圖書館招聘輔導員

⑴ 大家好，有熟悉北京工商大學的嗎請問那裡教輔人員的工資一般是多少比如圖書館檔案館網路中心輔

有工也沒有你份死了這條心！

⑵ 大學輔導員好不好當

從你的描述中，其實你是傾向於做輔導員的，但是這個職位真的是。。。我建議你先做著感受下，這個就像小馬過河，需要自作定奪的。很多時候別人說不好的東西也許你很適合，有些人家認為你適合的東西有可能你不喜歡。而且你還年輕，既然想做這個就先做著，以後也可以考公啊，讀研啊，甚至是跳槽什麼的。現在工作挺難找的，先就業後擇業吧。

⑶ 找工作，大學圖書館員和大學輔導員哪個好

大學的圖書館都有寒暑假，還有13個月工資，不過門檻很高，一般都要研究生才能進。初進者會分在流通部工作，後面再調，編目的部門比較累。圖書館工作要做出點什麼來，其實一點也不輕松。

⑷ 女孩去高校當輔導員好嗎

女孩子去高校當輔導員當然好了，首先輔導員是大家上大學4年裡接觸得最多的人，嚴格來說，大學輔導員不上課，也不是教師崗位，而是一個負責學生思想政治工作的行政崗位。
在大學里，同學們會發現輔導員的年齡不會比自己大很多，一般都是富有青春朝氣的大哥哥或者大姐姐。
他們的年齡雖不大，卻有著高學歷，能考上大學輔導員崗位的至少都要求具備研究生學歷。
近幾年，研究生畢業的人都熱衷於往高校里發展，選擇考上某某大學的輔導員成為首選。
為什麼有這么高的學歷，不去考公務員，不去當老師，而對大學輔導員這份工作情有獨鍾呢？
原因主要有4點。
1.看中的是大學的環境
同為學校，大學和中小學卻是天差地別的。大學里的人文環境好，學習氛圍濃厚，學生群體朝氣蓬勃，能時時刻刻面對一群大學生工作，不但能讓自己保持年輕的心態，也給工作增添不少樂趣。
尤其是很多輔導員到崗工作了幾年之後一般都會選擇再次考博繼續深造。
而大學里的學習環境獨一無二，圖書館、自習室、餐廳、校內咖啡廳等都是絕佳的學習之地。
所以，即便持有研究生學歷可以到沿海大城市好的中學當老師，賺更多的工資，也比不上在大學里工作，享受的是大學里絕佳的生存環境。

2.工作簡單，人際關系單純
很多人不善於交際或者不願意去揣摩紛繁復雜的人際關系。
而校園里要麼是同為老師的同事關系，要麼是師生關系。這樣的關系構成非常簡單，不需要花太多的心思和時間去應付形形色色的人，更不用為了復雜的關系而煩惱。
而公務員隊伍就大不一樣了，工作環境復雜多變，面向的人群廣泛而復雜，工作關系、同事關系、上下級關系更是讓人難以應付。
並且大學輔導員崗位待遇並不低，與其在公務員隊伍里勾心鬥角，不如安心待在象牙塔里安安穩穩潛心育人。

3.有機會當大學老師，實現身份轉變
很多大學輔導員工作了幾年之後，工作表現優秀的，都可以轉任為大學老師，去搞教學。
輔導員屬於政工崗位，需要坐班，工作比較繁瑣，崗位離不開人，與專任老師相比，更辛苦，而且待遇不如教師那樣高。
能轉聘為教師崗，相當於熬到了頭，從此可以不用坐班，還能評教師系列的職稱，單純又多金。
應聘大學教師必須要求具備博士學位才夠資格報名，顯然以研究生學歷獲得一個輔導員崗位，而後轉聘為教師，把輔導員作為一個過渡的跳板再合適不過了。

4.受學生尊崇，存在感爆棚
大學輔導員經常與學生骨幹打成一片，再加上與學生的年齡差

⑸ 如何應聘高校圖書館管理員

應聘高校圖書館，具體要看是哪個城市，應聘哪所高校。以上海高校為例，目前基本都是自主公開招聘，會提前公布招聘啟事。

有意向的求職者可以對照招聘啟事里的招聘要求看自己是否符合條件。如果符合條件，可以按照招聘啟事里應聘方式投遞簡歷和應聘材料。經過篩選後，如果符合條件，對方會要求應聘者參加面試和短期實習，以考察是否合適招聘的崗位。最後應聘成功的人會收到錄用通知，並按要求辦理各類入職手續。

招聘啟事會公布在該高校圖書館的主頁上，有些高校圖書館的招聘啟事也會被轉載到一些求職招聘網站上，需要求職者自己多關注。至於招聘要求，目前上海幾大高校都會要求碩士學歷及以上（特殊崗位可放寬至本科）。

應聘前，應當對所應聘的崗位有一個比較清楚的了解，可以結合招聘啟事的要求，利用網路搜索功能明確該崗位具體做些什麼，這樣可以在面試時做到胸有成竹。

應聘者要做好以下兩點准備：

1、突出展示自己在本專業領域取得的成績。包括學業成績、發表的論文、編寫的著作或是參加的重要會議和比賽等。

2、突出展示自己對圖書館相關崗位具體工作的認識和了解，並且能夠將自己的某些能力與該崗位的工作內容掛鉤，表現出自己的確適合這份工作，給招聘方一個「我能勝任」的信號。

比如說，應聘者應聘的崗位是流通借閱服務窗口，而恰巧該崗位並不局限於圖情專業，那麼應聘者可以突出自己性格開朗，善於溝通，有親和力，有耐心，待人友善等，非常適合服務類的工作，那麼應聘成功的幾率就增大了。

(5)圖書館招聘輔導員擴展閱讀：

工作內容：

1、負責部分選書工作,評價資源材料，輔助圖書采購活動；

2、對書刊進行分類、編制書目索引，了解書籍的主要內容；

3、負責各分館管理，審查借閱者身份，維護圖書館秩序，防止偷書行為；

4、瀏覽、查詢、統計、添加、刪除和修改圖書借閱者的基本信息；

5、對購買的圖書進行登記、蓋收藏章、打分類號，歸類、存列，整理書籍，按次序上架，保證書籍排放整齊、正確；

6、辦理圖書借還活動，審查歸還圖書有無殘損、污染，依規定對損壞圖書行為進行處理；生成催還圖書報表，敦促逾期借書者還書，對逾期者按規定罰款；

7、對書籍進行定期除塵，做好防火、防蟲、防潮等工作；

8、輔導讀者查閱館藏目錄及文獻檢索工具,擔任文獻研究、書目編輯的助手工作；

9、解釋使用庫設施，資源，設備和服務，提供關於信息庫政策的信息。

⑹ 兄弟，江蘇鎮江的江蘇科技大學的輔導員待遇怎麼樣，還有就是財務處，圖書館之類的教輔崗位怎麼樣，待遇

大多數高校教師，特別教輔部門的工作人員，是發不了財的，但也餓不死。基本等於國家公布的社會平均水平。

⑺ 【招聘考試】中學圖書館員招聘考試需要復習准備什麼材料屬事業單位招聘考試還是教育系統

您好，中公教育為您服務。

中學圖書館員招聘考試需要復習准備

歡迎關注中公事內業單位考試網容

為了方便廣大考生掌握考試信息，中公事業單位招聘網匯總各地招聘信息。

2015廣東事業單位招聘信息可以關注廣東中公事業單位招聘網，提供2015事業單位招聘公告以及備考資料，考試輔導課程，供事業單位考生復習備考提供幫助。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑻ 圖書館招聘員有什麼要求嗎

一般要求有工作認真細致，有耐心，有親和力。技能方面一般不做具體要求，因為可以到館後學習。

⑼ 在校大學生可以在圖書館干點什麼圖書管理員之類的兼職嗎要怎麼才能聯繫到呢

可以的，可以課下去輔導員辦公室問問。鑰匙你們學校提供圖書館的勤工儉學崗位的你可以申請。要是沒有的話就不可以了。