如果學生死亡輔導員如何處理

1. 黨員幹部因工作出交通事故導致人員死亡怎麼處理

那你這種情況是不是適合。工傷法，因為工傷法規定，只要在上下班途中發生的非自個原因的交通事故屬於工傷，你的是不是屬於這種情況？

2. 工傷事故並導致人員死亡如何賠償

死亡的話，有這些待遇
第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險專基金領取喪葬補助金、供養屬親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
受傷的話，要看傷殘的情況，不同的等級賠償的標準是不一致的。
如是蘇州，可咨詢簡文律師事務所郭律師

3. 作為大學輔導員，突遇學生死亡怎麼辦

善後工作要做好，配合學校做好家長的安撫工作，

4. 廠家機器故障導致人員死亡如何處理

第三來十九條職工因自工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

5. 學生畢業聚餐意外身亡，輔導員多大責任

【第七條】 對未成年人依法負有教育、管理、保護義務的學校、幼兒園或者其他教育版機構，未權盡職責范圍內的相關義務致使未成年人遭受人身損害，或者未成年人致他人人身損害的，應當承擔與其過錯相應的賠償責任。
第三人侵權致未成年人遭受人身損害的，應當承擔賠償責任。學校、幼兒園等教育機構有過錯的，應當承擔相應的補充賠償責任。

6. 大學生領畢業證後，輔導員組織聚餐溺水身亡，學校有什麼責任

學校是沒有什麼責任了，因為大家都是成年人了，需要為自己負責，而且還是畢業之後的事情。

7. 某企業因違規使用無資質施工單位，導致人員死亡。用安全生產法第一百條怎麼處理

主要看這家施工單位死了多少人，3人以下是一般事故，3至10人為較大事故，10至30人為專重大事屬故，30人以上是特大事故。
是沒收違法所得（或）罰款十至二十萬元+人員罰款一至二萬元+承擔連帶賠。這種事故的罰款是事故處理過程中全面考量的，不可能只罰款某一項，當然罰款的具體數額還需調查組認定。
根據《生產安全事故罰款處罰規定》（國家安全生產監督管理總局令第13號）
第十五條：事故發生單位對較大事故發生負有責任的，依照下列規定處以罰款：

「......
事故發生單位對較大事故發生負有責任且有謊報或者瞞報情節的，處100萬元的罰款。」
那個瞞報的處罰是根據這個定的。這是對於瞞報的處理，不等同於事故的處理。事故的處理具體措施還是根據上述安全生產法的相關內容有調查組而定。

8. 沒有合同,僱傭他人,他人又僱傭第三者導致人員死亡怎麼算

這種情況你僱傭的人就有責任呢。讓他是幫那個老闆做事。導致他們死亡老闆要付內一定的責任的。你僱傭那容個人，他另外又僱傭的第三者。那個僱傭的人也有責任，具體的是怎麼算還真的不清楚，你可以找那些？律師咨詢一下。

9. 實習期上高速出事故導致人員死亡怎麼處理

不管是不是實習期，有駕照就行了。你報警處理，看警察的事故認定書是怎麼劃分責任的，到時以那個責任書為准即可。