輔導員與學生關系論文題目

⑴ 我的論文題目是導遊人員生存現狀與對策，論文答辯時老師問為什麼寫這篇論文怎麼回答，在線等急

要原創的話俺給你一篇。論文的標題是論文的頭緒，應認真琢磨，盡可能從各個角度充沛思索內，選擇最適容宜的。准繩上，標題要簡單明了，能反響畢業論文的主要內容，使讀者能一眼看出論文的的中心內容要講什麼，切忌籠統、空泛。

⑵ 以「旅遊者情緒情感」或「旅遊企業員工心理健康」內容作為主題，結合導游員實際工作環境，寫一篇2500字論文

這個自己寫好點 網路不是萬能的呵呵 http://wenku..com/view/c1f665f9700abb68a982fbff.html
給你一個參考吧 ，感覺好就專給屬分吧 謝謝

⑶ 2013江蘇師范大學招聘輔導員筆試就一題:寫1200字議論文.太惡心人了吧,搞形式的吧

不可能這么簡單吧

你是參加當天考試的考生么？

如果不是的話那就是版誹謗了

如果是的話那就是。。權。

當場的錄取名單有看過么很多都是。。。

而且你報考時沒有仔細看公告么：

面試結束後，總成績確定按如下方式折算：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%

so怪只怪你也許筆試成績不錯 but面試成績很低哦 （個中緣由 不妨拍拍大腿想想 ）

and從小語文老師就講過 作文的分數么 呵呵。。。

（好笑的是如此佔比的筆試成績，那還神馬筆試，直接面試得了 開創輕筆試的素質招聘先河 強烈建議國考省考採用如此形勢 屆時廣大炮灰會喜大普奔 感激涕零）

（往年輔導員招聘還規定個專業，今年是「不限」）

（如此「專業」招輔導員，並如此佔比的筆試成績， 其他學校「臉紅」么）

不過最應該「不平」的是筆試成績第一名的考生哦 怎麼筆桿子那麼厲害 面試就名落孫山了

莫非ta只是會寫字的啞巴呢 或者 乾脆高分低能 抑或。。。

綜上所述 苦不苦 想想筆試No.1 或許你的心情就能豁然開朗了

⑷ 旅遊管理專業的學年論文 題目是 導游員管理對策創新 有沒有可以寫的

可以啊
我幫你

⑸ 淺析導遊人員素質培養與服務質量提升的關系——以××地區或景區為例 這是我的畢業論文題目

服務質量的提升最目的我可以理解為創造商業利益嗎？題外話。人員素質的培養可以版包括個人思想品質即個人道權德，提升的方式可以是看書（歷史，文化，心理等），可以看電影（不能僅限於中國的電影），可以聽名人的講座等等。個人的文化素質，這個可以參考道德的提升方式。個人的服裝及妝容素質，個人的行為等等。有以上的這些基礎才能讓顧客有一個滿意的旅程，有可能就會有顧客群效應，回頭客等等。 不要介意我只是隨便談談