在輔導班不問老師

Ⅰ 煩，之前正工作的輔導班的老師說她那邊暑期輔導班可能要人問我去不去，我說可以，然後我跟她說啥時候見面

這就有點尷抄尬了，不過襲那個找你的人也真是，事先啥都沒說 ，也不對人說給安排，什麼都沒說清楚就給人安排好了，也不討論一下細節，這么草率，你要是實在不想去，就直接給她說，說你已經找好工作了，沒有什麼拉不下臉的，本來就是她辦事不爽快，沒有什麼你不得不去的原因

Ⅱ 我在輔導班當老師,每當家長反映孩子的問題,說這兒不好,那兒不好,哪怕一點兒小事，就影響我一天的心

我也當過輔導老師
這個事情其實很正常，你換個角度想如果你是家長，對自己的小孩恐怕也是這樣，畢竟現在的小孩受到的寵愛比較多
其實你應該試著把家長提出的問題去努力改進一下
家長如果發現了孩子新的閃光點，一定會對你有所認可的
我想那些家長也不是木頭人，如果你細心耐心教得好，他們不會發現不了
如果實在困擾很大，你可以和其他老師交流一下，或者你信任的家長交流一下，害怕他們會讓你更煩心的。

希望採納。

Ⅲ 怎麼委婉拒絕輔導老師推薦的秋季班，輔導老師是短期班的，主講老師又開秋季班，輔導老師來問報不怎麼辦

你可以把這個問題推給家長。你就說家裡五天前已經給報了其他的培訓項目，所以就……

Ⅳ 如果知道老師在外面開補習班,想去上，該怎麼向老師詢問

你不要公開問老師，到了只有你們兩人時，你就直接了當地跟老師講，我想上您的補習班

Ⅳ 輔導班老師不能給家長反映學生的紀律問題嗎

可以適當說的，畢竟孩子不是老師一個人的，父母才是根本。不過要好好溝通，以免產生不必要的誤會和麻煩。

Ⅵ 你說你不想報輔導班，輔導老師問你為什麼，你應該怎麼回答

不想，就說你想休息或者爸媽帶你出去玩什麼的

Ⅶ #輔導老師#現在在一家輔導班上班，工作快一年了。一開始比較累，現在也還好了，但有一個問題就是我覺得

單純教學，沒有招生業績的話，工資提升空間確實很小，想要有所發展，只能是往更大的機構跳槽。對現有待遇不滿意，那麼你要做的就是積累教學經驗，在合適的時機去尋找能給你更好待遇的機構。 來自職Q用戶：白先生
我的一個朋友也在輔導機構當語文老師，教大班，按課時算的，一般能有6000＋，寒暑假有時能有10000 ，不過工資可能是根據城市，她在沿海一線城市，而且該機構也算很知名的，全國連鎖的 來自職Q用戶：匿名用戶

Ⅷ 老師只管上她輔導班的孩子，沒上的不管不問，我們應該怎麼辦才好

首先，國家有規來定進行9年義務教育，在源課堂上講的知識點是一名老師應盡的義務，老師是事業單位的工資，事業單位的工資是哪裡來的，是沒個合法公民繳納稅費的成果，拿著我們合法公民的錢，不用心教孩子，這個老師不盡責，而且，教育局是有規定的，不準許在崗職業教師在外開補課班的，遇到這種事情要直接向教育局和相關部門投訴和檢舉。
不要讓這種人渣，玷污老師這個職業的神聖使命和完美形象，影響我們下一代的成長。維護自己的合法權益，讓孩子得到良好的教育。
當然，也不排除老師家裡條件不好的，在外開班的，但要有度，雖然教育局有明文規定，但還是有好老師的。
在外開班也要有這么幾點我個人認為才可以：
1、在課堂上教完全部的知識點，做到一視同仁。
2、家長上下班回家時間較晚，也就是家長有委託代管的需求。
3、不可過高收費。
4、輔導孩子完成課堂作業，保證孩子人身安全。

Ⅸ 如果老師問我為什麼不上輔導班我該怎麼說

不想上這個理由還不夠強大嗎？不想上就夠了！