濟寧醫學院輔導員

Ⅰ 濟寧醫學院怎麼樣啊

首先，從整個學校來講，三個校區。日照一個是包含非醫學類專業，計算機，生物回技術，英語還有葯學院答，今年也增加了幾個專業。濟寧這邊北湖校區是醫學類專業大一到大三學生所在，一般來講是這樣，大四大五就忙著見習實習，一部分留在北湖，其餘的在老校或者專業所在醫院。
濟醫的學風很好，這一點毋庸置疑，考研率相當高。大家都明白學校不行只能通過考研來提升自己。學校與山大設置的研究生點，不過專業少而且人數也不多。
濟醫的住宿條件還是很不錯的。男生的話今年比較慘，原來1樓二樓都是上床下桌，三樓以上是兩個上下床，但是現在三樓以上變為六人間。女生一樓是四人間，二樓我也不清楚，再往上就是六人間，很小很擠。女生還有一部分是住在男生公寓里的，條件也是上床下桌。（北湖校區）
關於吃，濟醫的伙食並不是太好，比較貴。干凈是干凈，可是不大安全。學校周圍正在開發，下半年回去會有個小吃街建成。學校附近有村莊，有小飯店，飯還不錯。
關於交通方面，公路修好後還算便利，一般出門等車去逛街吃飯什麼的都很容易。但是整個濟寧的交通不行，尤其是鐵路，及其的不通暢。
好了 還有什麼問題，可以繼續問。先說這些

Ⅱ 曲阜師范大學和濟寧醫學院,哪個更好

是的，教職工抄素質相當低，尤其是非教學崗位的，像是什麼圖書館啊，後勤財務啊，都很垃圾，體育老師有幾個也是垃圾的，像輔導員，史飛素質極低，也是畢業於這個學校，本科學歷，非研究生，睚眥必報，心胸狹窄。還有那個醫學信息學院的任淑敏，倚老賣老，滿嘴胡扯八道，忽悠學生一套又一套。還有那個畢業於人大的，南陽人，好像姓田的，個子很矮，到了這個學校工作，還感覺屈才了，八九十年代，那時候一般都是學習很爛的人才去讀大學的，還真當自己是個人才，學習好的人家去讀了中專了。發表了幾篇低質量的論文，還真當自己是科學家了？還有個更惡心的，大專畢業的，讀了個專升本，然後讀了個碩士，也不知道是不是全日制的，竟然就可以做老師了，呵呵，大專學歷教本科？

Ⅲ 濟寧醫學院大學生自律委員會的章程

（一）納新原則、條件及要求同幹部換屆。
（二）納新程序
1、 幹事納新在每年9月份幹部換屆之後進行。
2、 欲競選進入大學生自律委員會幹事的同學需填寫納新登記報名表，然後在規定時間內上交。
3、 填寫好登記表後在規定時間、規定地點參加初試。
4、 初試過關的同學在規定時間、規定地點參加復試，進行競聘演講；演講時應穿戴整潔，演講時間控制在3—5分鍾。
5、 通過復試的同學在公示貼出之日起一個月內為本屆幹事試用期。
6、 通過試用期的幹事即為本屆幹事。 1、成員有完成上級交辦的工作、任務，參加內部各項活動及對本委員會各成員進行監督、提出意見、建議的權利。
2、成員在本委員會內享有平等的選舉權、被選舉權和表決權。
3、成員有參與大學生自律委員會評優的權利。
4、受到院級處分及學習有掛科現象的成員，在處分期間不享有上述權利。 1、必須堅持四項基本原則，以身作則、嚴以律己、作風正派、公正無私，模範執行黨的路線方針政策及學校的各項規章制度，在各方面為同學做出表率。
2、大學生自律委員會成員有按時參加大學生自律委員會的統一檢查或臨時檢查的義務。
3、大學生自律委員會成員有按時參加主管部門或全體成員會議及例會的義務。
4、大學生自律委員會成員有如實向上級領導反映情況、提出合理化建議的義務。
5、大學生自律委員會成員有妥善保管大學生自律委員會的章程和工作證以及維護本委員會信譽的義務。 （一）大學生自律委員會成員必須服從院學工部及大學生自律委員會主席團的人事安排，如有異議者可與學工部和大學生自律委員會主席團交換意見。
（二）大學生自律委員會人員聘用
1、大學生自律委員會本著公平、公正、公開的原則採取筆試、面試及綜合測評的方法統一進行篩選、錄用。
2、每學年舉行主席換屆選舉，新的管理骨幹產生後開展幹事納新活動，組成新一屆院大學生自律委員會，隨即召開全體大會，正式開展活動。
3、在每年新生入學後，根據工作需要適當聘用幹事，其程序是報名、面試和綜合評審等。
4、在規定時間內前來參加面試並順利通過者成為大學生自律委員會的成員。
（三）大學生自律委員會人員變動管理辦法
1、大學生自律委員會人員變動管理辦法即關於大學生自律委員會內部人事調整的規定，它包括：升遷、降職、調動。
2、如有大學生自律委員會成員在一定時期內工作熱情，業績卓著，在本人自願的情況下，提出申請，由本人填寫申請表，上交主席，批准歸檔後，升遷申報通過，人事變動完成。 1、每周一晚19：00—20：30為例會時間，如有特殊情況則提前請假。
2、如須召開全體成員大會或者緊急會議，則由辦公室通知各人員、時間、地點等具體情況。
3、例會由大學生自律委員會主席、副主席主持，具體工作各部部長及各部副部長分配執行。
4、例會總結本周工作情況，安排下周工作計劃，聽取合理化建議。
5、有假者須事先申請（全體成員會議向辦公室請假，部長級會議向主席團請假），由相關負責人批准方可有效，無故缺席遲到者，與綜合測評掛鉤。
6、每學期累計缺勤三次或遲到五次者堅決開除出大學生自律委員會。
7、會議必須提高效率和保持嚴肅性，不得在開會期間說和做與會議無關的事情，違者點名批評、警告。
8、每次會後由辦公室整理好會議記錄及會議室，保持會議室干凈整潔置物有序；走時請關電源，鎖好門窗。未經允許不得隨意翻動文件。 （一）辦公室值班人員由大學生自律委員會辦公室成員擔任。
（二）值班情況由辦公室人員負責記錄、保存。
（三）每周除周六、周日外均為大學生自律委員會值班時間，辦公室必須每天都有人值班。
（四）辦公室值班人員職責
1、接待來訪來電，有情況及時上報主席或有關部門負責人。
2、注意當天通知事項，在規定時間內通知到各人。
3、保持辦公室內環境衛生，值班結束後打掃、整理辦公室。
4、嚴格保管辦公室物品，謹防財產浪費。
（五）值班要求
1、按時到位，及時簽到，不準簽到後離開，若有事在簽到薄上註明，或提前向辦公室請假或找人代替。
2、值班人員簽到時須註明所在部門，不得無故代替。缺勤三次者按有關規定予於開除。
3、值班人員須佩帶工作證，違反此規定者按獎懲條例處理。 （一）獎懲制度
1、院大學生自律委員會每學期末將根據對各分會的考核評出優秀個人，向全院公布評優結果，並對優秀個人給予適當的獎勵。
2、每學期辦公室根據成員有無曠會記錄，是否服從院大學生自律委員會的工作安排，對持工作是否積極認真等情況，按各部門人數總數的5%評出自律會優秀學生幹部。
（二）懲罰的制度
1、大學生自律委員會懲罰條例是全體成員的行為准則，所有大學生自律委員會成員必須認真嚴格遵守。
2、大學生自律委員會內部處分分為：點名批評，警告，降職留用，勸退開除。
3、內部批評是對輕微違反內部制度的批評方式，必須是全體成員面前提出。
4、降職留用是指成員在違反內部制度但未造成嚴重後果的情況下，採用的處理方式。
5、勸退、開除是指對嚴重違反內部制度，嚴重損害大學生自律委員會聲譽的成員所作的處理方式。
6、大學生自律委員會的成員在工作中，營私舞弊、弄虛作假、打擊報復，視其後果給予警告或以上的處分。
7、大學生自律委員會成員憑借工作權力擺架子，胡作非為，嚴重影響大學生自律委員會聲譽，經教育不改者給予勸退級以上處理。
8、對拒不執行大學生自律委員會統一安排工作的成員，視其情節輕重給予警告直至勸退處理。
9、大學生自律委員會成員對工作證轉為他用，私自轉借或抵押者，視其影響給予批評直至開除處分。
10、大學生自律委員會幹部無故未完成上級下達的任務或未及時完成自己分管的工作，視情節給予點名批評或降職留用處分。
11、參與打架斗毆、酗酒鬧事、違反院紀院規，經教育後仍不悔改，將勒令其退會處分。
12、大學生自律委員會成員有義務參加每次例會，對參加各級例會三次無故遲到、早退或二次無故缺席者給予警告處分；對五次無故遲到、早退或三次無故缺席者給予勒令退出處分。請假要事先通知主要負責人，並要看充分的理由和請假條。
13、對損害大學生自律委員會公共財物的人員，要求其按實價賠償並依其認識錯誤的程序給予警告、記過或開除的處分。
14、學期末考試成績出現掛科行為的，暫停其大學生自律委員會職務。
15、對妨礙對內檢查工作或嚴重有損大學生自律委員會形象者給予開除處分。
16、對大學生自律委員會成員給予開除處分需按以下程序執行：對於幹事，所在部門的部長及副部長提出，經主席團同意後，即開除出大學生自律委員會，並給予公布；對於部長、副部長，由副主席提出，經大學生自律委員會主席及指導老師考核後同意，即開除出大學生自律委員會，並給予公布；對於副主席、各部部長、副部，由主席提出，經大學生自律委員會指導老師考核後同意，即開除出大學生自律委員會，並給予公布；對於各部幹事，由各部部長提出，經主席考核後同意，即開除出大學生自律委員會，並予以公布。
17、所有內部處分均須辦公室制定成文發至有關部門，並由宣傳部按文予以公布。 （一）換屆時間
9月份，每年一次。
（二）選拔原則：
1、大學生自律委員會委員幹部換屆工作以公開競聘方式進行，遵循「公開、公平、公正」的原則，面向全體自律委員會成員選拔德才兼備、表現突出的學生繼續在自律委員會一個更高的平台中工作，保證大學生自律委員會各項工作的順利開展。
2、競聘考核工作嚴格按照要求進行，如有職位無合適人選則遵循寧缺勿濫原則暫時空缺此職位。
（三）條件及要求：
1、有較強的思想政治覺悟和良好的道德修養，熱愛大學生自律委員會工作。
2、學習成績優秀，考試、考查課必須全部及格。
3、品行端正、堅持原則、自覺遵守學院各項規章制度。
4、具有較強的組織管理、溝通協調能力，樂於奉獻、服務學生。
5、有民主作風，有全局觀念，善於團結同學。
6、辦公室、宣傳部要求應聘者有一定的計算機能力和文字處理、書畫能力。
（四）選拔程序：
1、自薦階段：持本人書面申請到所在院系學生管理科報名。
2、條件審核階段：院學生處對報名者進行資格審查，同時將報名情況反饋到學生所在系，由輔導員擇優推薦。
3、考核階段：對符合條件的同學進行任職能力（筆試）和綜合素質考核，擇優選拔參加競聘演講的學生(演講時間為3–5分鍾) 。
4、競聘演講和民主測評：入選學生在大學生自律委員會競聘演講會上進行演講，演講內容包括個人簡歷和對新任工作的設想、展望。由各系、學生處老師和上屆大學生自律委員會主要成員（不包括競聘人員）進行民主測評。
5、學生處根據競聘演講和民主測評結果，綜合學生各方面情況，確定公示名單，經公示無異議後，下達任職通知。 （一）考勤制度
1、嚴格時間觀念，開會值班執勤要准時到達，有事提前兩小時向負責人請假，不得事後補假，除特殊情況外。
2、一周內無故遲到一次者，內部點名批評。
3、一周內無故缺勤一次或遲到二次者，寫出書面檢查並給予內部警告。
4、一周內無故缺勤兩次或遲到三次以上者報上級有關部門，降級留用或勒令其辭職。
5、對於長期無辜病事假，嚴重影響工作者，予以勸退或勒令開除。
（二）工作證制度
1、工作證是大學生自律委員會成員的身份證明，所有成員須妥善保管。
2、新成員進大學生自律委員會工作後，由主管單位為其辦理工作證。如有損壞丟失立即報辦公室盡快自費辦理。
3、凡退出大學生自律委員會者在接到通知後立即到辦公室辦理相關手續。
4、工作證是工作人員的重要標志，值勤是必須佩帶工作證。
5、工作證不得轉借他人或抵押物品。
（三）工作禮儀
大學生自律委員會的工作具有其特殊性，在工作方式上若有處理不當，易引起同學的不滿和反感，不利於開展工作，因此必須注意以下幾點：
1、教育、檢查中應做到有理，有據，有節。
2、禮貌待人，誠懇待人。「請」字在前，「謝謝」「對不起」「打擾了」在後。若發生誤會，決不可強詞奪理狡辯爭吵，應向對方誠懇道歉，不怕丟面子。
3、教育、檢查工作中若對方無理取鬧時應注意：
不著急，不上火，心平氣和；做到罵不還口，打不還手；
對方爭執時，檢查人員不能指手畫腳，口帶臟字，盡量動之以情，曉之以理，以理服人；
當對方無理取鬧引起同學強烈反感，事態緊急時，可採取強硬手段，保護大多數同學的利益，維護校紀；
如果出現緊急事件，及時和所在部門部長、分管副主席取得聯系，並及時與主席及學工部聯系。
檢查執勤過程中注意個人形象，不得嬉笑打鬧。 主席團
主席職責
1、傳達學校有關部門的方針、政策和精神，組織各部門完成上級領導布置的任務。
2、全面負責大學生自律委員會日常工作、活動的監管和組織工作，並及時將工作情況定期匯報學生工作處。
3、主持召開大學生自律委員會幹部例會及全體工作會議。
4、負責自律委員會幹部的管理與培養工作，依據日常工作表現對幹部進行獎懲、任免。
副主席職責
1、協助主席做好各種日常工作。
2、做好分管部門工作。
辦公室
1、負責自律委員會幹事檔案的建立、管理工作，負責有關材料的印製發送工作。
2、做好辦公室、活動室值班、衛生；管理自律委員會經費、辦公用品和各種意見箱的信件，定期清點物品，對物品的流動做好記錄。
3 、會議的通知，整理大學生自律委員會例會記錄。
4、制訂自律委員會辦公室《工作計劃》；做好大學生自律委員會的《工作總結》。
組織部
1、負責日常工作、例會的考勤；做好全體成員期末考核；進行優秀學生幹部、幹事的評比。
2、把握自律委員會學生幹部的思想動態，並將存在的問題及時反映。
3、加強自律委員會學生幹部交流，舉辦自律委員會素質拓展訓練等活動。
4、牽頭組織各類與工作有關的活動（如：深入餐廳參觀活動）
宣傳部
1、積極配合學生處及各部門做好宣傳工作，負責海報、通知、宣傳欄等材料的製作，活動的美工、舞台背景設計和宣傳報道工作。
2、管理宣傳用品，利用院報、廣播、櫥窗等宣傳陣地，宣傳自律委員會的工作，樹立自律委員會的形象。
3、對宿舍監察部等部門例行檢查現場進行拍照。
外聯部
1、與其他學校大學生自律委員會進行交流、學習，為我校自律委員會的發展提供可借鑒性的經驗。
2、為活動的開展拉取經費；協調、聯系活動參與的社會部門；加強與社會、企事業單位及媒體的聯系，作好對外宣傳，提高我校的知名度及自律委員會的的外部形象。
3、負責聯系校內外的各種自律性質的學生組織。
教室衛生檢查部
1、負責全校教室衛生的日常檢查，並公布日常檢查結果。督促同學們對教室衛生的維持。
2、根據日檢結果評比優秀教室、評出獲獎個人。
3、負責領導、老師交付的關於教室衛生的其他檢查督促任務。
早操檢查部
1、進行日常早操檢查，督促出操隊伍，做好檢查記錄，把檢查中遇到的情況及時向上反映。
2、維持早操秩序，突發事件的處理與上報，保障早操順利進行。
校園文明督察部（紀律檢查部）
1、引導同學樹立自律觀念，在全校學生中開展遵守公共道德和校紀宣傳教育及輿論監督。
2、負責作息紀律、違章用電、晚歸等宿舍文明行為的檢查工作。
3、維持會議秩序，檢查違章電器。
宿舍監察部（宿舍衛生檢查部）
1、負責公寓文化、衛生的檢查評比工作。
2、在公寓設立意見箱、召開宿舍會議，收集同學們對宿舍的各種意見；及時發現宿舍中的各種問題並向有關部門反映。
伙食督導部
1、設立意見反饋箱，了解伙食狀況，監督伙食質量及價格，及時反映同學呼聲，維護同學們的切身利益。
2、召集生活工作會議，了解、掌握學生對生活、衛生等方面的意見和建議，及時向有關部門反映。
3、負責維護餐廳就餐秩序。 2007.9-2008.9
濟寧醫學院第一次不文明現象漫畫大賽
2009.9-2010.9
做文明大學生主題簽名、徵文活動；
濟寧醫學院日照校區第一屆生活會議；
深入餐廳參觀活動；
大學城森林防火宣傳活動；
協助組織2009級新生體檢；
濟寧醫學院、毓秀園管理服務中心2010年大型元旦聯誼晚會；
年度總結、表彰大會；
2010年濟寧醫學院春季運動會精神文明檢查；
杜絕白色垃圾系列宣傳活動：
主題徵文
簽名活動
大型海報宣傳活動；
大學城消防演練活動；
感恩教育系列活動：
貼祝福語
祝福語徵集
給母親的一封信
放飛感恩暨大型燭光晚會；
銀河公園春遊活動；
協助學校組織基礎學院搬遷（搬回北湖校區）。
2010.9-2011.9
（日照校區）
幹事培訓大會；
「給我一支畫筆，還你一個文明校園」主題漫畫大賽；
第四屆第一次素質拓展訓練；
協助學校進行人口大普查；
濟寧醫學院日照校區第二屆生活會議；
「致大學生的一封信」消防活動；
組織深入餐廳參觀活動；
大學城科技園樓長助理、樓管助理招聘活動；
「衛生你我他，安全系大家」宿舍主題活動；
協助組織2010級新生體檢；
2010-2011學年第一學期會操比賽；
誠信教育活動：
誠信簽名
誠信標語徵集
倡議書；
包餃子大賽；
大學生自律委員會2011年元旦晚會；
濟寧醫學院第一屆體委會議；
濟寧醫學院第一屆「我力行，勢必清」勤工助學交流會議；
濟寧醫學院第一屆健康飲食文化節：
健康飲食簽名活動，
健康飲食書畫、漫畫大賽，
健康飲食問卷調查，
健康飲食知識宣傳；
教室衛生勤工助學先進個人評比；
大學生自律委員會第一屆海邊篝火晚會；
濟寧醫學院大學生自律委員會會徽徵集活動；
創建文明城市宣傳活動；
創建文明校園主題系列活動；
誠信教育主題系列活動；
與日職大學生自律委員會交流會議；
與山外大學生自律委員會交流會議；
屆末總結表彰大會；
換屆大會。
（北湖校區）
建立服務站迎接2010屆新同學
幹事納新；
2010年學校疊被子大賽；
幹事培訓大會；
幹事工作交流大會；
第一次素質拓展訓練；
誠信教育活動：
誠信簽名
誠心徵文
誠信訂票；
協助組織2010級新生體檢；
新校區啟用慶典秩序維持；
新校區義務勞動；
2010-2011學年第一學期宿舍衛生評比活動；
2010-2011學年第一學期早操評比活動；
院系學生會2011年元旦聯誼晚會；
2011.9——2012.9
（日照校區）
大學生自律委員會迎接2011屆新同學；
大學生自律委員會開展納新工作；
2011—2012屆大學生自律委員會第一次全體會議暨幹事培訓大會；
協助學校11級新生體檢；
疊被子比賽；
素質拓展訓練；
文明之風染校園；
濟寧醫學院第三屆學生生活會議；
組織學生深入餐廳進行參觀；
毓秀園消防宣傳活動；
「我力行，誓必清」勤工儉學交流會；
會操比賽；
杜絕白色垃圾簽名活動；
清理四六級考場；
第一學期期末總結、表彰大會；
植樹節綠化濕地；
濟寧醫學院第二屆健康飲食文化節；
果蔬拼盤；
我節約，我時尚漫畫書法大賽；
健康飲食簽名活動；
健康飲食知識宣傳展板；
協助在校生接種麻疹疫苗；
沙畫；
演講與口才活動；
第二學期勤工儉學交流會；
大學生自律委員會在運動會期間成立精神文明檢查小組；
協助心理健康指導中心舉辦心理健康節；
海邊篝火晚會；
2011—2012屆大學生自律委員會屆末總結表彰大會。
（北湖校區）
內容待完善。
2012.9——2013.9
（日照校區）
大學生自律委員會迎接2012屆新同學；
大學生自律委員會開展納新工作；
2012—2013屆大學生自律委員會第一次全體會議暨幹事培訓大會；
會操比賽；
協助學校12級新生接種疫苗；
素質拓展訓練；
第一學期海邊篝火晚會；
文明之風染校園迎校慶藝術展覽節書畫現場秀；
第一學期「我力行，誓必清」勤工儉學交流會；
迎校慶為母校簽名活動；
協助12級新生體檢；
飲食文化節暨果蔬拼盤大賽；
森林防火演練及宣傳活動；
清理四六級考場；
紀檢月宿舍檢查活動；
班會設計大賽；
大學生自律委員會2013年元旦晚會暨第一學期期末總結、表彰大會；
植樹節綠化濕地；
疊被子大賽；
杜絕白色垃圾簽名活動；
杜絕白色垃圾徵文活動；
演講與口才比賽；
第二學期勤工儉學交流會；
持續增加中...
（北湖校區）
持續增加中...
2014.9——2015.9
（北湖校區）
疊被子大賽
主席幹事交流大會
幹事培訓大會
素質拓展大會

Ⅳ 濟寧醫學院的國家勵志獎學金有證書嗎

國家勵志獎學金抄雖然沒襲有證書
但是在你參加招聘的時候必須把這個榮譽寫進你的簡歷，這是你的一個大亮點，
因為國家勵志獎學金的評定不只是從貧困這個層面來衡量的，它是綜合了一個人的學習能力、個人素養以及綜合素質等才評定的，這個含金量比學校的一等獎學金要重多了，企業也都認可，
萬一企業要證書的話，可以開一個證明，開證明的時候首先去輔導員哪兒說明一下情況，然後去院辦蓋個章，再去學生工作處蓋個章。
這樣就可以證明你獲得了。
希望我的回答對你有所幫助！

Ⅳ 濟寧醫學院怎麼樣

濟寧醫學院在當地是一所不錯的醫學類本科院校，其學校環境優美，教學質量也十分優良，具體為：

1、學校環境。濟寧醫學院有濟寧太白湖校區、任城校區和日照校區，佔地總面積115萬平方米，建築面積67萬平方米，與濟寧國家高新區共建教學科技園。學校固定資產總值17.3億元，其中教學科研儀器設備總值2.5億元，館藏圖書總量為360餘萬冊。

2、教學質量。學校現有教職工6165人。有國家級和省級教學名師、優秀教師、「泰山學者」海外特聘專家、享受國務院政府特殊津貼專家、勞動模範、五一勞動獎章獲得者、有突出貢獻的中青年專家等90餘人。

3、學科設置方面。學校有基礎醫學院、臨床醫學院等19個教學單位，設有臨床醫學、預防醫學、法醫學等33個本科專業，已形成以醫學教育為主體，涵蓋醫、理、工、管、文五個學科門類，本科教育、研究生教育、繼續教育、留學生教育、中外合作辦學協調發展的多層次辦學格局。

(5)濟寧醫學院輔導員擴展閱讀：

濟寧醫學院有國家級特色專業建設點、綜合改革試點項目、卓越醫生教育培養計劃4項；省級特色專業、應用型人才培養專業發展支持計劃項目、高水平應用型重點建設專業、卓越工程師教育培養計劃等項目12項；有國家級示範中心、國際合作實驗室4個；

省級重點學科和重點實驗室、實驗教學示範中心、人才培養模式創新實驗區、教學團隊等23個；國家級精品課程、精品資源共享課、省級精品課程等34門；擁有臨床醫學碩士專業學位授權點。

Ⅵ 濟寧醫學院的老師待遇如何難進嗎

有進的碩士生，我們學校去年進了一個山大研究生，現在管理學院缺少老師，你如果學管理，應該會好進些

Ⅶ 濟寧醫學院新進教師工資

我告訴你 很高的 我是這個學校的 醫學的老師都在附院兼職 附院在山東可是一流的 老師的車是一個比一個好啊 學歷越高越好 最好是博士 碩士不一定收 我們輔導員說的 985的或許好一點

Ⅷ 濟寧醫學院精神系輔導員是誰

是王國維！

Ⅸ 濟寧醫學院日照校區的英語專業的輔導員可以查出是誰嗎15號開學，13號去可以嗎

左振

Ⅹ 據說濟寧醫學院的老師素質差，是真的嗎在貼吧看到不少關於這個的話題。

老師素質越差，你搞好關系的可能性越大啊。你的機會來了。