招聘輔導班兼職老師

Ⅰ 輕輕家教招聘老師的要求是什麼

1第一次到學生家試教或面談時，不要遲到，穿著整齊清潔，不要花枝招展，面帶微笑，版帶點自信就可以權了。讓家長覺得你很重視這次的面試不要以為試講是先看看情況，但對家長來說，你是來應征家教的，
要到他們家去上課的。

在輕輕家教，老師不再需要無休止的沖課時量，只要用心教好每一個學生，就可以獲得全部的課酬收入。

在輕輕家教上找過老師，說一下我的步驟：

1、進入輕輕家教首頁後點擊【找老師】按鈕,接著點擊【智能匹配】。

2、選擇好科目年級、上課時間等，點擊【下一步】,選擇授課方式和上課地點後點擊【開始匹配】。

3、匹配到合適的老師後，會有老師接單，點擊下面【已有x位老師等著和你溝通】的按鈕，選擇一位自己覺得比較合適的【老師】。

4、進入到老師名片後，點擊【免費試聽】按鈕，接著選擇一個上課時間，點擊【結算】即可。

Ⅱ 老師招聘圈是真的嗎有學而思網上兼職，猿輔導，招兼職老師是真的嗎

這些應該是屬於真的吧，畢竟這幾個網站相對來說都是比較有名的，當然你也要提前問清楚他們招的兼職老師具體是做什麼。

Ⅲ 想要招聘大學講師 兼職的 想問一下 一般10-20分鍾

網師，是根據自己的銷售量來的，學習你的課程和購買你的資料的多，那你的收入也就內多，沒有固定容的，所以你教室裡面的課程和資料越多，收入也就越多還有一些好處就是，同一個資料、同一個課程，可以無限期的出售，收入可以無限的積累收入也沒有時間的限制，學生隨時購買學習，老師即可以隨時獲得收入。

Ⅳ #上海輕輕信息科技有限公司#你們招聘兼職教師嗎可以線上授課，或者業余時間到你們機構授課。

輕輕家教是一家家教平台，做全國市場！類似於滴滴司機在滴滴平台接乘客一樣專！
全國所有的老師都可屬入駐平台，因為老師可以在平台接線上課（不受地域限制），也可以接線下課（平台在當地有家教生源才可以）
老師時間自由：可以根據自己的時間安排選擇是否接學生！也可以根據情況自己定課酬單價！ 來自職Q用戶：匿名用戶
不要去這家機構，各種壓榨老師做轉介紹。你掙到課時費，是要吐出來的！ 來自職Q用戶：匿名用戶

Ⅳ 教師招聘考試哪家培訓機構比較好

可以去比較大的教師招聘考試培訓機構試聽，試聽之後你認為哪個合適就可以去哪個機構呀。

Ⅵ 在精銳兼職老師的招聘標準是什麼

專業能力要強，要有責任心

Ⅶ 再問一遍有沒有要招兼職老師的

竹子的答案：招聘兼職老師有學校的特殊的要求。會有些硬性要求。作為應聘者要如下准備。》先了解對方要求的條件。如是否需求師范類的？是否要教師上崗證？是否有學歷要求？2>准備試講一堂課。招老師首選條件先讓你上一堂課再說。3》一般面試條件：一是衣著得體大方，二是談吐自然流暢，三是面帶微笑風趣，四是坦誠溝通，只要具備以上條件基本就沒有問題啦！祝福心想事成！順利通過！

Ⅷ 怎麼樣招到更多的家教兼職和老師呢

可以找一下在校大學生 或者到招聘平台發布 點豹搶單，趕集 boss

Ⅸ 欒川縣哪個學校或者輔導班招聘兼職教師工資怎麼算

如果想做兼職，沒必要一定要通過輔導班兒和培訓機構。可以自己通過學校的老師聯系一下學生和家長，給他們做一對一家教，其實現在有補課需求的學生和家長很多。。因為目前國家禁止在職教師參與有償補課，所以需要補課的學生很難找到比較合適的補課老師。由於你要帶孩子，所以在時間上不自由，輔導機構肯定不招收你這樣的兼職人員。你可以考慮晚上安排時間給學生做家教輔導，或者周末時間給學生安排輔導。

Ⅹ 招聘兼職老師時 應該注意哪些方面

關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。