輔導託管中心生活老師制度

㈠ 去面試託管中心的生活老師需要帶簡歷嘛

最好帶上簡歷與資質證明

㈡ 託管班2000人規模要配多少生活老師

在我看來，做好託管班的老師遵循最重要的一個原則就是要有責任心，公平照顧到每一個孩子，多多與他們溝通交流，用細節去關懷他們，用愛心去感化他們，用行動去教導他們~ 這樣就夠了的......

㈢ 有的孩子剛來託管班有點不適應，託管老師怎樣讓孩子喜歡上託管生活呢

孩子在陌生的地方是有一些害怕，這時託管導師要與家長多溝通，回清楚孩子的性格和喜好。答通過玩游戲，送禮物等方式磨合，培養一下感情。使孩子漸漸熟悉這里，像晉級託管有個口號叫比家還溫暖。所以讓初次來託管的學員感受像在家一樣，關心他，愛護他。這樣孩子也會慢慢喜歡上這里。

㈣ 創辦託管所生活老師要求哪些

要求具有愛，愛孩子，負責，有擔當，勤奮等，響丁當的老師們就做的灰常的好。

㈤ 武漢託管班做生活老師工資多少有什麼要求呢

2000元左右，會做飯。

㈥ 有兩份工作，一種是在服裝廠做車工，工資高，但很累.另一種是在託管中心做生活老師，工資低些，但輕松。

這關系於你家的關系哪邊能硬點，和你自己對哪邊技術過長或者自己對哪邊的興趣大一點，更或者哪個行業的發展潛力大一點

㈦ 課後託管老師是干什麼的

1、按照學生作業統計表安排好託管學生課業輔導計劃。提高學生作業質量,培養孩子的作業興趣和信心；通過作業差錯糾偏及困難答疑，讓學生及時化解當日知識疑點。

2、對學生當日表現進行記錄並統計，及時向老師或家長反饋學生日常學習中的特殊狀況；抓好託管學生思想品德教育和良好行為習慣培養,與家長建立良好溝通關系。

3、關注託管學生的身體康健,天氣變化要提醒學生增減衣服。注意託管學生安企，家長來接送託管學生時，要簡單介紹託管學生當天生活、學習惜況。

(7)輔導託管中心生活老師制度擴展閱讀

託管班必須建立訪客登記制度。當有陌生人來訪時，托班管理老師必須詢問來訪的目的並做好記錄。嚴禁陌生人在沒有老師在場的情況下參觀或與學生接觸。

如果學生的父母委託他人去接學生, 托班管理老師必須通過電話與家長溝通,驗證人員的身份拿起學生,必要時記錄電話,和委託人的身份證明復印件。

學生在託管班上發生緊急狀況的 (如生病、受傷), 托班管理老師應立即採取有效措施來處理,第一向主管領導報告情況,當情況已經超出了老師的處理能力,有不斷惡化的趨勢,發揮立即送到醫院,並通知家長。

托班管理老師需加強對託管學生的安全教育，學生不允許在走廊和樓梯上追逐和打架。教導告訴託管學生不帶危險品上學或上課，每天抽查學生攜帶的危險品，注意觀察託管學生是否有打火機、鞭炮、刀具等危險品，發現及時收起，防止安全事故發生。

㈧ 尋找一份託管生活老師的工作

想找來託管老師應該去招源聘網站或者招聘會，在這里發是做什麼，大家也不知道你的工作地點還有薪資要求啥的，這不算一個問題吧。
還是趕緊去招聘會看看吧，春節剛過去，大家都准備找新的工作，選擇性比較強，好好准備一下，找到一份好工作。

㈨ 託管老師一般都做什麼

1、主要負責照顧托在自己家裡的（日托或全托）孩子的生活。
2、託管班的主要任務是輔導孩子寫作業，一般孩子回到託管班就會先寫作業，老師還會就不會的問題給予解答，作業完成後還會組織學生自查或由老師檢查
3、在保證書本知識的輔導基礎上，加大對學生閱讀能力，科普知識，法律常識，文體能力，語言能力的培養，重視良好學習態度及學習能力的培養。
4、培養孩子的優秀的習慣。很多在家挑食的孩子在託管班中都會胃口大開；在家不好好寫作業的孩子，在託管班中受同伴影響反而會自覺地完成作業。