校優秀輔導員意見

『壹』 報名表上的個人簡歷欄需要填些什麼內容工作和實習經歷欄另有。輔導員意見該填些什麼校院領導意見填什

輔導員填: 該學生在學校期間表現優秀(良好), 積極參加社會實踐活動和公益活動, 是個優秀畢業生.
學校領導填: 以上所寫均屬實, 校方已經核實.

『貳』 護士實習手冊學校輔導員意見怎麼寫

護士實習手冊學校輔導員意見可以這樣寫：
醫院意見：該職工在我單位實習期間，工作回認真負責，態答度端正，患者反映良好。在此期間，取得了我單位領導和同事的一致認可！ 組長意見：XX同志在我實習小組實習，工作認真負責，實習期間表現優異。 校方意見：感謝XX醫院為我學校學生提供這么良好實習條件

『叄』 學校要弄輔導員說課大賽，請給點建議呀...

一點點建議：
1、說輔導員工作的定位
2、說學情
3、說具體工作內容（分大塊說）
4、說具體工作方法
5、說創新點
6、說成績
7、總結
針對學生幹部培養的話，可以考慮在「選拔、培養、考核」等方面入手。首先是選拔，一個優秀的學生幹部雖然不是一天養成的，但是肯定是在某些方面有優於其他人的特徵的，根據班級管理和職位特徵的需要，選擇氣質類型、個性特點、心理素質適合的學生作為後備幹部，有過往經驗者優先考慮；其次是培養，這個就看你的具體工作了，肯定是不能完全放羊吃草任其自由發展的，民主地放權與專制的管理相結合，調動學生幹部的積極性的同時也限定了他們的許可權（這方面內容太廣，沒辦法一下說完）；最後是考核，綜合班級內學生的意見和任課老師的意見進行考核，考核應當民主，因為學生幹部一方面是輔助輔導員工作，但是更重要的是能夠團結班級、管理班級，這就需要他們應當具有相應的民眾基礎和親民能力，因此民意調查是很關鍵的。
基本上我覺得就這三個大的方面吧，當然具體的小環節還是有的，比如：激勵機制的建立，在一些獎勵方面適當考慮對學生幹部的偏向；談話，適時地調整心態等。
希望對你有幫助吧……

『肆』 高校優秀輔導員是什麼級別的榮譽

角色：理論上思想政治教育者和後備幹部；實際上高校民工，但不是全都沒有機會翻專身。
級別：屬無級，到正處；助教到教授。成金字塔分布。
應困難易度：難。原因，很多人把他當做進入高校的跳板。
比公務員簡單嗎？一般來講，中國最難考的就是公務員。

『伍』 高校輔導員怎麼評職稱

一、晉升原則

（一）突出輔導員的政治、業務素質及其工作實績；

（二）強調輔導員從事學生工作的基本年限。

二、基本要求

（一）政治強。具有堅定正確的政治立場，熱愛大學生思想政治教育事業，具有較高的思想政治覺悟和理論素養，能夠時刻與黨中央保持一致。

（二）業務精。具有扎實深厚的業務素養，掌握大學生思想政治教育規律，善於運用各種新的工作載體，努力拓展工作途徑，能夠不斷適應新的形勢、勝任新的任務。

（三）紀律嚴。嚴格遵守紀律，依法辦事，堅持原則，秉持公正，能夠自覺維護全局利益。

（四）作風正。堅持和發揚黨的優良傳統和作風，理論聯系實際，密切聯系群眾，愛崗敬業，立德樹人，能夠處處體現為人師表的品德風范。

三、任職條件

（一）科級輔導員任職條件

1、工作年限條件

晉升副科級輔導員，專科及以下學歷者須在輔導員崗位連續工作四年以上；本科學歷者須在輔導員崗位連續工作三年以上；碩士畢業生須在輔導員崗位工作一年以上。

晉升正科級輔導員，本、專科學歷和碩士學歷者須任副科級輔導員兩年以上；本科學歷和碩士學歷者在輔導員崗位連續工作四年以上，專科及以下學歷者在輔導員崗位連續工作五年以上；博士畢業生在輔導員崗位工作滿一年可直接任正科級輔導員。

2、工作業績條件

能夠認真履行崗位職責，完成學生的教育和管理工作。任現職期間年度考核均為合格以上。

3、職業資格條件

晉升副科級和正科級輔導員，須獲得國家認證的職業指導師或心理咨詢員資格證書，並能對學生進行有效指導。

（二）處級輔導員任職條件

1、工作年限條件

晉升副處級輔導員，須任正科級輔導員三年以上並在輔導員崗位連續工作八年以上。

晉升正處級輔導員，須任副處級輔導員三年以上。

2、工作業績條件

任現職期間，能夠認真履行崗位職責，業績突出：有兩次以上年度考核為優秀；個人或所帶學生團體累計獲得校級及以上榮譽稱號不少於兩次；每年至少承擔一門與大學生思想政治教育相關的課程，教學效果良好。

3、職稱條件

具有副高級以上技術職稱。

4、職業資格條件

須獲得國家認證的高級職業指導師或心理咨詢師資格證書，並能對學生進行有效指導。

(5)校優秀輔導員意見擴展閱讀

根據《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》

第十一條高等學校應當結合實際，按專任教師職務崗位結構比例合理設置專職輔導員的相應教師職務崗位，專職輔導員可按教師職務（職稱）要求評聘思想政治教育學科或其他相關學科的專業技術職務（職稱）。

專職輔導員專業技術職務（職稱）評聘應更加註重考察工作業績和育人實效，單列計劃、單設標准、單獨評審。將優秀網路文化成果納入專職輔導員的科研成果統計、職務（職稱）評聘范圍。

第十二條 高等學校可以成立專職輔導員專業技術職務（職稱）聘任委員會，具體負責本校專職輔導員專業技術職務（職稱）聘任工作。聘任委員會一般應由學校黨委有關負責人、學生工作、組織人事、教學科研部門負責人、相關學科專家等人員組成。

第十三條高等學校應當制定輔導員管理崗位聘任辦法，根據輔導員的任職年限及實際工作表現，確定相應級別的管理崗位等級。

參考資料來源：石家莊鐵路職業技術學院-關於高等學校專職輔導員行政職級晉升的暫行辦法

『陸』 學生和學校意見不一致時，輔導員應該怎麼做

根據事情的事實考慮，盡量與學校保持一致。

『柒』 少先隊輔導員申請表 所在學校意見怎麼寫

很簡單，這樣填就可以了：
以校辦公會議研究決定，同意XXX為少先隊輔導員。

『捌』 如何做一個讓學生信任,讓學校滿意的優秀輔導員——從「親其師信其道」古訓談起

「親其師而信其復道」這一古訓源自我國制古代最早的教育學著作《學記》,概言之:師生關系和諧,學生願意親近老師,才能信任老師,心悅誠服地接受老師的教育。是所謂,欲使學生信其道,教師必以人格感染、情感交流使之親其師。而高校輔導員在和學生的親密接觸中,更要謹言慎行,努力構建一種和諧的師生關系,切實貫徹國家教育方針之正道,而非「情感賄賂」之個人之道。一、解讀古訓「親其師信其道」「親其師信其道」這一古訓取自孟子的學生樂正克的《學記》。《學記》是我國先秦時期儒家教育思想的總結性教育著作,世界歷史上成書最早、體系最為完整的一本教育學著作。「親其師信其道」為原文的截取,抑或說斷章取義。《學記》原文中載:「夫然,故安其學而親其師,樂其友而信其道,是以雖離師輔而不反也。」大概是說:「唯其這樣,才能安心學習,親近師長,樂於與同學交朋友,並深信所學之道,盡管離開師長輔導,也不會違背所學的道理。」原文中「夫然」之前,講解的是學生正式作業與課外作業相輔相成的重要性。作者認為,這里大可不必吹毛求疵地考究此語的歷史意義,而應順應現實的情況,進行解釋、提煉以及發展運用。

『玖』 小學家長被選上優秀·校外輔導員評選表怎麼填

您好，樓主。班幹部和輔導員助理其實差不多，都是幫助老師，管理同學的。主要是幫助老師，比如：要統一購買什麼東東了，你幫老師收費。要資助哪個地方了，你召號同學們捐款了等等事物。

『拾』 在校大學生年末評語輔導員該怎麼寫

在本學年中你的各個方面表現優秀:在學習上刻苦鑽研，努力認真，不斷求內索，因而你的學習成績如容此突出；在生活中你團結同學，尊敬師長，對任何事情都充滿熱情，你的朝氣與活力感染著你身邊的每一個人；在班級工作中你積極配合班委搞好班級工作，盡心盡力的為班級工作做出自己的貢獻。你的努力、付與你所取得的優異的成績大家有目共睹老師為你感到欣慰。
希望你在下個學年裡能一如以往的堅守，繼續努力，同時老師也希望你在下學年裡能多多與那些與你同等優秀的同學一起多多探討以爭取更大的進步。老師相信你的，在下一個新的學期里，希望你可以像老師說的那樣，好好努力，天天向上！為出人頭地，取得好成績而加油吧！相信自己，最終的勝利一定是你的！加油!