑽ 大四了，學校發的三方協議是什麼導員催促我們簽就是只要找工作就簽了嗎要簽的話，我應該怎麼做

三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢內業生、用人單位容、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。 實際上，三方協議就是學校提高就業率的一個手段，一般三方協議的用人單位是人才市場，但不一定是考生戶籍所在地的人才市場。如果簽了三方協議，就意味著該學生已經就業，簽的人越多，學校的就業率越高。 三方協議簽訂以後，學生的檔案會放在學校指定的人才市場，如果沒有找到可以接受自己檔案的單位可以一直放在人才市場，不收取檔案保管費。 【注意】每個地區關於三方協議的規定有所不同，建議學生簽訂之前一定要向當地就業保障部門咨詢了解當地的政策。畢竟就業檔案是要跟隨自己一輩子的重要東西