對輔導員的看法及建議

Ⅰ 大家對大學里的輔導員有什麼看法，對自己的輔導員有什麼意見或者輔導員都幹些什麼工作

輔導員是鏈接學生和學院領導的橋梁
和學生很容易成為好朋友
但在領導眼裡就是個打雜的。。。

Ⅱ 作為下一屆大一學生的輔導員，我需要一些好的想法，需要怎樣去做，，希望大神給點建議，我想把下一屆學生

這個問題好廣泛，不同學校不同專業的差別其實也很大啊，有的學校有的院系注重學版習、考研，那麼得權側重學習，有的側重各方面發展、就業等。所以也各有不同，籠統提供一點個人的看法吧……
不管怎樣做，有一點是首要的，在當今時代，大學黨委，尤其團委、輔導員最需要注意的是學生安全問題。因此學生安全（出遊、假期、活動等）以及心理健康問題是擺在首位的，要注意引導，否則一旦出事會是學校層面的大麻煩。
關於如何帶好班，各有各的方法，但無疑，能夠跟學生融洽溝通是一大重要前提。要讓學生明白你的想法、行動是切實為他們好為他們著想的，多跟學生溝通，有精力的話，去注意每個學生的情況，因材施教去引導，調動每個人的積極性。
至於辦活動，最好還是別搞太無用的虛的活動，學生也不願意參加，純粹是形式主義。但團委似乎又對大學生活動有一定的要求，所以還是綜合權衡吧……
一點自己的看法。

Ⅲ 大專輔導員態度 特別差，學生有事情不給學生辦，有事情不理學生，回復信息態度就像罵人

嗯你所說的這種情況我建議你可以上教育局舉報他馬上把路一個證據平時的啥什麼上衣舉報他馬上就完蛋。對於一個為為人師表的人能做出這種對學生不不不為學生嗯處理事物和態度極差的老師就應該讓他回家去

Ⅳ 輔導員題目小張在工作中沉默寡言,不和領導、同事交流,請問對比有什麼看法

輔導員題目小張在工作中沉默寡言,不和領導、同事交流,請問對比有什麼看法？這個一般來說是他的性格問題。

Ⅳ 如何看待高校輔導員對學生的不同態度

人之常情。
但凡領導、上級都會這樣對待下屬。
不論是輔導員，還是其他任何老師，都會專習慣性的喜歡上進的學屬生。
當然，這是實際情況，並不是鼓勵和推行的。
人之常情，沒有辦法杜絕。
我們只能爭取上進，讓老師把機會讓給我們自己。

Ⅵ 輔導員態度惡劣可以投訴嗎

可以去教務處投訴，但是也可以採取不用投訴的辦法。輔導員這種生物只會內欺軟怕硬容。如果你成績優異，能力又強，多跟老師做課題，多參加活動認識領導，領導老師欣賞你，他（她）也不敢對你做什麼過分的事。讓自己的能力威懾到對方，是最好的反擊方式。

Ⅶ 各位輔導員對學校要求的晚上值班是什麼看法

這個學校是沒有要求的，我們和一般行政人員一樣上下班，但是晚上加班是肯定的，因為學生晚上才會有時間。至於加班費，要看直屬領導願不願意給或者給多少了。